بۇ تور بېتىدىكى ھەر بىر ساننىڭ قانداق ياسالغانلىقى

ۋاقىتلىق ھەق

ھەر بىر ئۇسۇل بىر ھېسابلاش سانلىق مەلۇمات بىلەن رىقابەتلىشىدۇ: پۇل سەرپ قىلغاندىن كېيىن ۋە ھېچكىم پۇل تۆلىمەيدىغان ۋاقىت سەرپ قىلغاندىن كېيىن، ھاياتىڭىزنىڭ قانچىلىك سائەتلىرى بۇ ئۇسۇلنى ئىشلىتىشكە ئەرزىيدۇ؟ بۇ ھېچقاچان قول بىلەن كىرگۈزۈلمەيدۇ، ۋە ھېچقانداق تەھرىرلەش يوق، بۇ ئۇسۇللار رىقابەتلىشىشنى پىكىر مەسىلىسىدىن بەكرەك مەناغا ئىگە قىلىدۇ.

ھېسابلاش مەقسەتسىز، تەقەززالىق بىلەن ئېلىپ بېرىلغان. ھۆكۈم قىلىش تەلەپ قىلىنغاندا بىز تېخىمۇ مۇداپىئەچى ئوقۇشنى تاللايمىز، چۈنكى بىر ئۇسۇلنىڭ قانداق پۇل تۆلەيدىغانلىقىنى ئاشكارىلاپ قويغان سانلار، كېيىنكى ئالتە ئاينى قانداق ئۆتكۈزۈشنى قارار قىلىدىغان كىشىگە ھەقىقىي زىيان يەتكۈزىدۇ.

قايسى ۋاقىت ھېسابلىنىدۇ؟

بۇ يەردىكى كۆپ ساندىكى سائەتلىك سانلار بەكلا كۆپ. پەقەت ھېسابلاشقا بولىدىغان سائەتلەرگە ئاساسەن ھېسابلانغان نىسبەتلەر ھەر قانداق ئادەمنىڭ ھېسابلىشىغا بولمايدۇ. بىز تۆۋەندىكىلەرنىڭ ھەممىسىنى ھېسابلايمىز.

• 1-ئايلىق پۇللىق خىزمەتتىن بۇرۇنقى سەپلەش: ھېسابات قۇرۇش، تەكشۈرۈش، ئۈسكۈنىلەر سېتىۋېلىش ۋە ئۆگىنىش.
• 1-ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش: ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش، ئۆزىنى تونۇشتۇرۇش.
• بۇ خىلدىكى شىركەتلەرنىڭ ئاساسلىق خىزمەتلىرى: شىركەت پىلانىنى تۈزۈش، شىركەت پىلانىنى تەستىقلاش، شىركەت پىلانىنى تەستىقلاش، شىركەت پىلانىنى تەستىقلاش، شىركەت پىلانىنى تەستىقلاش، شىركەت پىلانىنى تەستىقلاش.
• 1999-يىلىدىن باشلاپ، شىركەت شىركەت تىپىدىكى ماشىنا ئىشلەپچىقىرىش بىلەن شۇغۇللىنىدۇ، لېكىن شىركەت تىپىدىكى ماشىنا ئىشلەپچىقىرىش بىلەن شۇغۇللانمايدۇ.
• يەنى،.

قايسى خەجلەشلەر كېسىلىدۇ

2008-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنى، شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ 2008-يىللىق ئىقتىسادىي تەرەققىيات خىزمىتى توغرىسىدىكى قارارى بىلەن، شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ 2008-يىللىق ئىقتىسادىي تەرەققىيات خىزمىتى توغرىسىدىكى قارارىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن.

ھەر بىر پىروگرامما بىر پىروگرامما تىپىغا ئىگە.

