Industrial-Organizational Psychologists

Ar $193,950 - $143,930, mae blwyddyn yn glir o'r $50,020 canol-bwyntiau pob-gyflogadwyedd - Industrial-Organizational Psychologists yn eistedd ar frig yr hyn y cyhoeddir gan BLS. Darllenwch y gate cyn y ffigwr: ar y lefel yma mae un bob amser, ac mae'n cael ei fesur yn y blynyddoedd fel arfer.

Mae cyflogaeth genedlaethol 790 yn gwneud Industrial-Organizational Psychologists yn swydd anoddach na'r arferol. Gobeithio symud am y swydd gyntaf a symud eto am y ail, oherwydd gall aros am leoliad lleol olygu blynyddoedd o aros.

Mae'r gwaith hwn yn addas i bobl sy'n gallu cadw cwestiwn ymchwil yn sefydlog trwy'r blynyddoedd y mae'n ei gymryd i'w ateb, ac sy'n gyfforddus y gallai'r ateb fod yn anodd o ran gwleidyddol.

Nid oes amser paratoi gwiriedig ar y ffeil ar gyfer Industrial-Organizational Psychologists. Mae'r arolwg cyflog tu ôl i bob ffigur ar y dudalen hon yn gofyn i gyflogwyr beth maent yn talu, nid beth maent yn ei ofyn, felly'r ateb gwir yma yw nad ydym yn gwybod.

Mae chwarter yn ennill islaw $107,310, chwarter dros $222,280: $9,580 y mis rhwng nhw ar raddfa 2.1x. Mae cynllunio o amgylch canol y gwahaniaeth hwn yn golygu cynllunio o amgylch nifer o bobl yn Industrial-Organizational Psychologists sy'n ennill yn wir.

Er bod Industrial-Organizational Psychologists yn talu $107,310, $57,290 yn glir o'r $50,020 canol-brif genedlaethol, hyd yn oed yn y 25fed percentil. Mae'r dosbarthiad cyfan yn gorwedd uwchlaw'r cyflog Americanaidd arferol, sy'n anodd ei gael ac yn werth ei bwyso yn erbyn y gost mewnbwn.

Os ydych am i' ch maes gael ei drin fel un wedi' i ddatrys, osgoi hyn; mae llawer o' r gwaith yma yn cael ei wrthwynebu' n gyhoeddus.

Ni ddangosir unrhyw gyfradd methiant, ac mae'r absenoldeb yn fwriadol: mae'r ffigwr 790 yn cyfrif pobl sy'n gweithio eisoes fel Industrial-Organizational Psychologists, nid pob un a hyfforddwyd a ddaeth byth i'r swydd. Heb gofnod trwydded i'w rannu, byddai'r gyfradd yma yn ddisgrifydd creadigol.

Mae cyfartaledd 2.1x yn dweud bod y label yn cwmpasu gwaith gwahanol yn fawr. Yn rhywle rhwng $107,310 a $222,280, mae'r math o gyflogwr, is-benodoliaeth neu dystysgrif yn gwneud y trefnu nad yw'r teitl swydd yn ei wneud.

Mae hanner canol y maes hwn yn ennill rhwng $107,310 a $222,280. Dyma $114,970 o amrediad, gyda $193,950 yn eistedd tu mewn iddo fel y pwynt lle mae hanner y maes uwchben a hanner islaw.

Ynghyd â $107,310 a $222,280 — y ddwy derfyn o'r hanner canol — mae $193,950. Mae symud o'r canol i'r chwarter uchaf yn werth $28,330; mae'r llwybr cyfan o'r chwarter isaf yn werth $114,970.

Mae' r pwynt canolig yn uchel o fewn ei gylch ei hun: $86,640 uwchben y chwarter gwaelod $107,310 ond dim ond $28,330 islaw' r chwarter uchaf $222,280. Mae' r rhan fwyaf o' r pellter yn Industrial-Organizational Psychologists yn cael ei dreulio yn dringo allan o' r gwaelod, ac unwaith rydych wedi cyrraedd y canol nid oes llawer i fynd.

Trosglwyddwyd i gyfradd awr dros flwyddyn llawn amser: $51.59 yn y chwarter isaf, $93.24 yn y pwynt canolig, $106.86 yn y chwarter uchaf. Mae'r swydd Americanaidd arferol yn gweithio allan ar $24.04 ar yr un sail.