Occupation / job
Human Resources Managers
Połowa zarabia mniej niż to.
W ciągu godziny w standardowym roku 2,080. Nie mamy jeszcze niezapłaconych danych o czasie lub kosztach za to, więc nie jest to skorygowana liczba.
Połowa środkowa, ćwierć zarobień poniżej tego zasięgu.
Źródło: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · widok
Czego ta liczba nie może powiedzieć
Obejmuje on ludzi EMPLOYED w tej pracy. Każdy, kto trenował i nigdy nie został zatrudniony nie jest w medianie powyżej, a także nie jest ktokolwiek wykonywał pracy samozatrudnionych. Nie zweryfikowano liczby osób kwalifikowanych do tej pracy, więc ta strona pokazuje nic, a nie szacunek. Dlaczego to ma znaczenie? · Zajęcia, w których możemy je wytłumaczyć.
Kogo to pasuje
W $149,280 — $99,260 rocznie oddalony od środkowej środkowej środki $50,020 wszystkiego zajęcia – Human Resources Managers znajduje się na szczycie tego, co publikuje BLS. Przeczytaj bramę przed liczbą: na tym poziomie zawsze jest jedna, i jest ona zwykle mierzona w latach.
Krajowe zatrudnienie 220,660. W tej skali zatrudnienie jest ciągłe, stawka rynkowa jest dobrze ustalona, a Twoje dźwignia pochodzi z chętności do wyjazdu gdzieś indziej.
Role te odpowiadają ludziom, którzy chcą posiadać system, a nie liczbę — dobrzy oceniają, czy funkcja działa, a nie czy wzrasta.
Nie mamy zweryfikowanej długości treningu dla Human Resources Managers — BLS raporty płacą, nie przygotowają, a nie będą je oceniać.
Kto nie powinien tego robić
Czwarta część pola zarabia poniżej $111,110 i ćwierć ponad $199,290: $88,180 między nimi, stosunek 1.8x. Wystarczająco szeroki, że pierwsza oferta, którą dostaniesz, mówi więcej o Twoich perspektywach niż mediana.
Nawet w 25 procentyle Human Resources Managers płaci $111,110, $61,090 wyjście z śródmieścia $111,110. Prawie cała dystrybucja znajduje się powyżej typowej amerykańskiej płacy, która jest rzadka i warta ważenia w stosunku do kosztów wejścia.
Unikaj tego, jeśli chcesz być mierzony w ramach własnej pracy — wyniki, na których sądzą cię, są wytwarzane przez innych ludzi.
Nie znajdziesz tu "co to udział" figury. 220,660 jest licznikiem zatrudnionych, który jest licznik bez mianownika – każdy, kto wykwalifikował się i nigdy nie został zatrudniony, jest z tego brakuje, i nie ocenimy ich na zakończenie procent.
Co ci mówi rozprzestrzenienie?
W 1.8x dystrybucja dla Human Resources Managers jest wystarczająco otwarta, że specjalizacja zaczyna płacić. Odległość od $111,110 do $199,290 jest głównie tym, co można zrobić, że inni w tym samym tytule nie mogą.
W gotówce połowa Human Resources Managers środkowy $111,110 do $199,290 — $88,180 rocznie między 25 a 75. percentylem, w średniej pozycji $149,280.
75. percentyl jest $199,290. Dotarcie do niego z $149,280 środkowy punkt jest $50,010 rocznie; dotarcie z $111,110, że dolna kwartał $199,290 zarobić $88,180.
Od $149,280 jest $38,170 do dołu kwartału i $50,010 do góry. Górna połowa zakresu jest dłuższa, co jest zwykłym kształtem pracy, gdzie doświadcza się związki.
W roku 2 080-godzinnym środkowym punktem Human Resources Managers jest $71.76 godzina. Kwartały siedzą w $53.41 i $95.81, a wszystkie zajęcia środkowy punkt $24.04.
Co to są te liczby, a czym nie są
To dane płacowe: pochodzą od pracodawców, o ludziach, których zatrudniają. Każdy, kto wykonywa pracę Human Resources Managers dla siebie nie jest w nim, i nie ma powodu do zakładania $149,280 opisuje je.
Numer godzinowy na tej stronie jest $149,280 podzielony przez 2 080 godzin i nic więcej. Nie posiadamy niezapłaconych godzin ani danych kosztów dla Human Resources Managers, więc jest to arytmetyka zamiast efektywnej stawki.
Jak to oblicza się · Stopa awarii samozatrudnienia · Jakie koszty akredytacji i zwrot · Sprawdź coś innego.