WhatPays.org

Occupation / job

Payroll and Timekeeping Clerks

$58,260

ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာ. တစ်ဝက်ဒီထက်နည်းနည်းရကြ၏။

$28.00

စံ 2,080-နာရီနှစ်တွင်နာရီ. ကျနော်တို့ကဒီအတွက်မပေးဆောင်-အချိန်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ဒေတာမရှိသေးပါဘူး, ဒါကြောင့်ဒီ adjusted ပုံရိပ်မဟုတ်ပါဘူး.

$47,990–$69,600

အလယ်ပိုင်းတစ်ဝက်. တစ်ဦးကဒီအကွာအဝေးအောက်မှာတစ်ဦးက quarter ဝင်ငွေ.

ရင်းမြစ်: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · မြင်ကွင်း

ဒီပုံက မင်းကို မပြောနိုင်တာ

ဒါဟာဒီအလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်ကိုင်လူတွေဖုံးလွှမ်း. ဒါဟာအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားသူမည်သူမဆိုနှင့်ငှားရမ်းခဲ့သည်ဘယ်တော့မှအပေါ်အလယ်အလတ်တွင်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့်လည်းအလုပ်ကိုကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်လုပ်ကိုင်သူမည်သူမဆိုဖြစ်ပါတယ်. ဤအလုပ်အကိုင်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသောလူများ၏အတည်ပြုစာရင်းမရှိ, ထို့ကြောင့်ဤစာမျက်နှာကိုထက်ခန့်မှန်းချက်ထက်ဘာမှမပြသ. ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ · ကျွန်တော်တို့ရှာဖွေနိုင်တဲ့အလုပ်အကိုင်တွေ

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Payroll and Timekeeping Clerks ပေးဆောင် $58,260 အားလုံးအလုပ်အကိုင်များအကြား $50,020 - $686 တစ်လပိုပြီး။ အားလုံးပရီမီယံတစ်ခုခုအတွက်ပေးဆောင်သည်: သင်ကဒါကိုလိုချင်တယ်ဆိုတာဆုံးဖြတ်မတိုင်မီကျောင်း, လိုင်စင်, နာရီသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ဖြစ်ပါသည်သို့မဟုတ်မဟုတ်ပါရှာဖွေတွေ့ရှိ။

အမျိုးသားအလုပ်အကိုင် 153,140 ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုစကေးမှာငှားရမ်းဆက်လက်ဖြစ်ပါသည်, စျေးကွက်နှုန်းထားကောင်းစွာတည်ထောင်ထားပြီးသင်၏လောင်းကစားကအခြားနေရာတစ်ခုသို့သွားဖို့ယုံကြည်စိတ်ချရသောဆန္ဒရှိဖြစ်ခြင်းမှလာ.

ဤအခန်းကဏ္ဍများသည် ငွေကြေးနှင့်အတူ တည်ငြိမ်သော၊ ဖွဲ့စည်းပုံရှိသော အလုပ်ကို ရှာဖွေလိုသော လူများနှင့် စာအုပ်စုတစ်ခုတွင် မှန်ကန်သော ပျော်ရွှင်မှုကို ရှာဖွေသူများအတွက် သင့်တော်သည်။

ကျနော်တို့ Payroll and Timekeeping Clerks အတွက်စစ်ဆေးထားသောလေ့ကျင့်ရေးအရှည်မရှိသယ်ဆောင် - BLS အစီရင်ခံစာများပေးချေ, မပြင်ဆင်ခြင်း, နှင့်ကျနော်တို့ကခန့်မှန်းချက်မပြုပါလိမ့်မယ်။

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

$47,990 နှင့် $69,600 အကြား $21,610, 1.5x ၏အချိုးအစားရှိသည်။ တင်းကျပ်သောဖြန့်ဝေမှုများသည်ခန့်မှန်းနိုင်ပြီးခန့်မှန်းနိုင်သောနည်းလမ်းနှစ်ခုလုံးဖြတ်တောက်ခြင်း: ဆိုးရွားစွာပေးဆောင်ခြင်း၏အနည်းငယ်အန္တရာယ်, ပိုကောင်းတဲ့လုပ်ဖို့အနည်းငယ်မျှော်လင့်ချက်။

Payroll and Timekeeping Clerks ၏အောက်ခြေသုံးလပတ် $47,990 အောက်တွင်ရရှိ, $50,020 ၏ $2,030 အတွင်းမှာဖြစ်ပါတယ် ပုံမှန်အမေရိကန်အလုပ်အကိုင်. 25th percentile အမျိုးသားအလယ်အလတ်နှင့်အတူအဆင့်ဖြစ်သောအလုပ်တစ်ခုအလေ့အထသည်အထူးသဖြင့်ခွင့်လွှတ်ခြင်းငှါအောက်ခြေရှိသည်။

သင်ကအခန်းကဏ္ဍ software ကိုမတည်ငြိမ် absorbing မဟုတ်ချင်လျှင်ဒါကိုရှောင်ရှား; ဒီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်.

