Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
เงินเดือนเฉลี่ยปีละครึ่ง คนอื่นๆ ทำได้น้อยกว่านี้
ตามเวลาในปี 2080 ชั่วโมง เรายังไม่ได้ข้อมูล ค่าใช้จ่ายหรือเวลาที่ไม่จ่ายเงิน ดังนั้นนี่ไม่ใช่ตัวเลขที่ปรับปรุง
ครึ่งกลาง ครึ่งหนึ่ง ทำเงินได้ต่ำกว่านี้
ต้นฉบับ: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · แสดง
สิ่งที่รูปนี้บอกคุณไม่ได้
มันครอบคลุมผู้ที่ทำงานในอาชีพนี้ ทุกคนที่ได้รับการฝึกอบรมและไม่เคยถูกจ้างงานไม่ได้อยู่ในค่าเฉลี่ยด้านบน และไม่มีใครทำงานเป็นตัวของตัวเอง ไม่มีการตรวจสอบจำนวนผู้ที่มีความสามารถในการทำงานนี้ ดังนั้นหน้านี้จึงแสดงไม่ให้ดู แทนที่จะแสดงการคาดการณ์ ทำไมมันถึงสำคัญ · งานที่เราสามารถหาได้
ใครที่นี่เหมาะกับ
จุดกลางของ $149,230 สูงกว่า $50,020 อย่างทั่วไปของงานในอเมริกา ถึง $8,267 เดือน ซึ่งทำให้ Compensation and Benefits Managers ใกล้กับยอดสูงสุดของข้อมูลค่าจ้างของรัฐบาลกลางที่เผยแพร่ ทุกอย่างในระดับนี้ถูกกำหนดไว้ และกำหนดไว้เป็นเวลาหลายปี
ด้วย 22,940 ทำงานเป็น Compensation and Benefits Managers เมืองใหญ่ส่วนใหญ่มีตลาดแรงงาน: หลายนายจ้าง, การหมุนเวียนที่เห็นได้ชัด, และความสามารถในการเปลี่ยนงานโดยไม่ต้องย้ายบ้าน
งานบริหารงานเฉพาะทาง ด้านการเงิน บุคลากร คอมพิวเตอร์ ซื้อขาย เหมาะกับคนที่อยากทำงานดีกว่า ทำกำไร และชอบงานที่ต้องมีขอบเขตชัดเจน
ใช้เวลานานแค่ไหนในการเป็นหนึ่งใน 22,940 คนที่ทำสิ่งนี้ ไม่ใช่สิ่งที่เรามีแหล่งที่มาสำหรับ BLS นับและจ่ายเงินให้พวกเขา; มันไม่บันทึกว่าพวกเขามาถึงที่นั่นได้อย่างไร และเราจะพูดว่า มากกว่าเดา
ใครไม่ควรทำแบบนี้
หนึ่งในสี่ของสนามได้รับน้อยกว่า $113,170 และหนึ่งในสี่ของสนามได้รับมากกว่า $200,610: $87,440 ระหว่างพวกเขา, อัตราส่วนของ 1.8x กว้างพอที่ข้อเสนอแรกที่คุณได้รับจะบอกคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของคุณมากกว่าที่ค่าเฉลี่ย
คนที่ 25 เปอร์เซ็นต์ มันสูงกว่า งานอเมริกันทั่วไป ถ้าค่าจ้างสูงขนาดนี้ สิ่งที่ต้องตรวจสอบคือ ข้อกำหนดในการเข้าทำงาน มากกว่าค่าจ้าง
หลีกเลี่ยงมัน ถ้าคุณต้องการที่จะถูกวัดจากผลงานของคุณเอง — ผลลัพธ์ที่คุณถูกตัดสินจากนั้น ผลิตโดยคนอื่น
ไม่มีอัตราความล้มเหลวแสดง และการขาดการแสดงเป็นความตั้งใจ: ตัวเลข 22,940 นับจำนวนคนที่ทำงานอยู่แล้วเป็น Compensation and Benefits Managers ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการฝึกอบรมและไม่เคยถูกจ้าง ไม่มีการแบ่งโดยบันทึกการอนุญาต อัตราที่แสดงอยู่ที่นี่จะเป็นตัวเลขที่สร้างขึ้น
สิ่งที่แผ่นกระดาษบอกคุณ
อัตราส่วนของ 1.8x - $113,170 กับ $200,610 - กว้างพอที่จะทำให้การพิเศษภายใน Compensation and Benefits Managers จ่ายได้ตามที่วัดได้ $149,230 เป็นช่วงกลางของช่วงที่คุณสามารถย้ายได้
ในแง่ของเงินสด ครึ่งกลางของ Compensation and Benefits Managers ใช้เวลา $113,170 ถึง $200,610 - $87,440 ปี ระหว่างร้อยละ 25 และ 75 ต่อจุดกลางของ $149,230
ระหว่าง $113,170 และ $200,610 - ปลายสองข้างของครึ่งกลาง - อยู่ $149,230 การย้ายจากจุดกลางไปยังส่วนที่อยู่บนสุดมีค่าเท่ากับ $51,380 การขึ้นจากส่วนที่อยู่ล่างสุดมีค่าเท่ากับ $87,440
การขึ้นจาก $149,230 ไปยัง $200,610 คือ $51,380, ขณะที่ $36,060 ลงไปยัง $113,170 ส่วนที่อยู่เหนือจุดกลางของแถบนั้นมีมากกว่าที่อยู่ใต้จุดกลาง ดังนั้น ส่วนที่อยู่บนของ Compensation and Benefits Managers จะใหญ่กว่าส่วนที่อยู่ล่างของแถบนั้น
เปลี่ยนเป็นอัตราค่าจ้างชั่วโมงในปีเต็มเวลา: $54.40 ในช่วงสี่เดือนสุดท้าย, $71.74 ในช่วงกลาง, $96.44 ในช่วงสี่เดือนสุดท้าย งานทั่วไปของคนอเมริกันทำงานได้ในระดับ $24.04 บนพื้นฐานเดียวกัน
ตัวเลขเหล่านี้คืออะไร และมันไม่ใช่อะไร
นี่คือข้อมูลการจ่ายเงินเดือน: มันมาจากผู้จัดการ เกี่ยวกับคนที่พวกเขาจ้าง ไม่มีใครที่ทำงานของ Compensation and Benefits Managers ด้วยตัวเองอยู่ในข้อมูลนี้ และไม่มีเหตุผลที่จะคิดว่า $149,230 กล่าวถึงพวกเขา
ใช้ตัวเลขต่อชั่วโมงเป็นตัวแปลง มันจะคิดว่าเป็นปีที่เต็มเวลาโดยไม่เปลี่ยนแปลงจาก $149,230 เพราะเราไม่มีบันทึกที่ตรวจสอบได้ของชั่วโมงที่ไม่จ่ายหรือค่าใช้จ่ายสำหรับงานนี้ และเราจะแปลงอย่างสุจริตมากกว่าปรับแต่งที่สร้างขึ้น
นี่คือวิธีที่เราคำนวณ · อัตราการล้มเหลวในการทำงานเอง · ค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายของการรับรอง · หาอะไรอื่นดูสิ