Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
Mediana letnega plačila, pol manj zasluži.
Uro v standardnem 2,080-urnem letu. Za to še nimamo neplačanega časa ali stroškovnih podatkov, zato to ni prilagojena številka.
Srednja polovica, četrtina zaslužka pod tem območjem.
Vir: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · pogled
Kaj ti ta številka ne more povedati
Pokriva ljudi, ki so bili v tem poklicu. Vsak, ki je bil usposobljen za to in nikoli ni bil najeti ni v srednji, in tudi kdo opravlja samozaposleno delo. Ni preverjeno število usposobljenih ljudi za to poklic, tako da ta stran ne kaže nič, kot ocena. Zakaj je to pomembno? · Zaposlenosti, kjer bi jih lahko pridobili.
Komu to ustreza
$149,230 središče je $8,267 mesec nad $50,020 tipično ameriško delo, ki Compensation and Benefits Managers bliže stropu objavljenih zveznih podatkov plače. Vse na tej ravni je zaprto, in vrata so običajno dolga leta.
Večina metroa ima delovni trg, saj je zaposlena kot Compensation and Benefits Managers, več delodajalcev, vidnega prometa in sposobnosti spreminjanja delovnih mest brez premikanja hiše.
Poslovno upravljanje – financiranje, HR, IT, nakup – pristoji ljudem, ki bi raje opravljali funkcijo kot lastno provizijsko linijo in ki imajo radi pristojnosti z čistimi robovi.
Koliko časa traja, da postanemo 22,940 ljudi, ki to počnejo, ni nekaj, za kar imamo vir. BLS šteje in jih plačuje; ne zabeleži, kako so prišli tja, in raje bi to rekli kot ugibati.
Kdo ne bi smel tega storiti?
Četrtina polja zasluži pod $113,170 in četrtino več $200,610: $87,440 med njimi, razmerje 1.8x. Dovolj široko, da vam prva ponudba pove več o svojih možnostih kot mediana.
25-ta percentil je $113,170, $63,150 nad $50,020 tipično ameriško delo. Če je celo nadstropje tako visoko, je stvar za preiskovanje zahteva vstopa namesto plačila.
Če želite, da vas izmerijo na lastnem delu, se izidov, na katerih se presoja, izdelujejo drugi ljudje.
Ni prikazana stopnja neuspeha, odsotnost pa je namerno: 22,940 številka šteje ljudi, ki že delajo kot Compensation and Benefits Managers, ne vsi, ki so bili usposobljeni in nikoli niso najeti. Brez registra licence, ki bi se delil z, stopnja tukaj bi bil izmišljen imenovalec.
Kaj ti pove razširjanje?
Razmerje 1.8x – $113,170 do $200,610 je dovolj široko, da se specializira znotraj Compensation and Benefits Managers plača measuresible. $149,230 je sredina območja, v katerem se lahko premikate.
V gotovini srednja polovica Compensation and Benefits Managers teče $113,170 do $200,610 – $87,440 letno med 25. in 75. percentili, proti sredini $149,230.
Med $113,170 in $200,610 – dva konca srednje polovice – sedi $149,230. Prehod od sredine do zgornje četrtine je vreden $51,380; celoten vzpenjanje iz spodnje četrtine je $87,440.
Povzpenje s $149,230 na $200,610 je $51,380, proti $36,060 navzdol do $113,170. Ravno več razpona sedi nad sredino, kot pa pod njo, tako da je realistična prednost v $149,230 večja od realistične spodnje strani.
Prevedeno v uro v polnem letu: $54.40 na spodnjem četrtletju, $71.74 na sredini, $96.44 na zgornjem četrtletju. Tipično ameriško delo deluje na $24.04 na isti osnovi.
Kaj so te številke in kaj niso
To so podatki o plačilnem plačilu: prihajajo od delodajalcev, o ljudeh, ki jih zaposlujejo. Vsakdo, ki opravlja delo Compensation and Benefits Managers zase, ni v njem, in ni razloga za domnevo $149,230 jih opisuje.
Obravnavajte številko na uro kot pretvorbo. Prejme pavšalno polno leto proti $149,230, ker nimamo potrjenega zapisa neplačanih ur ali izven-kapparskih stroškov za to delo, in raje bi preoblikovani pošteno kot prilagoditi izmišljene.
Kako se to izračuna · Stopnje samozaposlenosti · Kakšna cena in povrnitev zaupnosti · Poiščite še nekaj.