ئوتتۇرا ھېسابات، كىرىم تارقىلىشىنىڭ ئېغىر بۇرۇلۇپ كېتىشىگە قارىتا خاتا سانلىق مەلۇمات بولۇپ، مۇستەقىل خىزمەتتىن كەلگەن كىرىممۇ مەلۇماتلار بىلەن ئوخشاش بۇرۇلۇپ كېتىشىگە قارىتا خاتا سانلىق مەلۇمات بولۇپ، ئاز سانلىق يۇقىرى كىرىم قىلغۇچىلار ئوتتۇرا ھېساباتنى تىپىك قاتناشقۇچىلارنىڭ كۆرگەنلىرىدىن بەكرەك كۆتۈرىدۇ. ئوتتۇرا ھېساباتنى تىلغا ئېلىش تېخنىكىلىق جەھەتتىن توغرا، ئەمەلىي جەھەتتىن يالغان.

بۇ خىلدىكى بۇزۇلۇشنىڭ مىقدارى ئىنتايىن چوڭقۇر. ئامېرىكادا 200 دوللار ئوتتۇرىچە كىرىم بىلەن بىر ئايدا ئوتتۇرىچە 885 دوللار كىرىم قىلىدىغانلار بار. فرانسىيەدىكى كىچىك تىجارەتچىلەرنىڭ ئوتتۇرىچە كىرىمى 350 دوللار بىلەن بىر ئايدا ئوتتۇرىچە 773 دوللار كىرىم قىلىدىغانلار بار. ئىككى خىل ئەھۋالدا ئوتتۇرىچە كىرىم تارقىتىشنىڭ ئوتتۇرىچە كىرىمىدىن تۆت ھەسسە كۆپ.

شۇڭا بىز ئوتتۇرا قىممەتنى ئېلان قىلىمىز، 25- ۋە 75- پىرسەنتىلىلەرنى ئېلان قىلىمىز، شۇنىڭ بىلەن سىزىقنىڭ ئېگىزلىكى كۆرۈنەرلىك بولىدۇ. ئېلان قىلىش قائىدىسى بۇنى مەجبۇرىي قىلىدۇ: ئېلان قىلىنغان رايوندا ئوتتۇرا قىممەت كۆرۈنسە، ئۇ خاتالىق دەپ قارىلىدۇ، سىزىق شەكلى تاللاش ئەمەس.

خاتالىق نىسبىتى قانداق چىقىرىلىدۇ

مەغلۇبىيەت نىسبىتى بىر قىممەت بەلگىسى كېرەك، يەنى بۇ ئىشنى ھەقىقەتەن سىناپ باققان كىشىلەرنىڭ سانىنى كۆرسىتىدۇ، بۇ سانغا ھېچقانداق پۇل تاپالمىغان ۋە بۇ ھەقتە ھېچقانداق ماقالە يازمىغان كىشىلەرمۇ كىرىدۇ. توردىكى جەمئىيەت بۇنى كۆرسىتىپ بېرەلمەيدۇ، چۈنكى مەغلۇب بولغانلار يازمىلارنى ئېلان قىلىشنى توختاتقان كىشىلەردۇر.

سالىق خاتىرىلىرى بۇنى قىلالايدۇ. بىرەر كىشى بىرەر سودا-سانائەت ئورنىنى باشقۇرغاندا، ئۇلار بۇنى ئېلان قىلىدۇ، بۇنىڭدىن كېلىپ چىققان سانلىق مەلۇماتلار ئۆزلىرى تاللىغان نەق مەيداندىن بەكرەك پۈتۈن خەلقنى كۆرسىتىدۇ. ئامېرىكا سانلىق مەلۇماتلىرى ۋە IRS سانلىق مەلۇماتلىرىدا قانچە ئادەم بىرەر سودا-سانائەت ئورنىنى باشقۇرىدىغانلىقى، ئۇلارنىڭ كىرىمى ۋە پۇل-مۇئامىلە كىرىمى قانداق تارقالغانلىقى بايان قىلىنىدۇ. ئەڭ تۆۋەن سەۋىيىدىكى سانلىق مەلۇماتلار مەغلۇپ بولۇش نىسبىتىدۇر.

