​WhatPays.org

Occupation / job

Architectural and Engineering Managers

$171,270

ប្រាក់ខែ​ប្រចាំឆ្នាំ​មធ្យម & # 160; ។ ពាក់កណ្តាល​រក​បាន​តិច​ជាង​នេះ & # 160; ។

$82.34

រៀងរាល់ម៉ោងនៅស្តង់ដារ 2,080 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ យើងមិនទាន់មានទិន្នន័យពេលវេលាឬតម្លៃដែលមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់នេះទេដូច្នេះនេះមិនមែនជាតួលេខដែលបានកែសម្រួលទេ។

$139,360–$212,500

ពាក់​កណ្ដាល​កណ្តាល & # 160; ។ មួយ​ភាគ​បួន​រក​បាន​នៅ​ក្រោម​ជួរ​នេះ & # 160; ។

ប្រភព: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · ទិដ្ឋភាព

អ្វី​ដែល​រូប​នេះ​មិន​អាច​ប្រាប់​អ្នក​បាន

វាគ្របដណ្តប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងការងារនេះ. នរណាម្នាក់ដែលបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វានិងមិនធ្លាប់ត្រូវបានជួលគឺមិននៅក្នុងមធ្យមខាងលើ, និងមិនដែលនរណាម្នាក់កំពុងធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង. គ្មានការរាប់ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានសម្រាប់ការងារនេះ, ដូច្នេះទំព័រនេះបង្ហាញគ្មានអ្វីជាងការប៉ាន់ប្រមាណ. ហេតុ​អ្វី​វា​សំខាន់ · ការងារ​ដែល​យើង​អាច​រក​វា​បាន

នរណា​ដែល​សម​នឹង​វា

ចំណុចកណ្តាល $171,270 គឺ $10,104 ក្នុងមួយខែនៅខាងលើការងារអាមេរិកធម្មតា $50,020 ដែលដាក់ Architectural and Engineering Managers ក្បែរដំបូលនៃទិន្នន័យប្រាក់ឈ្នួលរដ្ឋាភិបាលដែលបានចេញផ្សាយ។ អ្វីៗទាំងអស់នៅកម្រិតនេះត្រូវបានបិទហើយទ្វារជាធម្មតាមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ការងារជាតិគឺ 220,260 ។ នៅកម្រិតនោះការជួលគឺបន្ត, អត្រាទីផ្សារត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អហើយការជំរុញរបស់អ្នកមកពីភាពជឿជាក់ដែលចង់ទៅកន្លែងផ្សេងទៀត។

តួនាទីគ្រប់គ្រងទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានសម្រេចដោយធ្វើការងារដែលនៅពីក្រោយដំបូង, ដូច្នេះពួកគេសមមនុស្សដែលចង់បានអំណាចលើសិល្បៈដែលពួកគេយល់ច្បាស់ជាងការគ្រប់គ្រងជាអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

គ្មានពេលវេលារៀបចំដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ត្រូវបានដាក់លើឯកសារសម្រាប់ Architectural and Engineering Managers ។ ការស្ទង់មតិប្រាក់ខែនៅពីក្រោយរូបថតទាំងអស់នៅលើទំព័រនេះសួរនិយោជកថាតើពួកគេបង់ប្រាក់ទេមិនមែនអ្វីដែលពួកគេត្រូវការទេដូច្នេះចម្លើយដែលស្មោះត្រង់នៅទីនេះគឺថាយើងមិនដឹងទេ។

នរណា​មិន​គួរ​ធ្វើ​នេះ

ពី $139,360 ទៅ $212,500 គឺ $6,095 ក្នុងមួយខែឬ 1.5x ភាគបួនខាងក្រោមទៅកំពូល។ ការរីករាលដាលធម្មតាដូចនេះជាទូទៅគឺឆ្នាំនិងភូមិសាស្ត្រ; សន្មត់ថាអ្នកចូលទៅជិតបាតនៃវាហើយបិទចន្លោះនេះត្រូវការការងារជំនួសឱ្យការផ្លាស់ប្តូរ។

ភាគហ៊ុនទាបបំផុតនៃវាលនេះរកបាន $139,360 - $67.00 ម៉ោង $89,340 លើ $50,020 ចំណុចកណ្តាលជាតិ។ នៅពេលដែលសូម្បីតែភាគហ៊ុនដែលបង់ប្រាក់ខ្ពស់បំផុតនៃ Architectural and Engineering Managers គឺនៅឆ្ងាយពីនេះជញ្ជាំងចូលទៅក្នុងកំពុងធ្វើការងាររក្សាវានៅទីនោះ។

