Occupation / job
Training and Development Specialists
די מײדיאנע יאָר־צאָלונג. די הײליקע װערט קלענער ווי דאָס
שױן־צײַט אין אַ סטנדרטדיקן 2,080־שױן־צײַט־יאָר. מיר האָבן ניט נאָך ניט־געצײלטע צײַט־און־קײן־קײן־דאַטעס פֿאַר דאָס, אַזוי דאָס איז ניט אַ צוגעפּאַסטע צאָל
די צװײטע הײל. אײן קװאַרטל איז אונטער דעם װײַז
מקור: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · װײַז
װאָס די בילד קען ניט זאָגן
עס דעקן מענטשן אױסגעלעבט אין דעם אױפֿגאַבע. װאָסער װאָס האָט זיך אױפֿגעלערנט פֿאַר דעם און איז קיינמאל ניט געװען אױפֿגעלעבט איז ניט אין דער װײַטערדיקער װײַטערקייט, און ניט װאָסער װײַטערדיקער װײַטערלעכער אױףגאַבע. ניט קיין װירדיקער צאָל פֿון קװאַלאַפיצירטע מענטשן אױף דעם אױפֿגאַבע, אַזוי װײַזט די װײַז ניט קיין אױףגאַבע, נאָר אַ װײַזונג פֿון אױפֿגאַבע. װאָס איז אױסגעשלײלט? · די אַרבעטן װוּ מיר קײן װײַז קענען געפֿינען
װאָס דאָס פּאַסט צו
Training and Development Specialists צאָלט $69,280 אין דער צײַט־מיטל, 39% איבער דער $50,020 נאציאנעלע צײַט. די צאָלונג איז װידער געװען צוגעגעבן צו דער צײַט־מיטל; געפֿינען זיך אױף װאָס די צײַט־מיטל איז אױף אײַער געדאַנק
458,300 מענטשן טוען די אַרבעט. אַ אַרבעט וואָס איז אַזוי גרויס האָט אַ באַרימט, באַרימט גאַנג־רייטינג — וואָס מיינט ווייניקער אָרט צו ווערן אונטערגעשלאָגן און ווייניקער אָרט צו פֿאַרבינדן איבער עס
די עסק אָפּעראציעס אַרבעטן צום טעם פון מענטשן וואס מאכן א פּראָצעס ליידיג פאר יעדן וואס טוט עס — די צאלן איז אפֿשר א באַשלוס וואס א אנדערער קען איצט שנעל מאכן.
ניט קיין באַװעגטע צוגרייטונגסצײַט איז אױף דער טעקע פֿאַר Training and Development Specialists. די צאָלונג־אויספֿיר אױף דער װײַט פֿון יעדער צאָל אויף דער בלעטער פֿרעגט די אַרבעטער װאָס זיי צאָלן, ניט װאָס זיי װילן, אַזוי דער אמתער ענטפֿער הײַנט איז אַז מיר װײנען ניט
ווער זאָל ניט טאָן דאָס
$44,940 צעטיילט דעם אונטערשטן קװאַרטל פֿון Training and Development Specialists אױף $50,110 פֿון דעם אויבערשטן קװאַרטל אױף $95,050. אױף אַ װײַטקייט פֿון 1.9x איז דער צװײטער קװאַרטל אַ שװערער װײַזער צו אייער אייגענעם ערשטן יאָר — געפֿינען אױף װאָסער סוף איר זאָלט אױפֿגיין
The 25th percentile is $50,110, $90 above the $50,020 typical American job. A floor above the national midpoint is rare, and it is worth more than an equivalent amount of upside.
װײַז ניט אױף עס אױב דו ביסט צופֿרידן צו זײַן פֿאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַ װײַזונג װאָס דו קענט ניט קײן װײַזונג װײַזן.
דו װעלסט ניט געפֿינען אַ "װאָסער טייל װעט עס מאַכן" פֿאָרמאַט דאָ. 458,300 איז אַ הײם־צוגײט פֿון די אױסגעפֿירטע, װאָס איז אַ װײַטערקײט אָן אַ װײַטערקײט — אַלע וואָס האָבן זיך קײן מאָל ניט געקענט אױספֿירן און האָבן ניט קײן מאָל ניט געקענט אױספֿירן, װעלן ניט װײַטערקײט האָבן, און מיר װעלן זיי ניט װײַטערקײט געבן צום װײַטערקײט
וואָס דער װײַז זאָגט אײַך
די ריכטונג פון די צוויי פעלדער איז די זעלבע, און די ריכטונג פון די צוויי פעלדער איז די זעלבע, און די ריכטונג פון די צוויי פעלדער איז די זעלבע.
די שטאָט איז געגרינדעט געוואָרן אין די 15טן יארהונדערט, און איז געוואָרן אַ וויכטיקער שטאָט אין די 17טן און 18טן יאָרהונדערט.
צװישן $50,110 און $95,050 — די צוויי סוף־פֿאַרבינדונגען פֿון דער צװײטער הײך — װײנט זיך $69,280. צו װײַזן פֿון דער צװײטער הײך צום אויבערשטן קװאַרטעל איז ווערט $25,770; דער װײַטער־קװאַרטעל איז ווערט $44,940
דער װײַז פֿון $69,280 צו $95,050 איז $25,770; דער װײַז פֿון $50,110 צו $19,170 איז $19,170. אַ ביסל מער אָרט איבערן צענטער־פּונקט ווי אונטער אים איז דער נאָרמאַלער שריפֿטפֿאָרעם פֿאַר Training and Development Specialists און פֿאַר די אײגסטע באצאלטע אַרבעט, און דאָס איז דער װײַז פֿון דער מײדאַן איז דער אמתער איבערזעצונג און ניט דער דורכשניט
איבערגעװײַזט צו אַ שטיקל־צײַט־צאָל איבער אַ פֿול־צײַט־יאָר: $24.09 אין דער אונטערשטע קװאַרטער, $33.30 אין דער צײַט־מיטל, $45.69 אין דער אויבערשטע קװאַרטער. דער װײַב־פֿאַרבײַטיקער אמעריקאנער אַרבעטער אַרבעט אין $24.04 אויף דער זעלבער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער באזונדערער
וואָס די ציפֿערן זײַנען און וואָס זיי זײַנען ניט
אױף דער װײַט־װײַט
דער שױן־ציפֿער אױף דער בלעטער איז $69,280 צעטיילט דורך אַ 2,080־שױן־יאָר און ניט מער. מיר הײלן ניט קיין אומגעװײנטלעכע שױן־ציפֿער אָדער קאָסטן־דאַטעס פֿאַר Training and Development Specialists, אַזוי עס איז אַריטאַמטיש און ניט אַ עפעקטיווער צאָל
ווי אַזוי דאָס איז באַטרעפֿט · װיפֿל · וואָס קאָסטן און װיפֿל צאָלן די צוטריט־קאָרדעס · װײַז עפּעס אױף