Occupation / job
Marketing Managers
Mediane Jahreslohn. Hälfte verdienen weniger als diese.
Stundenweise bei einem Standardjahr von 2.080 Stunden. Dafür haben wir noch keine unbezahlten Zeit- oder Kostendaten, also ist dies keine angepasste Zahl.
Ein Viertel verdient unter diesem Bereich.
Quelle: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · Ansicht
Was diese Figur dir nicht sagen kann
Es deckt Personen ab, die in dieser Beschäftigung BESCHÄFTIGT sind. Wer dafür ausgebildet wurde und nie eingestellt wurde, ist nicht im Median oben, und auch niemand, der die Arbeit selbst macht. Es gibt keine verifizierte Zahl von qualifizierten Personen für diese Beschäftigung, so dass diese Seite zeigt keine statt eine Schätzung. Warum das wichtig ist · Die Berufe, wo wir sie ausarbeiten konnten
Wer das anzieht
Der $166,790 Mittelpunkt liegt $9,730 einen Monat über dem $50,020 typischen amerikanischen Job, der Marketing Managers nahe an die Decke der veröffentlichten Bundeslohndaten stellt. Alles auf diesem Niveau ist gegated, und das Tor ist in der Regel Jahre lang.
Dies ist eine große Beschäftigung: 395,240 Menschen arbeiten als Marketing Managers. Große Berufe mieten kontinuierlich und ersetzen kontinuierlich, und die Bezahlung spiegelt beide Fakten.
Marketing, Werbung und Vertriebsmanagement passt zu Menschen, die ein Budget für ein Ergebnis verpflichten können, das sie nur teilweise zuzuschreiben haben, und im nächsten Jahr erneut für sie argumentieren.
Wie lange es dauert, einer der 395,240 Menschen zu werden, die das tun, haben wir nicht als Quelle. BLS zählt und zahlt sie; es zeichnet nicht auf, wie sie dorthin kamen, und wir würden es lieber sagen, als zu raten.
Wer sollte das nicht tun?
$93,390 trennt das untere Viertel von Marketing Managers bei $123,020 vom oberen Viertel bei $216,410. Bei einem 1.8x Verhältnis ist der Mittelpunkt ein schwacher Führer zu deinem ersten Jahr — finde heraus, an welchem Ende du eintreten würdest.
Das 25. Perzentil liegt $123,020, $73,000 über dem $50,020 typischen amerikanischen Job. Wenn sogar der Boden so hoch ist, ist das, was zu untersuchen ist, die Eingabeanforderung anstatt der Bezahlung.
Vermeiden Sie es, wenn Sie Ihren Beitrag beweisbar sein müssen; Zuschreibung in dieser Funktion wird in jedem Budgetzyklus angefochten.
Hier findet man keine "Welchen Anteil machen es" Zahl. 395,240 ist eine Anzahl der Beschäftigten, die ein Zähler ohne Nenner ist – jeder, der qualifiziert und nie eingestellt wurde, fehlt davon, und wir werden sie nicht schätzen, um einen Prozentsatz zu vollenden.
Was die Verbreitung sagt
Von $123,020 zu $216,410 ist im Verhältnis von 1.8x breit genug, dass zwei Personen mit dem gleichen Jobtitel materiell unterschiedliche Jobs haben. $166,790 sitzt mittendrin und beschreibt keines davon besonders gut.
Setzt Geld ein statt Verhältnis: $123,020 am 25. Perzentil, $166,790 am Mittelpunkt, $216,410 am 75.. $93,390 trennt das Viertel Marketing Managers unten vom Viertel oben.
Zum 75. Perzentil zu gelangen, ist mehr wert als der $166,790 Mittelpunkt und $93,390 mehr als das $123,020 Viertel von Marketing Managers.
$166,790 sitzt fast genau in der Mitte seines eigenen Bereichs — $43,770 über dem unteren Viertel, $49,620 unter dem oberen Viertel. Eine symmetrische Verteilung wie diese ist der Fall, wo der Median wirklich beschreibt die typische Person.
Auf einem 2.080-Stunden-Jahr beträgt der Mittelpunkt für Marketing Managers $80.18 eine Stunde. Die Viertel sitzen bei $59.14 und $104.04, und der Mittelpunkt für die Besetzung bei $24.04.
Was diese Zahlen sind und was sie nicht sind
Die Zahl $166,790 ist, was Arbeitgeber zahlen Arbeitnehmer. Es ist vor Steuern und vor Abzügen, es schließt die Selbständigen vollständig, und es sagt nichts über jeden, der diese Arbeit auf eigene Rechnung tut.
Behandeln Sie die Zahl pro Stunde als Umwandlung. Es geht von einem flachen Vollzeitjahr gegen $166,790 aus, weil wir keine nachgewiesenen Aufzeichnungen über unbezahlte Stunden oder Out-of-Pocket-Kosten für diese Arbeit haben, und wir würden lieber ehrlich konvertieren, als erfundene anzupassen.
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