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Occupation / job

Payroll and Timekeeping Clerks

$58,260

La metà guadagna meno di questo.

$28.00

Orario a un anno standard di 2.080 ore. Non abbiamo ancora non pagato-tempo o costi per questo, quindi questa non è una cifra corretta.

$47,990–$69,600

Un quarto guadagna al di sotto di questa fascia.

Fonte: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista

Ciò che questa figura non può dirvi

Chiunque abbia ricevuto una formazione e non sia mai stato assunto non è nella media di cui sopra, e non è nemmeno nessuno che fa il lavoro autonomo. Non esiste un conte verificato di persone qualificate per questa professione, quindi questa pagina non mostra nulla piuttosto che una stima. Perché questo importa? · Le occupazioni dove potremmo ricavarlo

Chi è che si adatta a questo?

Payroll and Timekeeping Clerks paga $58,260 contro $50,020 in tutte le professioni $686 in più. Ogni premio è pagato per qualcosa: scoprire se è la scuola, la licenza, le ore o il rischio prima di decidere che si desidera.

L'occupazione nazionale è 153,140. A quella scala di assunzione è continua, il tasso di mercato è ben stabilito, e la vostra leva viene da essere credibilemente disposti ad andare da qualche altra parte.

Questi ruoli si adattano a persone che vogliono un lavoro stabile e strutturato con il denaro, e che trovano una soddisfazione genuina in un insieme di libri che bilanciano.

Non abbiamo una lunghezza di addestramento verificata per Payroll and Timekeeping Clerks rapporti BLS pagare, non la preparazione, e non lo stimeremo.

Chi non dovrebbe farlo

Tra $47,990 e $69,600 c'è $21,610, un rapporto di 1.5x. Le distribuzioni strette sono prevedibili, e tagli prevedibili in entrambi i modi: poco rischio di essere mal retribuiti, poca prospettiva di fare molto meglio.

Il quarto inferiore di Payroll and Timekeeping Clerks guadagna sotto $47,990, che si trova all'interno $2,030 del tipico lavoro americano $50,020. Un'occupazione il cui 25 ° percentile è livello con il centro nazionale ha un lato negativo insolitamente perdonante.

Evitatelo se volete che un software di ruolo non sia costantemente assorbito; questo lo è.

Non troverete qui una figura "che cosa la condivisione la fanno." 153,140 è un numero di capi dell'impiego, che è un numeratore senza un denominatore • chiunque che ha qualificato e non è mai stato assunto manca da esso, e non li stimeremo per completare una percentuale.

Che cosa ti dice la diffusione

$47,990 a $69,600 è un intervallo 1.5x. Range questo stretto di solito significa che il set di datori di lavoro è omogeneo • lo stesso tipo di organizzazione che paga lo stesso tipo di scala • quindi la leva che avete è geografia piuttosto che datore di lavoro.

Metti in denaro piuttosto che in rapporti: $47,990 al 25 ° percentile, $58,260 al centro, $69,600 al 75 °. $21,610 separa il quarto di Payroll and Timekeeping Clerks in basso dal quarto in alto.

Il 75° percentile è $69,600. Raggiungerlo dal punto $58,260 è $11,340 all'anno; raggiungerlo dal $47,990 che il quarto inferiore di Payroll and Timekeeping Clerks guadagna è $21,610.

$58,260 si trova quasi esattamente nel mezzo del suo intervallo $10,270 sopra il trimestre inferiore, $11,340 sotto quello superiore. Una distribuzione simmetrica come questa è il caso in cui la mediana descrive veramente la persona tipica.

Convertito in un tasso orario su un anno a tempo pieno: $23.07 nel trimestre inferiore, $28.00 nel punto centrale, $33.46 nel trimestre superiore. Il tipico lavoro americano funziona alla stessa base.

Che cosa sono queste cifre e che cosa non sono

Questi sono i dati sul libro paga: vengono dai datori di lavoro, sulle persone che impiegano. Chiunque faccia il lavoro di Payroll and Timekeeping Clerks per se stesso non è in esso, e non c'è motivo di supporre $58,260 li descrive.

Trattare la cifra per ora come una conversione. Si assume un anno a tempo pieno piatto contro $58,260 perché non abbiamo verificato record di ore non pagate o fuori-tasca costi per questo lavoro, e preferiremmo convertire onestamente di modificare quelli inventati.

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