Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
Stredná ročná mzda. Polovica zarába menej ako toto.
Hodinová pri štandardnom roku s 2 080 hodinami. Zatiaľ nemáme údaje o nezaplatenom čase ani nákladoch, takže toto nie je upravené číslo.
Stredná polovica. Štvrtina zarába pod týmto rozsahom.
Zdroj: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · zobraziť
Čo vám táto postava nemôže povedať
Zahŕňa ľudí, ktorí sú v tejto profesii zamestnaní. Každý, kto sa na to vyškolil a nikdy nebol zamestnaný, nie je v mediáne vyššie, a ani nikto, kto vykonáva túto prácu, nie je samostatne zárobkovo činný. Pre túto profesiu neexistuje overený počet kvalifikovaných ľudí, takže táto stránka zobrazuje skôr odhad. Prečo na tom záleží · Povolania, kde by sme ho mohli získať
Komu to vyhovuje
Stredný bod $149,230 je $8,267 mesiac nad $50,020 typickou americkou prácou, ktorá kladie Compensation and Benefits Managers blízko stropu zverejnených federálnych údajov o mzdách.Všetko na tejto úrovni je zablokované a brána je zvyčajne dlhá roky.
S 22,940 zamestnaným ako Compensation and Benefits Managers má väčšina metrov pracovný trh: niekoľko zamestnávateľov, viditeľný obrat a schopnosť zmeniť prácu bez pohybu domu.
Manažment špecializovaných operácií – financie, HR, IT, nákup – vyhovuje ľuďom, ktorí radšej dobre riadia funkciu ako vlastnia zisk a ktorí majú radi úlohy s jasnými hranicami.
Ako dlho trvá, kým sa stanete jedným z 22,940 ľudí, ktorí to robia, nie je niečo, čo máme zdroj. BLS ich počíta a platí im; nezaznamenáva, ako sa tam dostali, a radšej by sme to povedali ako hádať.
Kto by to nemal robiť
Štvrtina poľa zarába menej ako $113,170 a štvrtina viac ako $200,610: $87,440 medzi nimi, pomer 1.8x.Dostatočne široká, aby prvá ponuka, ktorú dostanete, vám povedala viac o vašich vyhliadkach ako medián.
25 percentil je $113,170, $63,150 nad $50,020 typickou americkou prácou.Keď je dokonca podlaha taká vysoká, vec, ktorú treba preskúmať, je vstupná požiadavka skôr ako plat.
Vyhnite sa tomu, ak chcete byť hodnotení na základe vlastnej práce – výstupy, na základe ktorých ste hodnotení, sú produkované inými ľuďmi.
Nie je zobrazená žiadna miera zlyhania a absencia je úmyselná: číslo 22,940 počíta ľudí, ktorí už pracujú ako Compensation and Benefits Managers, nie všetkých, ktorí sa vyškolili a nikdy neboli zamestnaní.Bez registra licencií, ktorým sa delí, miera by tu bola vymysleným menovateľom.
Čo vám hovorí spread
Pomer 1.8x — $113,170 to $200,610 — je dostatočne široký, že špecializácia v Compensation and Benefits Managers sa meriteľne vypláca. $149,230 je stred rozsahu, v ktorom sa môžete pohybovať.
V hotovostných výrazoch stredná polovica Compensation and Benefits Managers beží $113,170 až $200,610 - $87,440 ročne medzi 25. a 75. percentilom, oproti strednému bodu $149,230.
Medzi $113,170 a $200,610 - dvoma koncami strednej polovice - sedí $149,230.Posun z stredného bodu do hornej štvrtiny má hodnotu $51,380; celý výstup z dolnej štvrtiny je $87,440.
Zdvih z $149,230 na $200,610 je $51,380, oproti $36,060 dole na $113,170.Skôr viac rozsahu sedí nad stredným bodom ako pod ním, takže realistický nárast v Compensation and Benefits Managers je väčší ako realistický pokles.
Prevedené na hodinovú sadzbu za rok na plný úväzok: $54.40 v dolnej štvrtine, $71.74 v strede, $96.44 v hornej štvrtine.Typická americká práca pracuje na $24.04 na rovnakom základe.
Čo sú tieto čísla a čo nie sú
Toto sú mzdové údaje: pochádzajú od zamestnávateľov, o ľuďoch, ktorých zamestnávajú. Každý, kto robí prácu Compensation and Benefits Managers pre seba, nie je v ňom, a nie je dôvod predpokladať, že $149,230 ich popisuje.
Predpokladá sa, že ide o rovnomerný rok na plný úväzok v porovnaní s $149,230, pretože nemáme overený záznam o nezaplatených hodinách alebo nákladoch z vlastného vrecka za túto prácu a radšej by sme konvertovali čestne ako upravovať vymyslené.
Ako sa to vypočítava · Miera neúspechu samostatne zárobkovej činnosti · Aké poverenia stoja a vyplácajú sa · Vyhľadajte niečo iné