Occupation / job
Human Resources Managers
Cyfartaledd y tâl blynyddol. Mae hanner yn ennill llai na hyn.
Yn ôl yr awr mewn blwyddyn safonol o 2,080 awr. Nid oes gennym data amser na chostau heb eu talu am hyn eto, felly nid yw'n ffigwr wedi'i addasu.
Y hanner canol. Mae chwarter yn ennill islaw'r amrediad hwn.
Tarddiad: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · golwg
Beth na all y llun yma ei ddweud wrthych
Mae'n cynnwys pobl sydd wedi'u LLAFNI yn y gweithgaredd hwn. Nid yw unrhyw un a hyfforddodd ar gyfer y gweithgaredd hwn ac na chafodd ei gyflogi erioed yn y canran canolig uchod, ac nid yw unrhyw un sy'n gwneud y gwaith yn hunangyflogedig. Nid oes cyfrif gwiriedig o bobl cymwys ar gyfer y gweithgaredd hwn, felly nid yw'r dudalen hon yn dangos unrhyw un yn hytrach na werth amcangyfrifedig. Pam mae'n bwysig · Y gweithgarwch lle gallwn ni ei ffynhonnellu
Pwy sy'n addas i hyn
Ar $149,280 - $99,260, mae blwyddyn yn glir o'r $50,020 canol-bwyntiau pob-gyflogadwyedd - Human Resources Managers yn eistedd ar frig yr hyn y cyhoeddir gan BLS. Darllenwch y gate cyn y ffigwr: ar y lefel yma mae un bob amser, ac mae'n cael ei fesur yn y blynyddoedd fel arfer.
Mae cyflogaeth genedlaethol yn 220,660. Ar y raddfa hon mae recriwtio'n parhau, mae'r gyfradd farchnad yn cael ei sefydlu'n dda, a'ch cryfder yn dod o fod yn barod i fynd i le arall.
Mae'r rolau yma yn addas i bobl sydd eisiau perchen ar system yn hytrach na rhif - mae'r rhai da yn cael eu barnu ar a yw'r ffwythiant yn rhedeg, nid a yw wedi tyfu.
Nid ydym yn cadw unrhyw hyd hyfforddi gwiriedig ar gyfer Human Resources Managers — mae adroddiadau BLS yn talu, nid paratoi, ac ni fyddwn yn ei amcangyfrif.
Pwy ddylai beidio gwneud hyn
Mae un chwarter o'r maes yn ennill llai na $111,110 a un chwarter dros $199,290: $88,180 rhwng nhw, gyda chyfran o 1.8x. Mae'n ddigon eang fel bod yr cynnig cyntaf rydych chi'n ei gael yn dweud mwy wrthych chi am eich rhagolygon na'r canran canolig.
Er bod Human Resources Managers yn talu $111,110, $61,090 yn glir o'r $50,020 canol-brif genedlaethol, hyd yn oed yn y 25fed percentil. Mae'r dosbarthiad cyfan yn gorwedd uwchlaw'r cyflog Americanaidd arferol, sy'n anodd ei gael ac yn werth ei bwyso yn erbyn y gost mewnbwn.
Peidiwch â' i ddefnyddio os ydych am gael eich mesur ar eich gwaith eich hun - mae' r allbwn rydych yn cael eich barnu arno yn cael ei gynhyrchu gan bobl eraill.
Ni fyddwch yn dod o hyd i ffigwr "pa ran sy'n gwneud hyn" yma. 220,660 yw cyfrif o'r rhai sydd wedi'u cyflogi, sy'n rhifydd heb enwadur - mae pob un a gymerodd ran yn y cwrs ond na chafodd ei gyflogi erioed yn ei golli, ac ni fyddwn yn eu cyfrif i gwblhau canran.
Beth mae'r lled yn ei ddweud wrthych
Ar 1.8x, mae'r dosbarthiad ar gyfer Human Resources Managers yn agored digon i'r arbenigedd ddechrau talu. Y pellter o $111,110 i $199,290 yw'r hyn y gallwch ei wneud y mae pobl eraill yn y teitl hwnnw ddim yn gallu ei wneud.
Yn ôl y drefn honno, mae'r 25fed a'r 26fed o'r mis yn cael eu hystyried yn fisoedd y flwyddyn, a'r 27fed a'r 28fed yn fisoedd y flwyddyn.
$199,290 yw'r percentil 75fed. $50,010 y flwyddyn yw cyrraedd o'r $149,280 pwynt canolig; $88,180 yw cyrraedd o'r $111,110 y mae'r chwarter isaf o Human Resources Managers yn ei ennill.
O $149,280 mae $38,170 i lawr i'r chwarter isaf a $50,010 i fyny i'r top. Y hanner uchaf o'r ystod yw'r un hiraf, sy'n y ffurf arferol ar gyfer gwaith lle mae profiad yn cyd-fynd.
Ar flwyddyn 2,080 awr, y pwynt canolig ar gyfer Human Resources Managers yw $71.76 awr. Mae'r chwarter yn sefyll ar $53.41 a $95.81, a'r pwynt canolig ar gyfer pob cyflogaeth ar $24.04.
Beth yw'r ffigyrau hyn, a beth nad ydynt
Dyma ddata cyfrifon talu: mae'n dod o gyflogwyr, am bobl maent yn eu cyflogi. Nid yw unrhyw un sy'n gwneud gwaith Human Resources Managers ar eu pen eu hunain ynddo, ac nid oes rheswm i feddwl bod $149,280 yn eu disgrifio.
Y rhif awr ar y dudalen hon yw $149,280 wedi ei rannu gan flwyddyn 2,080 awr, a dim mwy. Nid ydym yn cadw data oriau na chostau heb eu talu ar gyfer Human Resources Managers, felly mae'n rhifyddiaeth yn hytrach na chyfradd effeithiol.
Sut mae hyn yn cael ei gyfrifo · Cyfraddau methu hunangyflogedig · Pa ffioedd credydwyr sydd angen eu talu · Chwilio am rywbeth arall