Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
A fizetés mediánja, a fele kevesebb, mint ez.
Egy átlagos 2,080 órás év során egy óra alatt még nem rendelkezünk kifizetetlen idővel vagy költségadatokkal, tehát ez nem egy kiigazított szám.
A középső fele, a negyede a tartomány alatt keres.
Forrás: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · nézet
Mit nem tud ez az alak elmondani?
A munka során foglalkoztatottakra vonatkozik. Aki erre a foglalkozásra képzett és soha fel nem vett, az nem a fenti mediánban van, és senki sem végzi a munkát önálló vállalkozóként. Nincs ellenőrzött létszáma a foglalkozáshoz, így ez az oldal nem mutat többet, mint becslést. Miért számít ez? · A foglalkozások, ahova be tudjuk szerezni.
Kinek ez a ruha?
A félidő egy hónappal a tipikus amerikai munka felett van, ami a közzétett szövetségi béradatok plafonjához közel van.
A legtöbb metrónak van munkapiaca, több munkáltató, látható forgalom és a ház költözése nélküli munkahelyváltás képessége.
Az operatív specialitások kezelése • pénzügy, HR, IT, vásárlás • megfelel azoknak az embereknek, akik inkább jól fut egy funkciót, mint saját profitvonal, és akik szeretik a megbízás tiszta élű.
Mennyi ideig tart, hogy az 22,940 emberek közé tartozzunk, akik ezt teszik, nem olyan dolog, amire forrásunk van. A BLS számít és fizet nekik; nem rögzíti, hogy kerültek oda, és inkább mondjuk, mint találgatunk.
Kinek ne kellene ezt tennie?
A mező negyede $113,170 alatt és negyede felett $200,610: $87,440 közöttük, a 1.8x arány. Elég széles, hogy az első ajánlat többet mond a kilátásairól, mint a medián.
The 25th percentile is $113,170, $63,150 above the $50,020 typical American job. When even the floor is this high, the thing to investigate is the entry requirement rather than the pay.
Kerülje el, ha azt szeretné, hogy a saját munkáját mérik • a kimenetek, amelyeket ítélnek meg, más emberek által előállított.
Nincs hiba arány, és a hiány szándékos: a 22,940 szám már dolgozó embereket Compensation and Benefits Managers számnak számít, nem mindenki, aki képzett és soha nem bérelte fel. Engedélyezői nyilvántartás nélkül, hogy osztsa, egy arány itt lenne egy kitalált nevező.
Mit mond a terjedés?
A 1.8x $113,170 és $200,610 közötti arány elég széles ahhoz, hogy a specializáció Compensation and Benefits Managers mérhetetlenül kifizetődő legyen. $149,230 a tartomány közepe, ahol belül mozoghatsz.
Készpénzben a Compensation and Benefits Managers középső fele $113,170 - $200,610 $87,440 - nak a 25. és 75. percentilis közötti évben, a $149,230 közepével szemben.
A $113,170 és a $200,610 · a középső félidő két vége között a $149,230. A középpontról a felső negyedévre való elmozdulás $51,380-t ér; az alsó negyedből való teljes emelkedés $87,440.
A $149,230 - tól a $200,610 -ig való emelkedés $51,380, a $36,060 -től a $113,170 -ig. A tartomány inkább a középpont fölött van, mint alatta, így a realisztikus oldal Compensation and Benefits Managers nagyobb, mint a realisztikus hátrány.
Egy teljes munkaidős év során óránkénti díjra áttért: $54.40 az alsó negyedévben, $71.74 a középpontban, $96.44 a felső negyedévben.
Mi ez a szám, és mi nem?
Ez a bérszámfejtési adat: a munkaadóktól származik, az alkalmazottakról. Bárki, aki a Compensation and Benefits Managers munkáját végzi, nincs benne, és nincs ok feltételezni, hogy $149,230 leírja őket.
A per órás számot konverzióként kezeljük. A teljes munkaidős év $149,230 ellen egy egész évet feltételez, mert nincs hiteles feljegyzésünk a kifizetetlen órákról vagy a kifizetetlen költségekről erre a munkára vonatkozóan, és inkább átváltunk őszintén, mint a kitaláltakat igazítjuk.
A számítás módja · Önfoglalkoztatási kudarcok aránya · Milyen költségek és kifizetések · Nézz utána valami másnak.