​WhatPays.org

Occupation / job

Crossing Guards and Flaggers

$38,100

ប្រាក់ខែ​ប្រចាំឆ្នាំ​មធ្យម & # 160; ។ ពាក់កណ្តាល​រក​បាន​តិច​ជាង​នេះ & # 160; ។

$18.31

រៀងរាល់ម៉ោងនៅស្តង់ដារ 2,080 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ យើងមិនទាន់មានទិន្នន័យពេលវេលាឬតម្លៃដែលមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់នេះទេដូច្នេះនេះមិនមែនជាតួលេខដែលបានកែសម្រួលទេ។

$34,430–$47,540

ពាក់​កណ្ដាល​កណ្តាល & # 160; ។ មួយ​ភាគ​បួន​រក​បាន​នៅ​ក្រោម​ជួរ​នេះ & # 160; ។

ប្រភព: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · ទិដ្ឋភាព

អ្វី​ដែល​រូប​នេះ​មិន​អាច​ប្រាប់​អ្នក​បាន

វាគ្របដណ្តប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងការងារនេះ. នរណាម្នាក់ដែលបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វានិងមិនធ្លាប់ត្រូវបានជួលគឺមិននៅក្នុងមធ្យមខាងលើ, និងមិនដែលនរណាម្នាក់កំពុងធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង. គ្មានការរាប់ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានសម្រាប់ការងារនេះ, ដូច្នេះទំព័រនេះបង្ហាញគ្មានអ្វីជាងការប៉ាន់ប្រមាណ. ហេតុ​អ្វី​វា​សំខាន់ · ការងារ​ដែល​យើង​អាច​រក​វា​បាន

នរណា​ដែល​សម​នឹង​វា

Crossing Guards and Flaggers បង់ $38,100 កន្លែងដែលការងារអាមេរិកធម្មតាបង់ $50,020 - $11,920 ឆ្នាំខ្លីឬ $5.73 ម៉ោង។ នោះគឺជាប្រាក់ខែរស់នៅក្នុងរដ្ឋដែលមានតំលៃថោកនិងពិបាកមួយនៅក្នុងទីក្រុងដែលមានតំលៃថ្លៃហើយគ្មានអ្វីអំពីរូបរាងជាតិប្រាប់អ្នកថាអ្នកនឹងស្ថិតនៅក្នុង។

94,360 មនុស្សត្រូវបានជ្រើសរើសជា Crossing Guards and Flaggers ។ នៅទំហំនោះមានជណ្តើរពិតប្រាកដនិងមានទំហំគ្រប់គ្រាន់ដែលបទពិសោធន៍អាចត្រូវបានលក់ទៅឱ្យគូប្រជែងជំនួសឱ្យការផ្ទុកនៅកន្លែងដែលអ្នកកំពុងតែ។

តួនាទី​ទាំងនេះ​សម​នឹង​មនុស្ស​ដែល​អាច​មាន​វត្តមាន​គួរ​ឲ្យ​ទុកចិត្ត និង​ការ​សង្កេត​មើល​សម្រាប់​ការ​ផ្លាស់ប្ដូរ​ទាំងមូល​ក្នុង​ការងារ​ដែល​គ្មាន​អ្វី​កើតឡើង​គឺ​លទ្ធផល​ដែល​បាន​រំពឹង​ទុក & # 160; ។

តើវាចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោម 94,360 ធ្វើបែបនេះគឺមិនមែនជាអ្វីដែលយើងមានប្រភពសម្រាប់។ BLS រាប់និងបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេវាមិនចុះបញ្ជីពីរបៀបដែលពួកគេបានមកដល់ទីនោះហើយយើងនឹងនិយាយថាដូច្នេះជាងការប៉ាន់ស្មាន។

នរណា​មិន​គួរ​ធ្វើ​នេះ

រវាង $34,430 និង $47,540 មាន $13,110 សមាមាត្រនៃ 1.4x ។ ការចែកចាយតឹងតែងគឺអាចព្យាករណ៍បានហើយអាចព្យាករណ៍បានកាត់តាមវិធីទាំងពីរ: ហានិភ័យតិចតួចនៃការបង់ប្រាក់តិចតួចការរំពឹងទុកតិចតួចនៃការធ្វើបានល្អប្រសើរជាងមុន។

ក្រោម $34,430 គឺជាកន្លែងដែលមួយភាគបួននៃវាលនេះអង្គុយ, $15,590 ក្រោម $50,020 ការងារធម្មតារបស់អាមេរិកបង់ប្រាក់។ ហានិភ័យនៅក្នុង Crossing Guards and Flaggers មិនជាលទ្ធផលមធ្យមទេវាជារយៈពេលដែលអ្នកចំណាយពេលក្នុងត្រីមាសខាងក្រោមមុនពេលចាកចេញ។

កុំ​ធ្វើ​វា​ប្រសិន​បើ​យូរ, uneventful ផ្លាស់ប្តូរ​នឹង​ពិបាក​ដើម្បី​នៅ​ស្ងៀម​ខ្លាំង​តាមរយៈ - ដែល​ជា​ភាព​លំបាក​ពិត​ប្រាកដ​នៃ​ការងារ​នេះ.

