Occupation / job
First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំមធ្យម & # 160; ។ ពាក់កណ្តាលរកបានតិចជាងនេះ & # 160; ។
រៀងរាល់ម៉ោងនៅស្តង់ដារ 2,080 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។ យើងមិនទាន់មានទិន្នន័យពេលវេលាឬតម្លៃដែលមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់នេះទេដូច្នេះនេះមិនមែនជាតួលេខដែលបានកែសម្រួលទេ។
ពាក់កណ្ដាលកណ្តាល & # 160; ។ មួយភាគបួនរកបាននៅក្រោមជួរនេះ & # 160; ។
ប្រភព: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · ទិដ្ឋភាព
អ្វីដែលរូបនេះមិនអាចប្រាប់អ្នកបាន
វាគ្របដណ្តប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងការងារនេះ. នរណាម្នាក់ដែលបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វានិងមិនធ្លាប់ត្រូវបានជួលគឺមិននៅក្នុងមធ្យមខាងលើ, និងមិនដែលនរណាម្នាក់កំពុងធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង. គ្មានការរាប់ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានសម្រាប់ការងារនេះ, ដូច្នេះទំព័រនេះបង្ហាញគ្មានអ្វីជាងការប៉ាន់ប្រមាណ. ហេតុអ្វីវាសំខាន់ · ការងារដែលយើងអាចរកវាបាន
នរណាដែលសមនឹងវា
ចំណុចកណ្តាលនៃ $69,500 ប្រឆាំងនឹង $50,020 មានន័យថា First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers បង់ $1,623 ក្នុងមួយខែច្រើនជាងការងារអាមេរិកធម្មតា។ នៅចម្ងាយនោះតម្រូវការចូលគឺប្រធានបទពិតប្រាកដព្រោះវាគឺជាអ្វីដែលប្រាក់រង្វាន់កំពុងទិញ។
ជាមួយនឹង 1,436,680 ដែលបានធ្វើការនេះគឺជាការងារធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស។ ការងារនៅកម្រិតនេះតែងតែមានហើយវាកម្រមានណាស់ហើយប្រាក់ខែនៅលើទំព័រនេះគឺអ្វីដែលការរួមបញ្ចូលគ្នានោះផលិត។
ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងសមមនុស្សដែលអាចរចនាលំហូរការងារហើយបន្ទាប់មករក្សាវារត់តាមរយៈការមិននៅ, ប្រាក់ចំណេញនិងប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរគ្មាននរណាម្នាក់បានស្នើសុំសម្រាប់.
តើវាចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោម 1,436,680 ធ្វើបែបនេះគឺមិនមែនជាអ្វីដែលយើងមានប្រភពសម្រាប់។ BLS រាប់និងបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេវាមិនចុះបញ្ជីពីរបៀបដែលពួកគេបានមកដល់ទីនោះហើយយើងនឹងនិយាយថាដូច្នេះជាងការប៉ាន់ស្មាន។
នរណាមិនគួរធ្វើនេះ
មួយភាគបីរកប្រាក់ចំណេញក្រោម $55,950 និងមួយភាគបីនៅខាងលើ $85,090: សមាមាត្រ 1.5x, $29,140 រវាងចុងបញ្ចប់។ នោះគឺជាការរីករាលដាលការងារធម្មតាដែលក៏មានន័យថាបទពិសោធន៍និងទីតាំងពន្យល់ពីវាច្រើនបំផុតហើយមិនមានផ្លូវកាត់តាមរយៈពាក់កណ្តាលទេ។
ភាគទី៤ ខាងក្រោមនៃ First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers នៅតែជម្រះ $55,950 - $5,930 លើការងារធម្មតា $50,020 ។ បន្ទប់ខ្ពស់គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិមានតម្លៃបំផុត និងតិចបំផុតដែលបានប្រកាសដែលអាចមានការងារមួយ ។
