Occupation / job
Labor Relations Specialists
ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာ. တစ်ဝက်ဒီထက်နည်းနည်းရကြ၏။
စံ 2,080-နာရီနှစ်တွင်နာရီ. ကျနော်တို့ကဒီအတွက်မပေးဆောင်-အချိန်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ဒေတာမရှိသေးပါဘူး, ဒါကြောင့်ဒီ adjusted ပုံရိပ်မဟုတ်ပါဘူး.
အလယ်ပိုင်းတစ်ဝက်. တစ်ဦးကဒီအကွာအဝေးအောက်မှာတစ်ဦးက quarter ဝင်ငွေ.
ရင်းမြစ်: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · မြင်ကွင်း
ဒီပုံက မင်းကို မပြောနိုင်တာ
ဒါဟာဒီအလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်ကိုင်လူတွေဖုံးလွှမ်း. ဒါဟာအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားသူမည်သူမဆိုနှင့်ငှားရမ်းခဲ့သည်ဘယ်တော့မှအပေါ်အလယ်အလတ်တွင်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့်လည်းအလုပ်ကိုကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်လုပ်ကိုင်သူမည်သူမဆိုဖြစ်ပါတယ်. ဤအလုပ်အကိုင်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသောလူများ၏အတည်ပြုစာရင်းမရှိ, ထို့ကြောင့်ဤစာမျက်နှာကိုထက်ခန့်မှန်းချက်ထက်ဘာမှမပြသ. ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ · ကျွန်တော်တို့ရှာဖွေနိုင်တဲ့အလုပ်အကိုင်တွေ
ဘယ်သူ့အတွက်လဲ
$95,420 တွင် $50,020 အမျိုးသားအလယ်ဗဟိုချက်နှင့်အတူ, Labor Relations Specialists ပေးဆောင် 91% ယေဘုယျအမေရိကန်အလုပ်ထက်ပိုပြီး - $45,400 ကွဲပြားမှု၏နှစ်။ နံပါတ်မတိုင်မီဝင်ရောက်ခွင့်လိုအပ်ချက်များကိုဖတ်ပါ။
64,810 လူတွေဒီအလုပ်မှာအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ အားလုံးအဓိကမီတာဘတ်စ်ကားအတွက်တကယ့်စျေးကွက်အတွက်လုံလောက်တဲ့ကြီးမားတဲ့, Labor Relations Specialists မှာအတွေ့အကြုံကိုသေးငယ်တဲ့လုံလောက်တဲ့ရှိပါတယ်ရှိခြင်းအတွက်ထူးခြားတဲ့အရာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုအလုပ်လုပ်ကိုင်သည်၎င်းကိုထိတွေ့သူအပေါင်းတို့သည်လူတိုင်းဖတ်ရှုနိုင်သောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုပြုလုပ်သောလူတွေကို fits - ပေးပို့နိုင်သည်အစဉ်အလာအခြားတစ်ဦးကယခုချက်ချင်းလုပ်နိုင်သည်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
64,810 ဤသည်ကိုလုပ်နေသောလူတစ်ဦးဖြစ်လာဖို့ဘယ်လောက်ကြာကြာယူသည်ငါတို့သည်အရင်းအမြစ်ရှိပါတယ်မဟုတ်ပါဘူး. BLS စာရင်းနှင့်သူတို့ကိုပေးဆောင်; သူတို့ဘယ်လိုဒီမှာရောက်ရှိခဲ့ကြောင်းမှတ်တမ်းမတင်, ကျနော်တို့ခန့်မှန်းထက်ပိုပြီးပြောချင်ကြတယ်။
ဘယ်သူ့အတွက်လဲ
$51,500 $123,420 တွင်ထိပ်တန်းနှစ်ပတ်လည်မှ Labor Relations Specialists ၏အောက်ခြေသုံးလပတ်ကို $71,920 ခွဲခြားသည်။ 1.7x နှုန်းထားတွင်အလယ်ဗဟိုသည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပထမဦးဆုံးနှစ်အတွက်အားနည်းသောလမ်းညွှန်ဖြစ်သည် - သင်မည်သည့်အဆုံးတွင်ဝင်ရောက်မည်ကိုရှာဖွေပါ။
25th percentile Labor Relations Specialists ပေးဆောင် $71,920, $21,900 ၏ရှင်းလင်း $50,020 အမျိုးသားအလယ်ပိုင်း။ အများစုကတစ်ဦးလုံးဖြန့်ဝေမှုအထူးသဖြင့်အမေရိကန်လစာအထက်တွင်ထိုင်, ရှားပါးပြီး entry ကိုကုန်ကျစရိတ်ကိုဆန့်ကျင်ပြီးချိန်ညှိတန်ဖိုးရှိပါတယ်.
