Occupation / job
Industrial-Organizational Psychologists
เงินเดือนเฉลี่ยปีละครึ่ง คนอื่นๆ ทำได้น้อยกว่านี้
ตามเวลาในปี 2080 ชั่วโมง เรายังไม่ได้ข้อมูล ค่าใช้จ่ายหรือเวลาที่ไม่จ่ายเงิน ดังนั้นนี่ไม่ใช่ตัวเลขที่ปรับปรุง
ครึ่งกลาง ครึ่งหนึ่ง ทำเงินได้ต่ำกว่านี้
ต้นฉบับ: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · แสดง
สิ่งที่รูปนี้บอกคุณไม่ได้
มันครอบคลุมผู้ที่ทำงานในอาชีพนี้ ทุกคนที่ได้รับการฝึกอบรมและไม่เคยถูกจ้างงานไม่ได้อยู่ในค่าเฉลี่ยด้านบน และไม่มีใครทำงานเป็นตัวของตัวเอง ไม่มีการตรวจสอบจำนวนผู้ที่มีความสามารถในการทำงานนี้ ดังนั้นหน้านี้จึงแสดงไม่ให้ดู แทนที่จะแสดงการคาดการณ์ ทำไมมันถึงสำคัญ · งานที่เราสามารถหาได้
ใครที่นี่เหมาะกับ
ณ จุด $193,950 - $143,930 หนึ่งปีก่อนจุดกลางของการครอบครองทั้งหมด - Industrial-Organizational Psychologists อยู่บนสุดของสิ่งที่ BLS ออกแบบไว้ อ่านเกตก่อนรูปภาพ: ในระดับนี้มีอยู่เสมอ และโดยปกติจะวัดเป็นปี
การจ้างงานระดับชาติของ 790 ทำให้Industrial-Organizational Psychologists เป็นงานที่หายาก มากกว่างานที่ไม่ค่อยมี โปรดคาดหวังว่าจะต้องย้ายไปทำงานที่หนึ่ง และย้ายไปทำงานที่สอง เพราะการรอให้มีงานว่างในท้องถิ่น อาจหมายถึงการรอหลายปี
งานนี้เหมาะกับคนที่สามารถ รักษาคำถามวิจัยไว้ได้ ตลอดเวลาที่มันใช้เวลาตอบคำถาม และผู้ที่รู้สึกสบายใจ กับคำตอบที่อาจจะไม่สะดวกทางการเมือง
ไม่มีเวลาเตรียมการที่ถูกตรวจสอบไว้ในแฟ้มสำหรับ Industrial-Organizational Psychologists การสำรวจค่าจ้างที่อยู่เบื้องหลังตัวเลขทุกตัวบนหน้านี้ ถามผู้จัดการว่าพวกเขาจ่ายเงินเท่าไหร่ ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาต้องการ ดังนั้นคำตอบที่ซื่อสัตย์คือ เราไม่รู้
ใครไม่ควรทำแบบนี้
รายจ่ายในช่วงหนึ่งเดือน น้อยกว่า $107,310, รายจ่ายในช่วงหนึ่งเดือน มากกว่า $222,280: $9,580 ต่อเดือน ระหว่างพวกเขาในอัตราส่วน 2.1x การวางแผนรอบ ๆ จุดกลางของการแยกที่กว้างนี้ คือการวางแผนรอบ ๆ จำนวนคนที่น้อยมากใน Industrial-Organizational Psychologists ที่จริงแล้วได้รับรายได้
แม้แต่ในส่วนที่ 25 ของเปอร์เซ็นต์ Industrial-Organizational Psychologists จ่าย $107,310, $57,290 ออกจาก $50,020 จุดกลางของชาติ เกือบทั้งหมดของการกระจาย อยู่เหนือค่าจ้างของอเมริกันโดยทั่วไป ซึ่งเป็นเรื่องที่หายากและคุ้มค่าที่จะนับกับค่าใช้จ่ายในการเข้า
หลีกเลี่ยงมัน หากคุณต้องการให้สาขาวิชาของคุณถูกปฏิบัติอย่างเป็นทางการ งานส่วนใหญ่ของมันถูกโต้เถียงในสังคม
ไม่มีอัตราความล้มเหลวแสดง และการขาดการแสดงเป็นความตั้งใจ: ตัวเลข 790 นับจำนวนคนที่ทำงานอยู่แล้วเป็น Industrial-Organizational Psychologists ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการฝึกอบรมและไม่เคยถูกจ้าง ไม่มีการแบ่งโดยบันทึกการอนุญาต อัตราที่แสดงอยู่ที่นี่จะเป็นตัวเลขที่สร้างขึ้น
สิ่งที่แผ่นกระดาษบอกคุณ
อัตราส่วน 2.1x หมายถึงว่า แท็กนี้ ใช้สำหรับงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ระหว่าง $107,310 และ $222,280 ประเภทของผู้จัดการ สาขาวิชาหรือใบรับรอง กำลังทำการจัดเรียงที่ชื่องานไม่ได้ทำ
ส่วนกลางของสนามนี้จะได้รับระหว่าง $107,310 และ $222,280 ซึ่งเป็นระยะ $114,970 โดยมี $193,950 อยู่ภายในเป็นจุดที่ครึ่งสนามอยู่เหนือและครึ่งอยู่ใต้
ระหว่าง $107,310 และ $222,280 - ปลายสองข้างของครึ่งกลาง - อยู่ $193,950 การย้ายจากจุดกลางไปยังส่วนที่อยู่บนสุดมีค่าเท่ากับ $28,330 การขึ้นจากส่วนที่อยู่ล่างสุดมีค่าเท่ากับ $114,970
จุดกลางตั้งอยู่สูงในระยะของมันเอง: $86,640 อยู่เหนือส่วนที่4ด้านล่าง $107,310 แต่มีเพียง $28,330 อยู่ใต้ส่วนที่4ด้านบน $222,280 ระยะทางส่วนใหญ่ใน Industrial-Organizational Psychologists ใช้ในการปีนขึ้นจากส่วนที่4ด้านล่าง และเมื่อคุณผ่านจุดกลางไปแล้ว มันจะไม่มีอะไรมากไปกว่านี้อีกแล้ว
เปลี่ยนเป็นอัตราค่าจ้างชั่วโมงในปีเต็มเวลา: $51.59 ในช่วงสี่เดือนสุดท้าย, $93.24 ในช่วงกลาง, $106.86 ในช่วงสี่เดือนสุดท้าย งานทั่วไปของคนอเมริกันทำงานได้ในระดับ $24.04 บนพื้นฐานเดียวกัน
ตัวเลขเหล่านี้คืออะไร และมันไม่ใช่อะไร
ผู้จัดการรายงานค่าจ้างนี้สำหรับคนที่ทำงานอยู่แล้วในฐานะ Industrial-Organizational Psychologists คนที่ทำงานเองถูกยกเว้น ดังนั้น $193,950 ไม่ได้บอกถึงคนที่ทำงานเองในฐานะคนที่ทำงานเหมือนกัน
หากไม่มีข้อมูลค่าใช้จ่ายหรือจำนวนชั่วโมงที่ไม่จ่ายค่าจ้างสำหรับ Industrial-Organizational Psychologists ตัวเลขชั่วโมงจะเท่ากับ $193,950 ต่อปี 2,080 ชั่วโมง - การแปลงหน่วย ไม่ใช่การปรับแต่ง
นี่คือวิธีที่เราคำนวณ · อัตราการล้มเหลวในการทำงานเอง · ค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายของการรับรอง · หาอะไรอื่นดูสิ