Compensation and Benefits Managers

Mae'r $149,230 pwynt canolig yn $8,267 mis uwchlaw'r $50,020 swydd Americanaidd arferol, sy'n rhoi Compensation and Benefits Managers ger y terfyn o ddata cyflog llywodraethol cyhoeddedig. Mae popeth ar y lefel hon yn gated, ac mae'r gate yn arferol yn hir.

Gyda 22,940 yn cael ei gyflogi fel Compensation and Benefits Managers, mae gan lawer o ddinasoedd farchnad waith: nifer o gyflogwyr, twf gweladwy, a'r gallu i newid swyddi heb symud tŷ.

Rheoli arbenigeddau gweithrediadau - cyllid, HR, IT, prynu - yn addas i bobl sy'n hoffi rhedeg swyddogaeth yn dda na pherchen ar linell elw, ac sy'n hoffi ymrwymiad â ffiniau clir.

Faint o amser sy'n cymryd i fod yn un o'r 22,940 person yn gwneud hyn, nid yw rhywbeth sydd gennym ffynhonnell ar ei gyfer. BLS sy'n cyfrif a thalu iddynt; nid yw'n cofnodi sut maen nhw wedi cyrraedd yno, ac rydym yn hoffi dweud hynny yn hytrach na dychmygu.

Mae un chwarter o'r maes yn ennill llai na $113,170 a un chwarter dros $200,610: $87,440 rhwng nhw, gyda chyfran o 1.8x. Mae'n ddigon eang fel bod yr cynnig cyntaf rydych chi'n ei gael yn dweud mwy wrthych chi am eich rhagolygon na'r canran canolig.

Mae'r 25fed percentil yn $113,170, $63,150 uwchlaw'r $50,020 swydd Americanaidd arferol. Pan fo'r llawr mor uchel, y peth i'w ymchwilio yw'r gofyniad mynediad yn hytrach na'r tâl.

Peidiwch â' i ddefnyddio os ydych am gael eich mesur ar eich gwaith eich hun - mae' r allbwn rydych yn cael eich barnu arno yn cael ei gynhyrchu gan bobl eraill.

Ni ddangosir unrhyw gyfradd methiant, ac mae'r absenoldeb yn fwriadol: mae'r ffigwr 22,940 yn cyfrif pobl sy'n gweithio eisoes fel Compensation and Benefits Managers, nid pob un a hyfforddwyd a ddaeth byth i'r swydd. Heb gofnod trwydded i'w rannu, byddai'r gyfradd yma yn ddisgrifydd creadigol.

Mae cyfartaledd o 1.8x — $113,170 i $200,610 — yn ddigon eang fel bod arbenigo o fewn Compensation and Benefits Managers yn talu'n fesuradwy. $149,230 yw canol y ffin y gallwch symud o fewn iddi.

Yn ôl y drefn honno, mae'r 25fed a'r 26fed o'r mis yn cael eu hystyried yn fisoedd y flwyddyn, a'r 27fed a'r 28fed yn fisoedd y flwyddyn.

Ynghyd â $113,170 a $200,610 — y ddwy derfyn o'r hanner canol — mae $149,230. Mae symud o'r canol i'r chwarter uchaf yn werth $51,380; mae'r llwybr cyfan o'r chwarter isaf yn werth $87,440.

Mae'r codiad o $149,230 i $200,610 yn $51,380, yn erbyn $36,060 i lawr i $113,170. Mae mwy o'r amrediad yn sefyll uwchben y pwynt canolig na danno, felly mae'r ochr i fyny wir yn Compensation and Benefits Managers yn fwy na'r ochr i lawr wir.

Trosglwyddwyd i gyfradd awr dros flwyddyn llawn amser: $54.40 yn y chwarter isaf, $71.74 yn y pwynt canolig, $96.44 yn y chwarter uchaf. Mae'r swydd Americanaidd arferol yn gweithio allan ar $24.04 ar yr un sail.