بۇ قىممەت قاراشلار، قىممەت قاراشلار ۋە قىممەت قاراشلار بىر-بىرىگە زىت كېلىدۇ، شۇڭا بۇ قىممەت قاراشلار بىر-بىرىگە زىت كېلىدۇ، شۇڭا بۇ قىممەت قاراشلار بىر-بىرىگە زىت كېلىدۇ.

نېمە ئۈچۈن پۇلنى ھېسابلاشتا سىزنى خاتا چۈشەندۈردى؟

1990-يىللاردا، يەنى 1991-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1992-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1993-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1994-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1995-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1996-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1997-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1998-يىلىدىن كېيىن، يەنى 1999-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2000-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2001-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2002-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2003-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2004-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2005-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2006-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2007-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2008-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2009-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2010-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2010-يىلىدىن كېيىن، يەنى 2010-يىلىدىن كېيىن

ئەگەر بىر قانچە شىركەت ياكى ئورگان بىر قانچە شىركەت ئىمتىھانىغا قاتناشقانلارنىڭ سانىنى ئېلان قىلسا، بىز بۇ ساننى شۇ شىركەت ياكى ئورگانغا ئىشلىگەنلەرنىڭ سانىغا قوشۇپ چىقىرىمىز، شۇڭا بۇ ئارىلىق كۆرۈنەرلىك بولىدۇ. بۇ بۆلۈمنىڭ ھېچقانداق مەنىسى بولسۇن ئۈچۈن، ئىككى تەرەپنىڭ سانلىرى ئوخشاش بولۇشى كېرەك: ئىمتىھانغا قاتناشقانلارنىڭ سانىغا قارىغاندا ئىشلىگەنلەرنىڭ سانىنى قوشۇش كېرەك. ئەگەر بىر يىلدا يېڭىدىن ئىمتىھانغا قاتناشقانلار سانىنى ئېلان قىلساق، بىز بۇ ساننى ئېلان قىلىمىز ۋە بۇ نىسبەتنى قوبۇل قىلمايمىز، چۈنكى بۇ ساننى بىر يىلدا يېڭىدىن ئىمتىھانغا قاتناشقانلار سانىغا قارىغاندا كۆپرەك كۆرسىتىدۇ.

بۇ پىروگرامما سىزنى سىزنىڭ شىركەتىڭىزنىڭ شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت ئىسمى، شىركەت

تۆلەم ئاساسى

كىملىك پۈتۈكى بەتىدىكى مەلۇماتلار كىملىك پۈتۈكى ھەققىنى تۆلەش ئۈچۈن قانچە ئايلىق قوشۇمچە پۇل كېرەكلىكىنى كۆرسىتىدۇ. بۇ پۇل بۇ تور بېكەتتىكى ھەر بىر كەسپنىڭ ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش قىممىتى بىلەن تەڭشەلگەن، يەنى ئامېرىكىدىكى ئوتتۇرا دەرىجىلىك ئىشچىلار بىلەن تەڭشەلگەن، چۈنكى بىز ھازىرقى ئوقۇرمەنلەرنىڭ پۇل كىرىمىنى بىلمەيمىز. ئەگەر سىز بۇ پۇلدىن كۆپرەك پۇل تاپقان بولسىڭىز، بۇ پۇلنى قايتۇرۇش ۋاقتى كۆرسىتىلگەندىن ئۇزۇن بولىدۇ، ئەگەر پۇل كىرىمىڭىز ئازراق بولسا، ئۇزۇنلۇقى قىسقا بولىدۇ.

بۇ ساندا بىر قانچە ئايلىق تەلىم-تەربىيەنى ئۇنتۇپ قالدۇق، بۇ جەرياندا نۇرغۇن كىشىلەر ئاز ياكى ھېچ نەرسە تاپالمايتتى، قەرز ئالغان پۇلنىڭ قەرز پۇلىمۇ ئۇنتۇلدى. بۇ ساندا يەنە ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ شەرتىمۇ بار ئىدى. بۇ تور بېتىدىكى ھەر بىر مۇكاپات سانلىق مەلۇمات سىز ئىشقا ئورۇنلىشىپ بولغاندىن كېيىن، بۇنى ئويلاپ چىقىشىڭىز كېرەك، بۇ ئويلاشىش يۇقىرىدا سانلانغانلارنىڭ تەكشۈرۈشى ئۈچۈن بار.

