Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
Vidutinis metinis darbo užmokestis. Pusė uždirbti mažiau nei tai.
Valanda ne standartinis 2,080-val. Mes dar neturime neapmokamo laiko ar sąnaudų duomenų apie tai, todėl tai nėra koreguotas skaičius.
Vidurinėje pusėje. Ketvirtis uždirbti žemiau šio diapazono.
Šaltinis: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vaizdas
Ką šis skaičius jums nepasako
Jis apima žmones EMPLOYED šioje profesijoje. Kiekvienas, kuris apmokytas už ją ir niekada nebuvo samdomas yra ne medianoje aukščiau, ir nei kas daro darbą savarankiškai dirba. Nėra patikrintas skaičius kvalifikuotų žmonių yra šios profesijos, todėl šis puslapis rodo nieko, o tik įvertinimas. Kodėl tai svarbu · Profesijos, iš kurių galėtume gauti
Kas čia tinka
$149,230 vidurinis taškas yra $8,267 per mėnesį virš tipinės American darbo vietos, kuri uždeda Compensation and Benefits Managers prie paskelbtų federalinių darbo užmokesčio duomenų viršutinių ribų. Viskas šiame lygyje yra pakreipiama, o vartai paprastai trunka metus.
Su Compensation and Benefits Managers dirba dauguma metro turi darbo rinką: keli darbdaviai, matoma apyvarta ir gebėjimas pakeisti darbą be namų.
Veiklos sričių valdymas – finansai, HR, IT, pirkimas – tinka žmonėms, kurie geriau atliktų funkciją, o ne turėtų pelno liniją, ir kurie mėgsta aiškiais kraštais turėti įgaliojimus.
Kiek laiko tai darys vienas iš 22,940 žmonių, tai ne tas, kam turime šaltinį. BLS suskaičiuoja ir moka, nefiksuoja, kaip jie ten pateko, o mes norėtume pasakyti, o ne spėti.
Kas neturėtų to daryti
Ketvirtis laukelio uždirba žemiau $113,170, o ketvirtis daugiau nei $200,610: $87,440 tarp jų, santykis yra 1.8x. Pakankamai platus, kad pirmasis pasiūlymas jums pasako daugiau apie jūsų perspektyvas, nei mediana.
25-asis procentilis yra $113,170, $63,150 virš " $50,020" tipiškas Amerikos darbas. Kai net grindys yra šis aukštas, dalykas, kurį reikia ištirti, yra įvesti reikalavimą, o ne darbo užmokesčio.
Jei norite būti matuojamas savo darbu, venkite to — kokios yra pasekmės, dėl kurių vertinate, yra gaminamos kitų žmonių.
Nerodomas nesėkmės rodiklis, o netyčinis nebuvimas: skaičių 22,940 skaičiais skaičiuojami žmonės, jau dirbantys kaip Compensation and Benefits Managers, ne visi, kurie apmokyti ir niekada nebuvo samdyti. Jei licencijos registras nebūtų atskirtas, tai čia būtų išrastas vardiklis.
Ką sako išplitimas
Santrauka 1.8x — $113,170 – $200,610 yra pakankamai plati, kad išmanymas Compensation and Benefits Managers viduje moka labai daug. $149,230 yra intervalo, kurį galite perkelti viduje, centras.
Grynaisiais pinigais Compensation and Benefits Managers vidurinė pusė eina $113,170– $200,610 — $87,440 metais tarp 25- 75 procentilių, iki $149,230 vidurio.
Tarp $113,170 ir $200,610 – dviejų pusės galų – sėdi $149,230. Persikraustę iš vidurinio taško į viršutinį ketvirtį vertas $51,380; visas laipiojimas iš apatinio ketvirčio yra $87,440.
Nuo $149,230 iki $200,610 aukštėjimas yra $51,380, nuo $36,060 žemyn iki $113,170. Palyginti daugiau diapazono sėdi virš vidurinio taško, o ne žemiau, todėl Compensation and Benefits Managers realistiškasis apverstas yra didesnis už realistišką objektą.
Perskaičiuotas į valandos normą per visą darbo dieną: $54.40 apačioje ketvirtį, $71.74 viduryje, $96.44 viršuje. Tipiškas amerikiečių darbas veikia pagal tą patį pagrindą.
Kas tie skaičiai yra ir kas jie ne
Tai yra darbo užmokesčio duomenys: jie ateina iš darbdavių, apie žmones, kuriuos jie įdarbina. Kiekvienas, kuris patys atlieka Compensation and Benefits Managers darbą, nėra jame, ir nėra pagrindo manyti, kad $149,230 apibūdina juos.
Tęskite per valandą skaičių kaip konversijos. Jis mano, kad plokščias visą darbo dieną metus prieš $149,230, nes mes neturime patikrintų įrašų apie neapmokamas valandas ar ne-o-pocket išlaidas už šį darbą, ir mes labiau konvertuoti sąžiningai nei koreguoti išradę tie.
Kaip tai apskaičiuojama · Savarankiško neveiksnumo rodikliai · Kas patikina išlaidas ir grąžinti · Paieškok ko nors kita