កុំ​ធ្វើ​វា បើ​អ្នក​មិន​ចង់​បាត់បង់​ការងារ​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ទេ & # 160; ។ ការ​លើក​ទឹកចិត្ត​ជា​ធម្មតា​យក​ផ្នែក​នៃ​ការងារ​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​បាន​ល្អ​ចេញ & # 160; ។

អ្នកនឹងមិនរកឃើញ "តើភាគហ៊ុនធ្វើវា" រូបរាងនៅទីនេះ. 220,260 គឺជាចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការ, ដែលជាលេខដែលគ្មាននិមិត្តសញ្ញា - គ្រប់គ្នាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងមិនធ្លាប់បានជួលគឺបាត់ពីវា, ហើយយើងនឹងមិនប៉ាន់ប្រមាណពួកគេដើម្បីបញ្ចប់ភាគរយ.

អ្វី​ដែល​ការ​ពង្រីក​ប្រាប់​អ្នក

1.5x រវាង $139,360 និង $212,500 គឺជារាងធម្មតានៃការងារដែលបទពិសោធន៍និងតំបន់ទាំងពីរមានសារៈសំខាន់ហើយមិនគ្រប់គ្រង។ $171,270 គឺជាការរំពឹងទុកត្រឹមត្រូវដោយអាជីពពាក់កណ្តាលមិននៅថ្ងៃដំបូងទេ។

ក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រាក់ចំណេញពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាលនៃ Architectural and Engineering Managers រត់ $139,360 ទៅ $212,500 - $73,140 ឆ្នាំរវាងភាគរយទី ២៥ និង ៧៥ ប្រឆាំងនឹងចំណុចកណ្តាលនៃ $171,270 ។

ការទទួលបានទៅ $212,500 ភាគរយទី 75 មានតម្លៃ $41,230 ឆ្នាំជាង $171,270 ចំណុចកណ្តាលនិង $73,140 ច្រើនជាង $139,360 ភាគបួននៃ Architectural and Engineering Managers ដោះស្រាយសម្រាប់។

ការឡើងពី $171,270 ទៅ $212,500 គឺ $41,230 ធ្លាក់ចុះទៅ $139,360 គឺ $31,910 ។ កន្លែងតិចជាងចំណុចកណ្តាលជាងខាងក្រោមវាជារាងធម្មតាសម្រាប់ Architectural and Engineering Managers និងសម្រាប់ការងារដែលបង់ប្រាក់ច្រើនបំផុតហើយវាជាមូលហេតុដែលមេឌៀគឺជាសង្ខេបស្មោះត្រង់ជាងមធ្យម។

លើ​ឆ្នាំ​ដែល​មាន​ម៉ោង 2,080 ចំណុច​កណ្តាល​សម្រាប់ Architectural and Engineering Managers គឺ $82.34 ម៉ោង ។ ត្រីមាស​អង្គុយ​នៅ $67.00 និង $102.16 ហើយ​ចំណុច​កណ្តាល​ទាំងអស់​នៅ $24.04 ។

តើ​រូប​តំណាង​ទាំងនេះ​ជា​អ្វី និង​អ្វី​ដែល​ពួក​វា​មិន​មែន​ទេ

នេះជាទិន្នន័យប្រាក់ខែ: វាមកពីនិយោជកអំពីមនុស្សដែលពួកគេធ្វើការ។ នរណាម្នាក់ធ្វើការងារ Architectural and Engineering Managers សម្រាប់ខ្លួនពួកគេមិននៅក្នុងវាទេហើយមិនមានហេតុផលដើម្បីសន្មត់ថា $171,270 ពិពណ៌នាអំពីពួកគេទេ។

ចាត់ទុករូបតំណាងក្នុងមួយម៉ោងជាការបម្លែង។ វាសន្មតថាជាឆ្នាំពេញម៉ោងពេញលេញប្រឆាំងនឹង $171,270 ដោយសារតែយើងមិនមានកំណត់ត្រាដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃម៉ោងដែលមិនបង់ប្រាក់ឬថ្លៃចំណាយក្រៅកាបូបសម្រាប់ការងារនេះហើយយើងនឹងបម្លែងដោយស្មោះត្រង់ជាងកែតម្រូវអ្នកដែលបង្កើតឡើង។

របៀប​ដែល​វា​ត្រូវ​បាន​គណនា · អត្រា​បរាជ័យ​ការងារ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង · តម្លៃ​នៃ​ការ​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ភាព​ត្រឹមត្រូវ និង​ការ​សង​វិញ · រក​មើល​អ្វី​ផ្សេង