Occupation / job
Industrial-Organizational Psychologists
Poole aastapalgast on vähem.
Meil pole veel tasustamata aega või kuluandmeid, seega ei ole see kohandatud arv.
Pooleteisega teenime veerandi sellest vahemaast allpool.
Allikas: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vaade
Mida see arv ei saa öelda
See hõlmab inimesi, kes on selles ametis. Igaüks, kes koolitatud seda ja ei ole kunagi palgatud ei ole mediaan eespool, ja ei ole keegi, kes teeb tööd füüsilisest isikust ettevõtja. Ei kontrollitud arvu kvalifitseeritud inimesed on olemas selle ameti, nii et see lehekülg näitab mitte keegi, mitte kui hinnang. Miks see on oluline? · Ametid, kust me selle saime.
Kes see ülikond on?
$193,950 ~ $143,930 aasta pärast on $50,020 kõik- neeme keskpunktis ~ Industrial-Organizational Psychologists kõige tipus, mida BLS avaldab. Loe väravat enne joonist: sellel tasemel on alati üks ja seda mõõdetakse tavaliselt aastate jooksul.
790 - ga töötamine teeb Industrial-Organizational Psychologists haruldase töö, mitte tavatu töö. Oodake esimese töökoha jaoks liikumist ja teist korda kolimist, sest kohaliku töökoha ootamine võib tähendada ooteaastaid.
See töö sobib inimestele, kes suudavad hoida teadusküsimust kindlalt läbi aastate, et vastata, ja kes on mugav, et vastus võib olla poliitiliselt ebamugav.
Industrial-Organizational Psychologists jaoks pole olemas kindlat ettevalmistusaega. Iga selle lehekülje näitaja taga olev palgauuring küsib tööandjatelt, mida nad maksavad, mitte seda, mida nad vajasid, nii et aus vastus on, et me ei tea.
Kes ei peaks seda tegema
Veerand teenimist alla $107,310, veerand üle $222,280: $9,580 kuus vahel nende vahel 2.1x suhe. Plaanimine umbes keskpunktis vahe nii lai on planeerimine umbes mitu väga vähe inimesi Industrial-Organizational Psychologists tegelikult teenida.
Isegi 25. protsentiilil maksab Industrial-Organizational Psychologists, $57,290 riiklikust keskpunktist eemal. Peaaegu kogu jaotus on kõrgem kui tüüpiline Ameerika palk, mis on haruldane ja väärt kaalumist sisenemiskuludega.
Väldi seda, kui vajad, et sinu põldu käsitletaks kui lahendust; suur osa sellest tööst vaidlustatakse avalikult.
Puudumise määra ei ole näidatud ja puudumine on tahtlik: 790 arv loeb juba töötavaid inimesi Industrial-Organizational Psychologists, mitte kõiki, kes on treeninud ja ei saanud kunagi palka. Ilma litsentsiregistrita, et see jagataks, oleks siinne määr leiutatud nimetaja.
Mida see levib?
2.1x suhe ütleb, et silt hõlmab oluliselt erinevat tööd. Kuskil $107,310 ja $222,280 vahel, tööandja tüüp, alam-eriala või volikirja teeb sorteerimine, et töö pealkiri ei ole.
Selle välja keskmine pool teenib vahemikus $107,310 kuni $222,280. See on vahemikus $114,970, kus $193,950 istub selle sees, kuna pool väljast on kõrgemal ja pool allpool.
Between $107,310 and $222,280 — the two ends of the middle half — sits $193,950. Moving from the midpoint to the upper quarter is worth $28,330; the whole climb from the lower quarter is $114,970.
Keskpunkt asub kõrgel oma alas: $86,640 üle $107,310 alumise kvartali, kuid ainult $28,330 alla $222,280 ülemise kvartali. Enamik vahemaad Industrial-Organizational Psychologists on kulunud ronimine alt välja, ja kui olete üle keskel ei ole palju minna.
Teisendatud tunnitasu täiskohaga aasta jooksul: $51.59 alumises kvartalis, $93.24 keskpunktis, $106.86 ülemises kvartalis. Tüüpiline Ameerika töö töötab $24.04 samal alusel.
Mis need arvud on ja mis mitte
Tööandjad teatasid sellest palgast juba töötavatele inimestele Industrial-Organizational Psychologists. FIEd on välja jäetud, seega ei kirjelda $193,950 sama tööd tegevat sõltumatut.
Kui Industrial-Organizational Psychologists kohta pole tasustamata tundi ega kuluandmeid, on tunniarv $193,950 üle 2,080-tunnise aasta ~ ühiku konverteerimise, mitte korrigeerimise.
Kuidas seda arvutatakse · Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ebaõnnestumise määr · Mis volikirjad maksma ja tagasi maksma · Otsi midagi muud.