General and Operations Managers

נגד נקודת אמצע לאומית, זה משתלם יותר מהעבודה האמריקאית הטיפוסית שנה של הבדל, קרא את דרישות הכניסה לפני המספר.

עם העבודה, זהו אחד העיסוקים הגדולים במדינה. העבודה בקנה מידה זה תמיד זמינה וכמעט נדירה, והשכר בעמוד הזה הוא מה שהשילוב הזה מייצר.

תפקידים בכירים במנהלים מתאימים לאנשים שיכולים להחליט עם מידע לא שלם ואז להגן על ההחלטה בציבור, כי הבחירה לעיתים נדירות מתבהרת והאחריות לעולם לא זזה.

אין לנו שום הכשרה מאומתת עבור דו"חות BLS בתשלום, לא הכנה, ולא נעריך את זה.

חצי מהאמצע של טווח כזה עד... שזה חודש... שאל מה מציב מישהו בראש טווח כזה לפני שהנחה שהזמן שירת עושה את זה,

האחוזון ה-25 הוא מעל העבודה האמריקאית הטיפוסית, כשאפילו הרצפה כל כך גבוהה, הדבר שצריך לחקור הוא את הדרישה להכנסות ולא את התשלום.

הימנעו מכך אם אתם צריכים להיות לא בתפקיד. ברמה זו הבעיות של הארגון הן שלכם בכל שעה שהן מתרחשות.

אין שיעור כישלון בעמוד זה כי אין שום דבר ישר לחלקו. אנשי BLS נחשבים כ General and Operations Managers; זה לא נחשב האנשים שאימנו אותו ועושים משהו אחר, ושיעור שנבנה ללא המכנה הזה יהיה מספר שהמצאנו.

היחס בין העבודה לבין החלק העליון של הכיבוש הזה ותחתיתו הם בקושי אותו שוק עבודה.

במונחים של מזומן, החצי האמצעי של ריצות עד לשנה בין ה-25 וה-75 אחוזים, כנגד נקודת אמצע של $105,770.

בין 5 ל-2 הקצוות של החצי האמצעי יושבים, המעבר מהאמצע לרבע העליון שווה, כל הטיפוס מהרבעון התחתון שווה 4.

המרחק מהנקודה האמצעית עד לנקודת האמצע הוא הרבה מעבר ל#4, ההפצה הנשענת לכיוון הזה פירושה שהחצי העליון של הרווח, וחצי השדה נמצא בחצי העליון.

בשעה, בשנה מלאה סטנדרטית, שהיא בנקודת האמצע של ה-25 אחוז, ב-75, נגד העבודה האמריקאית הטיפוסית.