Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
Vidējā gada alga. Puspelna mazāk nekā šis.
Stundā standarta 2,080-stundā. Mums vēl nav neapmaksātā laika vai izmaksu datus par šo, tāpēc tas nav pielāgots skaitlis.
Pussalā. Ceturtais nopelnīt zem šī diapazona.
Avots: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · skats
Ko šis skaitlis nevar pateikt
Tas aptver cilvēkus EMPLOYED šajā profesijā. Ikviens, kas apmācīts par to un nekad netika pieņemts, nav mediāna iepriekš, un arī neviens dara pašnodarbināto. Nav pārbaudīts skaits kvalificētu cilvēku šajā profesijā, tāpēc šajā lapā nav nekādu, nevis aplēsi. Kāpēc tas ir svarīgi · Profesijas, kurās mēs varam tās iegūt
Kam tas der
$149,230 viduspunkts ir $8,267 mēnesī virs tipiskā Amerikāņu darba, kas Compensation and Benefits Managers novieto tuvu publicēto federālo algu datu griestiem. Viss šajā līmenī ir nokarams, un vārti parasti ir gadiem ilgi.
Tā kā Compensation and Benefits Managers ir nodarbināta, lielākajai daļai metro ir darba tirgus: vairāki darba devēji, redzamais apgrozījums un spēja mainīt darbu bez pārcelšanās.
Turklāt Komisija norāda, ka, lai gan FFHG bija vienīgais akcionārs, kas bija FFHG, tas bija FFHG akcionārs, kas bija FFHG akcionārs, un tas bija FFHG akcionārs.
Cik ilgi ir nepieciešams kļūt par vienu no 22,940 cilvēkiem, kas to dara, mums nav avota. BLS skaita un maksā, tas nereģistrē, kā viņi tur nokļuva, un mēs drīzāk teiktu, nevis uzminēt.
Kam nevajadzētu to darīt
Ceturtā daļa lauka pelna zem $113,170 un ceturtā daļa virs $200,610: $87,440 starp tiem, attiecība ir 1.8x. Pietiekami plats, ka pirmais piedāvājums, ko saņemat, jums stāsta vairāk par jūsu perspektīvām nekā mediāna.
25. procentil ir $113,170, $63,150 virs tipisks amerikāņu darbu $50,020. Ja pat grīdas ir šis augsts, lieta, kas jāizmeklē, ir ieceļošanas prasība, nevis samaksa.
Izvairieties no tā, ja vēlaties, lai jūs tiktu mērīti pēc sava darba — rezultātus, par kuriem jūs tiekat spriests, ir radījuši citi cilvēki.
Neveiksmes ātrums nav parādīts, un nav, ir domāts: rādīt rādītu skaitli, kas saskaita cilvēkus, kuri jau strādā kā Compensation and Benefits Managers, ne visus, kas apmācīja un nekad nav nolīgti. Bez licencēšanas reģistra, lai dalītos, likme šeit būtu izgudrots saucējs.
Ko saka izplatīties
Attiecība 1.8x — $113,170 – $200,610 ir pietiekami plaša, ka specializācija Compensation and Benefits Managers ietvaros maksā izmērāmi. $149,230 ir diapazona, kurā varat pārvietoties, vidus.
Skaidras naudas izteiksmē Compensation and Benefits Managers vidus puse iet $113,170 līdz $200,610 — $87,440 gadā starp 25. un 75. procentīlēm, pret viduspunktu $149,230.
No $113,170 līdz $200,610 — abi pusdaļas gali — sēž $149,230. Pārvietojoties no viduspunkta uz augšējo ceturksni, vērtība ir $51,380; viss kāpums no apakšējā ceturkšņa ir $87,440.
Augšot no $149,230 uz $200,610 ir $51,380, pret $36,060 lejup uz augšu līdz $113,170. Drīzāk vairāk diapazona atrodas virs viduspunkta, nevis zem tā, tāpēc reāls augšupvērstais Compensation and Benefits Managers ir lielāks nekā reāls lejupvērsts.
Pārvērsts uz stundas likmi pilna laika gadā: $54.40 apakšējā ceturksnī, $71.74 vidū, $96.44 augšējā ceturksnī. Tipiskais amerikāņu darbs darbojas uz tāda paša pamata.
Šie skaitļi ir un kas tie nav
Šie ir algas dati: tie nāk no darba devējiem, par cilvēkiem, kurus viņi nodarbina. Ikviens, kas paši dara Compensation and Benefits Managers darbu, nav tajā, un nav iemesla pieņemt $149,230 tos apraksta.
Izturieties pret stundu kā par konversiju. Tas pieņem, ka pilna laika gadu, kad tiek izmantots, pret $149,230, jo mums nav pārbaudīta ierakstu par neapmaksātām stundām vai ārpus kabatas izmaksām par šo darbu, un mēs drīzāk godīgi pārvērstu nekā pielāgot izgudrotas.
Kā to aprēķina · Pašnodarbinātības neveiksmju rādītāji · Kas nosaka izmaksas un atmaksā · Ieskaties vēl