တာဝန်ယူမှုနှင့်ကိုက်ညီရန် အာဏာလိုအပ်ပါက ၎င်းကိုရှောင်ကြဉ်ပါ။
ပျက်ကွက်နှုန်းထားပြသခြင်းမရှိပါနှင့်ပျောက်ဆုံးနေသည်ကိုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဖြစ်ပါသည်: 64,810 ပုံရိပ်ကို Labor Relations Specialists အဖြစ်အလုပ်လုပ်နေသောလူများကိုစာရင်းပြုစုသည်, လေ့ကျင့်သင်ကြားပြီးငှားရမ်းခြင်းမခံရသောလူတိုင်းမဟုတ်ပါ။ ခွဲဝေရန်လိုင်စင်မှတ်ပုံတင်မရှိဘဲဒီမှာနှုန်းထားဟာတီထွင်ထားသော denominator တစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်။
ပျံ့နှံ့သင်ပြောပါတယ်ဘာကို
1.7x မှာ, Labor Relations Specialists အတွက်ဖြန့်ဝေမှုသည်အထူးပြုမှုသည်ငွေပေးချေရန်စတင်သည်ဟုလုံလောက်စွာဖွင့်လှစ်ထားသည်။ $71,920 မှ $123,420 အထိအကွာအဝေးသည်အများအားဖြင့်သင်သည်ထိုကဲ့သို့သောခေါင်းစဉ်တွင်အခြားသူများမလုပ်နိုင်ကြောင်းသင်လုပ်နိုင်သည်ကိုဖြစ်သည်
ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများအရ Labor Relations Specialists ၏အလယ်အလတ်တစ်ဝက် $71,920 မှ $123,420 စီးဆင်း - $51,500 25th နှင့် 75th percentiles ကြားတွင်တစ်နှစ်, $95,420 ၏အလယ်ဗဟိုအရပ်ကိုဆန့်ကျင်။
75th ရာခိုင်နှုန်းသည် $123,420 ဖြစ်သည်။ $95,420 ၏အလယ်ပိုင်းမှရောက်ရှိခြင်းသည် $28,000 နှစ်ဖြစ်သည်၊ Labor Relations Specialists ၏အောက်ခြေသုံးလပတ်သည် $51,500 ရရှိသည်။
$95,420 မှ $23,500 အောက်ခြေသုံးလပတ်နှင့် $28,000 အပေါ်သို့တက်သည်. အကွာအဝေး၏အထက်ပိုင်းတစ်ဝက်သည်အတွေ့အကြုံပေါင်းစပ်ရာတွင်အလုပ်အတွက်ပုံမှန်ပုံသဏ္ဌာန်ဖြစ်သောပိုမိုရှည်လျားသောတစ်ခုဖြစ်သည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်နာရီနှုန်းကိုပြောင်းရွှေ့: $34.57 အောက်ခြေသုံးလပတ်တွင်, $45.87 အလယ်ဗဟိုတွင်, $59.33 ထိပ်တန်းသုံးလပတ်တွင်။ ယေဘုယျအမေရိကန်အလုပ်အကိုင်ကိုအတူတူပင်အခြေခံပေါ်မှာ $24.04 မှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။
ဒီပုံရိပ်တွေဖြစ်ကြသည်ကိုဘာ, သူတို့ကမဟုတ်ဘူးဘာ
ဒါဟာလစာစာရင်းဒေတာဖြစ်ပါသည်: ဒါဟာအလုပ်ရှင်များမှလာ, သူတို့ကအလုပ်လုပ်ကိုင်လူတွေအကြောင်း. မည်သူမဆို Labor Relations Specialists ၏အလုပ်လုပ်ကိုင်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အတွက်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့် $95,420 သူတို့ကိုဖော်ပြထားကြောင်းယူဆဖို့အကြောင်းပြချက်မရှိ.
ပြောင်းလဲမှုအဖြစ်နာရီလျှင်ပုံရိပ်ကိုကုသ. ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်အတွက်မပေးဆောင်နာရီသို့မဟုတ် out-of-pocket ကုန်ကျစရိတ်၏အတည်ပြုမှတ်တမ်းမရှိသောကြောင့် $95,420 အပေါ် flat ကိုအပြည့်အဝအချိန်နှစ်ကိုယူဆ, ကျနော်တို့ကအစားဖန်တီးသူများကိုပြုပြင်ထက်ရိုးသားစွာပြောင်းချင်.
ဤသည်ကိုဘယ်လိုတွက်ချက်သည် · ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်ပျက်ကွက်နှုန်း · ဘာ credentials ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပြန်ပေးဆပ် · အခြားအရာတစ်ခုခုကို ရှာဖွေပါ