អ្នកនឹងមិនរកឃើញ "តើភាគហ៊ុនធ្វើវា" រូបរាងនៅទីនេះ. 94,360 គឺជាចំនួនមនុស្សដែលធ្វើការ, ដែលជាលេខដែលគ្មាននិមិត្តសញ្ញា - គ្រប់គ្នាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងមិនធ្លាប់បានជួលគឺបាត់ពីវា, ហើយយើងនឹងមិនប៉ាន់ប្រមាណពួកគេដើម្បីបញ្ចប់ភាគរយ.

អ្វី​ដែល​ការ​ពង្រីក​ប្រាប់​អ្នក

ភាគ​ទី​មួយ​ពី​កំពូល​ទៅ​ភាគ​ទី​មួយ​ពី​បាត​គឺ 1.4x ។ ក្នុង​ជួរ​ដែល​តូច $38,100 គឺ​ជា​ចំនួន​ពិត​ប្រាកដ​សម្រាប់ Crossing Guards and Flaggers ហើយ​អថេរ​សំខាន់​នៅ​ខាង​ឆ្វេង​គឺ​កន្លែង​ដែល​អ្នក​រស់នៅ & # 160; ។

ដាក់​ប្រាក់​ជំនួស​ឲ្យ​សមាមាត្រ & # 160; ៖ $34,430 នៅ​ក្នុង​ភាគរយ​ទី ២៥, $38,100 នៅ​ចំណុច​កណ្តាល, $47,540 នៅ​ក្នុង​ភាគរយ​ទី ៧៥ & # 160; ។ $13,110 បំបែក​ភាគ​ទី Crossing Guards and Flaggers នៅ​បាត​ពី​ភាគ​ទី​មួយ​នៅ​កំពូល & # 160; ។

រវាង $34,430 និង $47,540 - ចុងបញ្ចប់ពីរនៃពាក់កណ្តាលពាក់កណ្តាល - អង្គុយ $38,100 ។ ការផ្លាស់ទីពីចំណុចកណ្តាលទៅភាគទីបីខាងលើមានតម្លៃ $9,440 ឡើងទាំងមូលពីភាគទីបីទាបគឺ $13,110 ។

ពាក់​កណ្ដាល​ខាង​លើ​នៃ​ជួរ​កណ្តាល - $38,100 ទៅ $47,540 ឬ $9,440 - គឺ​វែង​ជាង​ពាក់​កណ្ដាល​ខាង​ក្រោម​នៅ $3,670 ។ ក្នុង​រាង​ដូច​នេះ​មធ្យម​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ Crossing Guards and Flaggers ល្អ​ប្រសើរ ហើយ​នឹង​មិន​ពិពណ៌នា​នរណា​ម្នាក់​ឡើយ ។

ក្នុងមួយម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំពេញម៉ោងស្តង់ដារដែល $18.31 នៅចំណុចកណ្តាលសម្រាប់ Crossing Guards and Flaggers, $16.55 នៅភាគរយទី 25 និង $22.85 នៅ 75th, ប្រឆាំងនឹង $24.04 សម្រាប់ការងារអាមេរិកធម្មតា។

តើ​រូប​តំណាង​ទាំងនេះ​ជា​អ្វី និង​អ្វី​ដែល​ពួក​វា​មិន​មែន​ទេ

រូបតំណាង $38,100 គឺជាអ្វីដែលនិយោជកបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករ។ វាគឺជាមុនពេលពន្ធនិងមុនពេលដកហូតវាមិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកឯករាជ្យទាំងស្រុងហើយវាមិននិយាយអ្វីអំពីនរណាម្នាក់ដែលធ្វើការងារនេះនៅលើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ។

ចាត់ទុករូបតំណាងក្នុងមួយម៉ោងជាការបម្លែង។ វាសន្មតថាជាឆ្នាំពេញម៉ោងពេញលេញប្រឆាំងនឹង $38,100 ដោយសារតែយើងមិនមានកំណត់ត្រាដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃម៉ោងដែលមិនបង់ប្រាក់ឬថ្លៃចំណាយក្រៅកាបូបសម្រាប់ការងារនេះហើយយើងនឹងបម្លែងដោយស្មោះត្រង់ជាងកែតម្រូវអ្នកដែលបង្កើតឡើង។

របៀប​ដែល​វា​ត្រូវ​បាន​គណនា · អត្រា​បរាជ័យ​ការងារ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង · តម្លៃ​នៃ​ការ​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ភាព​ត្រឹមត្រូវ និង​ការ​សង​វិញ · រក​មើល​អ្វី​ផ្សេង