កុំប្រើវា បើអ្នកមិនចង់ទទួលខុសត្រូវចំពោះដំណើរការដែលអ្នកមិនមានធនធានដើម្បីជួសជុល & # 160; ។
គ្មានអត្រាបរាជ័យនៅលើទំព័រនេះទេព្រោះមិនមានអ្វីត្រឹមត្រូវដើម្បីចែកដោយ។ BLS បានរាប់ 1,436,680 មនុស្សដែលធ្វើការជា First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers វាមិនបានរាប់មនុស្សដែលបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វាហើយកំពុងធ្វើអ្វីមួយផ្សេងទៀតហើយអត្រាដែលសាងសង់ដោយគ្មានអ្នកនិពន្ធនោះនឹងជាចំនួនដែលយើងបានបង្កើតឡើង។
អ្វីដែលការពង្រីកប្រាប់អ្នក
នៅ 1.5x រវាង $55,950 និង $85,090 នេះជាការងារដែលមានរាងធម្មតា។ $69,500 គឺជាអ្វីដែលពាក់កណ្តាលនៃ First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers រកបានបន្ទាប់ពីឆ្នាំដែលវាត្រូវការដើម្បីទៅដល់ទីនោះដែលមិនដូចគ្នានឹងអ្វីដែលវាផ្តល់ជូនអ្នកឥឡូវនេះទេ។
ដាក់ប្រាក់ជំនួសឲ្យសមាមាត្រ & # 160; ៖ $55,950 នៅក្នុងភាគរយទី ២៥, $69,500 នៅចំណុចកណ្តាល, $85,090 នៅក្នុងភាគរយទី ៧៥ & # 160; ។ $29,140 បំបែកភាគទី First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers នៅបាតពីភាគទីមួយនៅកំពូល & # 160; ។
ការទទួលបានទៅ $85,090 ភាគរយទី 75 មានតម្លៃ $15,590 ឆ្នាំជាង $69,500 ចំណុចកណ្តាលនិង $29,140 ច្រើនជាង $55,950 ភាគបួននៃ First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers ដោះស្រាយសម្រាប់។
ពី $69,500 វាគឺជា $13,550 ចុះទៅក្នុងពាក់កណ្តាលខាងក្រោមនិង $15,590 ឡើងទៅកំពូល។ ពាក់កណ្តាលខាងលើនៃជួរគឺវែងជាងមួយដែលជារាងធម្មតាសម្រាប់ការងារដែលបទពិសោធន៍រួមបញ្ចូលគ្នា។
លើឆ្នាំដែលមានម៉ោង 2,080 ចំណុចកណ្តាលសម្រាប់ First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers គឺ $33.41 ម៉ោង ។ ត្រីមាសអង្គុយនៅ $26.89 និង $40.90 ហើយចំណុចកណ្តាលទាំងអស់នៅ $24.04 ។
តើរូបតំណាងទាំងនេះជាអ្វី និងអ្វីដែលពួកវាមិនមែនទេ
និយោជកបានរាយការណ៍ប្រាក់ខែទាំងនេះសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការជា First-Line Supervisors of Office and Administrative Support Workers ។ បុគ្គលិកឯករាជ្យត្រូវបានដកចេញដូច្នេះ $69,500 មិនពិពណ៌នាអំពីបុគ្គលឯករាជ្យដែលធ្វើការងារដូចគ្នា។
ចាត់ទុករូបតំណាងក្នុងមួយម៉ោងជាការបម្លែង។ វាសន្មតថាជាឆ្នាំពេញម៉ោងពេញលេញប្រឆាំងនឹង $69,500 ដោយសារតែយើងមិនមានកំណត់ត្រាដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៃម៉ោងដែលមិនបង់ប្រាក់ឬថ្លៃចំណាយក្រៅកាបូបសម្រាប់ការងារនេះហើយយើងនឹងបម្លែងដោយស្មោះត្រង់ជាងកែតម្រូវអ្នកដែលបង្កើតឡើង។
របៀបដែលវាត្រូវបានគណនា · អត្រាបរាជ័យការងារដោយខ្លួនឯង · តម្លៃនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវ និងការសងវិញ · រកមើលអ្វីផ្សេង