Occupation / job
Training and Development Specialists
ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာ. တစ်ဝက်ဒီထက်နည်းနည်းရကြ၏။
စံ 2,080-နာရီနှစ်တွင်နာရီ. ကျနော်တို့ကဒီအတွက်မပေးဆောင်-အချိန်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ဒေတာမရှိသေးပါဘူး, ဒါကြောင့်ဒီ adjusted ပုံရိပ်မဟုတ်ပါဘူး.
အလယ်ပိုင်းတစ်ဝက်. တစ်ဦးကဒီအကွာအဝေးအောက်မှာတစ်ဦးက quarter ဝင်ငွေ.
ရင်းမြစ်: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · မြင်ကွင်း
ဒီပုံက မင်းကို မပြောနိုင်တာ
ဒါဟာဒီအလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်ကိုင်လူတွေဖုံးလွှမ်း. ဒါဟာအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားသူမည်သူမဆိုနှင့်ငှားရမ်းခဲ့သည်ဘယ်တော့မှအပေါ်အလယ်အလတ်တွင်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့်လည်းအလုပ်ကိုကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်လုပ်ကိုင်သူမည်သူမဆိုဖြစ်ပါတယ်. ဤအလုပ်အကိုင်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသောလူများ၏အတည်ပြုစာရင်းမရှိ, ထို့ကြောင့်ဤစာမျက်နှာကိုထက်ခန့်မှန်းချက်ထက်ဘာမှမပြသ. ဘာကြောင့်အရေးကြီးတာလဲ · ကျွန်တော်တို့ရှာဖွေနိုင်တဲ့အလုပ်အကိုင်တွေ
ဘယ်သူ့အတွက်လဲ
Training and Development Specialists midpoint မှာ $69,280, 39% အပေါ် $50,020 အမျိုးသားအရေအတွက်ကိုပေးချေ။ အရွယ်အစားကိုပရီမီယံတစ်ခုခုအားဖြင့်ခွဲဝေကြသည်; လစာသင်တို့အဘို့သင့်ရဲ့စဉ်းစားတွေးခေါ်လုပ်ဖို့မတိုင်မီဘာကိုရှာဖွေတွေ့ရှိ။
458,300 လူတွေဒီအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဤအကြီးမားတဲ့အလုပ်အကိုင်တစ်ခုထုတ်ဝေ, အသိအမှတ်ပြုသွားလာနှုန်းထားရှိပါတယ် - ဤသည်အနည်းငယ်အကွာအဝေးကို underpaid ဖို့နှင့်အနည်းငယ်အကွာအဝေးကိုအပေါ်ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းဖို့ဆိုလိုသည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုအလုပ်လုပ်ကိုင်သည်၎င်းကိုထိတွေ့သူအပေါင်းတို့သည်လူတိုင်းဖတ်ရှုနိုင်သောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုပြုလုပ်သောလူတွေကို fits - ပေးပို့နိုင်သည်အစဉ်အလာအခြားတစ်ဦးကယခုချက်ချင်းလုပ်နိုင်သည်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
ဤစာမျက်နှာပေါ်တွင်တစ်ဦးချင်းစီပုံရိပ်နောက်ကွယ်မှလစာစစ်တမ်းသူတို့ကပေးဆောင်ဘာကိုအလုပ်ရှင်တွေမေး, သူတို့ကလိုအပ်တဲ့အရာမဟုတ်, ဒီတော့ဒီမှာရိုးသားတဲ့အဖြေကိုကျွန်တော်တို့မသိကြဘူးဆိုတာဖြစ်ပါတယ်.
ဘယ်သူ့အတွက်လဲ
$44,940 $95,050 တွင်ထိပ်တန်းနှစ်ပတ်လည်မှ Training and Development Specialists ၏အောက်ခြေသုံးလပတ်ကို $50,110 ခွဲခြားသည်။ 1.9x နှုန်းထားတွင်အလယ်ဗဟိုသည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပထမဦးဆုံးနှစ်အတွက်အားနည်းသောလမ်းညွှန်ဖြစ်သည် - သင်မည်သည့်အဆုံးတွင်ဝင်ရောက်မည်ကိုရှာဖွေပါ။
အဆိုပါ 25th percentile $50,110 ဖြစ်ပါတယ်။, $90 အပေါ် $50,020 ယေဘုယျအမေရိကန်အလုပ်အကိုင်။ အမျိုးသားအကြားအရပ်အထက်တစ်ထပ်ကရှားပါးသည်, နှင့် upside ၏တူညီသောအရေအတွက်ထက်ပိုပြီးတန်ဖိုးရှိပါတယ်.
