Compensation and Benefits Managers

Punctul mediu $149,230 este $8,267 o lună deasupra postului american tip $50,020, care pune Compensation and Benefits Managers aproape de tavanul datelor de salariu federal publicate. Tot ce este la acest nivel este blocat, și poarta este de obicei de ani lungi.

Cu 22,940 angajat ca Compensation and Benefits Managers, majoritatea metrourilor au o piață de lucru: mai multe angajatori, cifre de afaceri vizibile și capacitatea de a schimba locuri de muncă fără a se muta în casă.

Operațiunile de specialitate management — finanțare, HR, IT, achiziții — se potrivesc cu persoanele care preferă să desfășoare o funcție bine decât să dețină o linie de profit și care doresc o linie de angajare cu margini clare.

Cât timp durează să devii unul dintre 22,940 oameni care fac acest lucru nu este ceva pentru care avem o sursă. BLS contează și le plătește; nu înregistrează cum au ajuns acolo, și am prefera să spunem asta decât să ghicească.

Un sfert din câmp câştigă sub $113,170 şi un sfert peste $200,610: $87,440 între ele, un raport de 1.8x. Destul de larg încât prima ofertă vă spune mai multe despre perspectivele dumneavoastră decât mediana face.

Percentilul 25 este $113,170, $63,150 deasupra postului american tip $50,020. Când chiar etajul este atât de mare, lucru de a investiga este cerința de intrare mai degrabă decât plata.

Evitaţi - o dacă doriţi să fiţi măsuraţi pe propria voastră muncă — rezultatele pe care le judecăţi sunt produse de alţi oameni.

Nu se arată nici o rată de eșec, și absența este deliberată: figura 22,940 numără persoanele care deja lucrează ca Compensation and Benefits Managers, nu toți cei care au antrenat și nu au fost angajati. Fără un registru de licențe pentru a împărți, o rată aici ar fi un denominator inventat.

Un raport de 1.8x – $113,170 până la $200,610 – este suficient de larg încât specializarea în interiorul Compensation and Benefits Managers plătește în mod medalional. $149,230 este mijlocul unei raze de deplasare în interiorul unui interval puteți muta.

În termeni de numerar, jumătatea mijlocă a Compensation and Benefits Managers-ului se execută $113,170 la $200,610 – $87,440 pe an între percentilele 25-75, împotriva unui punct mediu de $149,230.

Între $113,170 şi $200,610 – cele două vârste ale jumătatei mijlocii – se află $149,230. Mutarea de la mijloc la sfertul superior valorează $51,380; întreaga urcare de la sfertul inferior este $87,440.

Urcarea de la $149,230 la $200,610 este $51,380, împotriva $36,060 la $113,170. Mai mult din gama stă deasupra punctului mediu decât sub el, astfel încât realistul în Compensation and Benefits Managers este mai mare decât deasupra realistă.

Convertit la o rată oră pe parcursul unui an cu oră întreagă: $54.40 în sfertul de jos, $71.74 la mijlocul punctului, $96.44 în sfertul de sus. Angajamentul american tipic lucrează la $24.04 în același mod.