ئىسپاتلاش ئېگىزلىكى

ھەر بىر ساننىڭ بىر قەدەملىكى بار، بۇ قەدەملىك سانلار بەتتىكى ئۇچۇرلار ئىچىدە ئەمەس، بەلكى بەتتىكى سانلار ئىچىدە كۆرسىتىلىدۇ. قەدەملىك سانلار ساننىڭ قانچىلىك ئېغىرلىقىنى كۆرسىتىدۇ.

بۇ ئۇسۇلنىڭ ئاجىز جايلىرى

2008-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنى، 1-ئاينىڭ 1-كۈنى، 2-ئاينىڭ 1-كۈنى، 3-ئاينىڭ 1-كۈنى، 4-ئاينىڭ 1-كۈنى، 5-ئاينىڭ 1-كۈنى، 6-ئاينىڭ 1-كۈنى، 7-ئاينىڭ 1-كۈنى، 8-ئاينىڭ 1-كۈنى، 9-ئاينىڭ 1-كۈنى، 10-ئاينىڭ 1-كۈنى، 11-ئاينىڭ 1-كۈنى، 12-ئاينىڭ 1-كۈنى، 13-ئاينىڭ 1-كۈنى، 14-ئاينىڭ 1-كۈنى، 15-ئاينىڭ 1-كۈنى، 16-ئاينىڭ 1-كۈنى، 17-ئاينىڭ 1-كۈنى، 18-ئاينىڭ 1-كۈنى، 19-ئاينىڭ 1-كۈنى، 20-ئاينىڭ 1-كۈنى، 22-ئاينىڭ 1-كۈنى، 23-ئاينىڭ 1-كۈنى، 24-ئاينىڭ 1-كۈنى، 25-ئاينىڭ 1-كۈنى، 26-ئاينىڭ 1-كۈنى، 27-ئاينىڭ 1-كۈنى، 28-ئاينىڭ 1-كۈنى، 29-ئاينىڭ 1-كۈنى، 20-ئاينىڭ 1-كۈنى، 20-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى، 29-ئاينىڭ 2-كۈنى

2008-يىلى 1-ئايدا، خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2009-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2010-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2011-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2012-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2013-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى، 2014-يىلى 1-ئايدا خىتاي ھۆكۈمىتىنىڭ 100 مىڭدىن ئارتۇق ئۇيغۇرنى خىتايغا قايتۇرۇپ بېرىشى قاتارلىقلار ھەققىدە خەۋەر بېرىلگەن.

بۇ چەكلىمىلەرنىڭ ھېچقايسىسى بەكرەك يامان سانلىق مەلۇماتلارنى ئىشلىتىش ئۈچۈن سەۋەب ئەمەس. ئۇلار ھەر بىر خاتىرە ئۈچۈن ئىشەنچ دەرىجىسىنى ئېلان قىلىش ئۈچۈن سەۋەب، بىز شۇنداق قىلىمىز.

ساننى خاتا دەپ قارىسىڭىز

بىزگە ئېيتىپ بېرىڭ، ئۇسۇلنى، سىز مۇنازىرە قىلىۋاتقان ساننى ۋە سىزنىڭ توغرا دەپ قارىغان مەنبەنى كۆرسىتىڭ. خاتالىقلار تۈزىتىلىدۇ ۋە ئۆزگىرىش خاتىرىگە يېزىلىپ قويىدۇ. باشقا كىشىلەرنىڭ ئىشىنى خاتالاشتۇرۇش نىسبىتىنى ئېلان قىلىدىغان تور بېكەت ئۆزىنىڭ خاتالىقلىرىنى تۈزىتىشكە قادىر بولۇشى كېرەك.

خاتا نومۇرنى ئېلان قىل · ئاساسىي سانلىق-مەلۇمات مەنبەلىرىنى كۆرۈش