Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
Srednja godišnja plaća, polovina zarađuje manje od toga.
Po satu u standardnoj godini od 2080 sati. Još uvijek nemamo podatke o neplaćenom vremenu ili troškovima za ovo, tako da ovo nije prilagođena cifra.
Srednja polovina, četvrtina zarađuje ispod ovog raspona.
Izvor: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · pogled
Šta ova figura ne može reći
Pokriva ljude ZAPOŠLJENE u ovoj profesiji. Svatko ko je obučen za to i nikad nije bio zaposlen nije u gornjem medijanu, niti je neko ko radi taj posao samozaposlen. Ne postoji potvrđeni broj kvalificiranih ljudi za ovu profesiju, tako da ova stranica ne prikazuje nijednog, nego samo procjenu. Zašto je to važno · Zanatlije gdje smo mogli da ga nabavimo
Koga ovo odgovara
Srednja tačka $149,230 je $8,267 mjesečno iznad $50,020 tipičnog američkog posla, što stavlja Compensation and Benefits Managers blizu gornje granice objavljenih federalnih podataka o plaćama. Sve na ovom nivou je ograničeno, a ograničenje je obično dugogodišnje.
U većini metroa postoji tržište rada: nekoliko poslodavaca, vidljivi promet i mogućnost promjene posla bez preseljenja.
Operativne specijalizacije upravljanja - finansije, HR, IT, nabavka - odgovaraju ljudima koji bi radije vodili funkciju dobro nego da posjeduju profitnu liniju, i koji vole zadatak sa jasnim rubovima.
Koliko vremena je potrebno da postanete jedan od 22,940 ljudi koji to rade nije nešto za što imamo izvor. BLS ih broji i plaća; ne bilježi kako su došli tamo, i radije bismo to rekli nego nagađali.
Ko ne bi trebao ovo raditi
Četvrtina polja zarađuje ispod $113,170 i četvrtina preko $200,610: $87,440 između njih, odnos od 1.8x. Dovoljno širok da prva ponuda koju dobijete kaže vam više o vašim izgledima nego što to čini medijan.
25. percentil je $113,170, $63,150 iznad tipičnog američkog posla. Kad je čak i pod tako visok, stvar koju treba istražiti je zahtjev za ulazak, a ne plaća.
Izbjegavajte ga ako želite da budete mjerili na vlastitom radu - izlaz koji su sudili su proizvodili drugi ljudi.
Ne pokazuje se stopa neuspjeha, a odsustvo je namjerno: 22,940 brojka broji ljude koji već rade kao Compensation and Benefits Managers, ne sve koji su obučeni i nikad nisu zaposleni. Bez registra licenciranja kojim se dijeli, stopa ovdje bi bila izmišljeni nazivnik.
Šta ti govori spread?
A ratio of 1.8x — $113,170 to $200,610 — is wide enough that specialising inside Compensation and Benefits Managers pays measurably. $149,230 is the middle of a range you can move within.
U novčanom smislu, srednja polovina Compensation and Benefits Managers kreće se od $113,170 do $200,610 — $87,440 godišnje između 25. i 75. percentila, protiv sredine $149,230.
Između $113,170 i $200,610 — dva kraja srednje polovine — nalazi se $149,230.Pomicanje od sredine do gornje četvrtine vrijedi $51,380; cijelo penjanje od donje četvrtine je $87,440.
Uspon od $149,230 do $200,610 je $51,380, nasuprot $36,060 do $113,170. Više raspona je iznad srednje tačke nego ispod nje, tako da je realna strana prema gore u Compensation and Benefits Managers veća od realne strane prema dolje.
Pretvoreno u satnicu tokom pune godine: $54.40 u donjoj četvrtini, $71.74 u sredini, $96.44 u gornjoj četvrtini. Tipično američki posao radi na $24.04 na istoj osnovi.
Šta su ove figure, a šta nisu
Ovo su podaci o plaćama: dolaze od poslodavaca, o ljudima koje zapošljavaju. Svatko ko radi posao Compensation and Benefits Managers za sebe nije u njemu, i nema razloga da pretpostavimo da ih $149,230 opisuje.
Ponašajte se prema broju po satu kao prema pretvorbi. Pretpostavlja se da je godina puna radnog vremena u odnosu na $149,230 jer nemamo provjerene evidencije neplaćenih sati ili troškova iz džepa za ovaj rad, i radije bismo pretvorili pošteno nego prilagodili one izmišljene.
Kako se ovo izračunava · Stope neuspjeha u samozapošljavanju · Koliko vjerodajnice koštaju i koliko se vraćaju · Potraži nešto drugo.