သင်သည် သင့်အား စိတ်ပျက်စေနိုင်သော အကျိုးဆက်တစ်ခုအတွက် တာဝန်ယူခြင်းကို သင့်အနေဖြင့် တိုက်ရိုက် ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်းမရှိပါက ၎င်းကို ရှောင်ရှားပါ။
458,300 တစ်ဦးအလုပ်သမား၏ headcount ဖြစ်ပါတယ်, တစ်ခု denominator မရှိဘဲ numerator ဖြစ်ပါတယ် - တိုင်းအရည်အချင်းပြည့်မီနှင့်မငှားရမ်းခဲ့သူအားလုံးကဒါကနေပျောက်ဆုံးနေပါတယ်, ကျနော်တို့ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုပြီးစီးဖို့သူတို့ကိုခန့်မှန်းခြင်းမရှိပါ.
ပျံ့နှံ့သင်ပြောပါတယ်ဘာကို
$50,110 မှ $95,050 ၏အချိုးအစား 1.9x တူညီတဲ့အလုပ်အကိုင်အမည်ရှိနှစ်ဦးစလုံးလူတို့သည်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်များရှိသည်ဖို့လုံလောက်စွာကျယ်ပြန့်သည်။ $69,280 ၏အလယ်တွင်ထိုင်ပြီးသူတို့ကိုအထူးသဖြင့်ကောင်းစွာဖော်ပြသည်။
ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများအရ Training and Development Specialists ၏အလယ်အလတ်တစ်ဝက် $50,110 မှ $95,050 စီးဆင်း - $44,940 25th နှင့် 75th percentiles ကြားတွင်တစ်နှစ်, $69,280 ၏အလယ်ဗဟိုအရပ်ကိုဆန့်ကျင်။
$50,110 နှင့် $95,050 အကြား - အလယ်အလတ်အပိုင်းနှစ်ခုအဆုံး - နေရာယူ $69,280 ။ အလယ်အလတ်မှအထက်ပိုင်းကိုရွှေ့ပြောင်းခြင်းသည်တန်ဖိုးရှိသည် $25,770; အောက်ပိုင်းမှတစ်ဦးလုံးတက် $44,940 ဖြစ်သည်။
$69,280 မှ $95,050 တက် $25,770 ဖြစ်ပါတယ်။ $50,110 သို့ကျဆင်းခြင်းသည် $19,170 ဖြစ်သည်။ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောထက် midpoint အထက်တွင်အနည်းငယ်ပိုမိုအခန်းက Training and Development Specialists အတွက်နှင့်အများဆုံးပေးဆောင်အလုပ်အတွက်ပုံမှန်ပုံစံဖြစ်သည်နှင့်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ပျမ်းမျှထက်ရိုးသားသော summary ဖြစ်သည်၊
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်နာရီနှုန်းကိုပြောင်းရွှေ့: $24.09 အောက်ခြေသုံးလပတ်တွင်, $33.30 အလယ်ဗဟိုတွင်, $45.69 ထိပ်တန်းသုံးလပတ်တွင်။ ယေဘုယျအမေရိကန်အလုပ်အကိုင်ကိုအတူတူပင်အခြေခံပေါ်မှာ $24.04 မှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။
ဒီပုံရိပ်တွေဖြစ်ကြသည်ကိုဘာ, သူတို့ကမဟုတ်ဘူးဘာ
အလုပ်ရှင်များ Training and Development Specialists အဖြစ်အလုပ်လုပ်နေသောလူများအတွက်ဤလစာများကိုသတင်းပို့ခဲ့သည်။ လွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်သူများကိုဖယ်ရှားပစ်သည်။ ထို့ကြောင့် $69,280 သည်တူညီသောအလုပ်ကိုလုပ်နေသောလွတ်လပ်သောသူတစ် ဦး ကိုမဖော်ပြပါ။
ဤစာမျက်နှာပေါ်တွင်နာရီအရေအတွက်ကို 2,080-နာရီနှစ်နှင့်ပိုပြီးဘာမှခွဲဝေ $69,280 ဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ Training and Development Specialists အတွက်မပေးဆောင်-နာရီသို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ဒေတာမကိုင်ထား, ဒါကြောင့်ဒါဟာထိရောက်သောနှုန်းထက်စာရင်သင်္ချာဖြစ်ပါတယ်။
ဤသည်ကိုဘယ်လိုတွက်ချက်သည် · ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်ပျက်ကွက်နှုန်း · ဘာ credentials ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပြန်ပေးဆပ် · အခြားအရာတစ်ခုခုကို ရှာဖွေပါ