Compensation and Benefits Managers

The $149,230 midpoint is $8,267 a month above the $50,020 typical American job, which puts Compensation and Benefits Managers near the ceiling of published federal wage data. Everything at this level is gated, and the gate is usually years long.

以22,940为就业单位, 多数米多斯人拥有一个劳动力市场:几个雇主、可见的营业额,

业务专业管理——财务、人力资源、信息技术、采购——适合那些宁愿运作良好而不是拥有利润线、喜欢有明确边际的汇款的人。

成为做这件事的人需要多长时间? 做这件事不是我们有源头的东西。 BLS算账并支付他们;它没有记录他们是如何到达那里,我们宁愿说这样的话而不是猜测。

四分之一的田地收入低于 $113,170 和 $200,610 0. 5 : $87,440, 其比率为 1.8x 。 足够大, 第一次报价比中位数更能告诉你你的前景。

The 25th percentile is $113,170, $63,150 above the $50,020 typical American job. When even the floor is this high, the thing to investigate is the entry requirement rather than the pay.

如果要用自己的工作来衡量,就避免使用这种技术——根据自己的工作来判断产出是由其他人产生的。

失败率没有显示,缺席是故意的: 22,940 数字计为已经工作的人计为Compensation and Benefits Managers, 不是所有受过训练但从未被雇用的人。 没有许可证登记可以分割, 此处的利率就是发明的分母。

1.8x — $113,170 至 $200,610 的比率足够宽, 足以在Compensation and Benefits Managers 内部专门化, 支付可计量。 $149,230 是您可以移动到其中的范围的中间。

以现金计, Compensation and Benefits Managers 的中半点运行 $113,170 到 $200,610 - $87,440 年 间25 至 75 百分位, 而中点为 $149,230 。

$113,170 和 $200,610 之间—— 中间半的两端—— 静坐 $149,230 。 从中点向上季度移动值为 $51,380 ; 从下季度整个爬升 $87,440 。

从 $149,230 到 $200,610 的升幅是 $51,380, 与 $36,060 下到 $113,170 。 范围比中点高得多, 而不是中点下方, 所以 Compensation and Benefits Managers 中的现实上移大于实际的下移。

转换成全时的小时工资率 : $54.40 在底部季度 $71.74 在中点, $96.44 在顶端季度 。 典型的美国工作在 $24.04 相同的基础上完成 。