153,140 တစ်ဦးအလုပ်သမား၏ headcount ဖြစ်ပါတယ်, တစ်ခု denominator မရှိဘဲ numerator ဖြစ်ပါတယ် - တိုင်းအရည်အချင်းပြည့်မီနှင့်မငှားရမ်းခဲ့သူအားလုံးကဒါကနေပျောက်ဆုံးနေပါတယ်, ကျနော်တို့ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုပြီးစီးဖို့သူတို့ကိုခန့်မှန်းခြင်းမရှိပါ.

ပျံ့နှံ့သင်ပြောပါတယ်ဘာကို

$47,990 မှ $69,600 ဟာ 1.5x အကွာအဝေးဖြစ်ပါတယ်။ Ranges this tight usually mean the employer set is homogeneous - the same kind of organization paying the same kind of scale - so the lever you have is rather than employer geography.

အချိုးအစားထက်ငွေကိုထည့်သွင်း: 25th ရာခိုင်နှုန်းတွင် $47,990, အလယ်ဗဟိုတွင် $58,260, 75th မှာ $69,600 ။ $21,610 အပေါ်ဆုံးတွင်ရှိသောနှစ်ပတ်လည်မှအောက်ခြေတွင်ရှိသောနှစ်ပတ်လည်မှ Payroll and Timekeeping Clerks ၏နှစ်ပတ်လည်ကိုခွဲခြားသည်။

75th ရာခိုင်နှုန်းသည် $69,600 ဖြစ်သည်။ $58,260 ၏အလယ်ပိုင်းမှရောက်ရှိခြင်းသည် $11,340 နှစ်ဖြစ်သည်၊ Payroll and Timekeeping Clerks ၏အောက်ခြေသုံးလပတ်သည် $21,610 ရရှိသည်။

$58,260 ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကွာအဝေး၏အလယ်တွင်အလွန်တိကျစွာထိုင်နေသည် - $10,270 အောက်ခြေသုံးလပတ်အထက်, $11,340 ထိပ်တန်းတစ်ခုအောက်တွင်။ ဤကဲ့သို့သော symmetric ဖြန့်ဝေမှုသည်အလယ်အလတ်အမှန်တကယ်ပုံမှန်လူကိုဖော်ပြသည်ဟုဆိုလိုသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်နာရီနှုန်းကိုပြောင်းရွှေ့: $23.07 အောက်ခြေသုံးလပတ်တွင်, $28.00 အလယ်ဗဟိုတွင်, $33.46 ထိပ်တန်းသုံးလပတ်တွင်။ ယေဘုယျအမေရိကန်အလုပ်အကိုင်ကိုအတူတူပင်အခြေခံပေါ်မှာ $24.04 မှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။

ဒီပုံရိပ်တွေဖြစ်ကြသည်ကိုဘာ, သူတို့ကမဟုတ်ဘူးဘာ

ဒါဟာလစာစာရင်းဒေတာဖြစ်ပါသည်: ဒါဟာအလုပ်ရှင်များမှလာ, သူတို့ကအလုပ်လုပ်ကိုင်လူတွေအကြောင်း. မည်သူမဆို Payroll and Timekeeping Clerks ၏အလုပ်လုပ်ကိုင်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အတွက်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့် $58,260 သူတို့ကိုဖော်ပြထားကြောင်းယူဆဖို့အကြောင်းပြချက်မရှိ.

ပြောင်းလဲမှုအဖြစ်နာရီလျှင်ပုံရိပ်ကိုကုသ. ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်အတွက်မပေးဆောင်နာရီသို့မဟုတ် out-of-pocket ကုန်ကျစရိတ်၏အတည်ပြုမှတ်တမ်းမရှိသောကြောင့် $58,260 အပေါ် flat ကိုအပြည့်အဝအချိန်နှစ်ကိုယူဆ, ကျနော်တို့ကအစားဖန်တီးသူများကိုပြုပြင်ထက်ရိုးသားစွာပြောင်းချင်.

ဤသည်ကိုဘယ်လိုတွက်ချက်သည် · ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်ပျက်ကွက်နှုန်း · ဘာ credentials ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပြန်ပေးဆပ် · အခြားအရာတစ်ခုခုကို ရှာဖွေပါ