Occupation / job
Personal Service Managers, All Other
Mediane Jahreslohn. Hälfte verdienen weniger als diese.
Stundenweise bei einem Standardjahr von 2.080 Stunden. Dafür haben wir noch keine unbezahlten Zeit- oder Kostendaten, also ist dies keine angepasste Zahl.
Ein Viertel verdient unter diesem Bereich.
Quelle: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · Ansicht
Was diese Figur dir nicht sagen kann
Es deckt Personen ab, die in dieser Beschäftigung BESCHÄFTIGT sind. Wer dafür ausgebildet wurde und nie eingestellt wurde, ist nicht im Median oben, und auch niemand, der die Arbeit selbst macht. Es gibt keine verifizierte Zahl von qualifizierten Personen für diese Beschäftigung, so dass diese Seite zeigt keine statt eine Schätzung. Warum das wichtig ist · Die Berufe, wo wir sie ausarbeiten konnten
Wer das anzieht
Ein Zwischenpunkt von $69,770 gegen $50,020 bedeutet, dass Personal Service Managers, All Other einen Monat mehr zahlt als der typische amerikanische Job. In dieser Entfernung ist die Eingabeanforderung das eigentliche Thema, weil es das ist, was die Prämie kauft.
Die Beschäftigung als Personal Service Managers, All Other ist 10,450 national. In dieser Größe eine große Stadt hält einen Arbeitsmarkt und eine kleine hält fast keine, so dass wo Sie leben ändert sich die Zahl der Arbeitgeber zur Verfügung, um Sie in einer Größenordnung von der Größe.
Diese Posten entsprechen Personen, die gleichzeitig Verantwortung für eine Operation und für ihre Mitarbeiter übernehmen können, in Organisationen, die klein genug sind, dass beide auf einem Schreibtisch landen.
Wir führen keine verifizierte Trainingsdauer für Personal Service Managers, All Other — BLS Berichte zahlen, nicht Vorbereitung, und wir werden es nicht schätzen.
Wer sollte das nicht tun?
Die Viertel sitzen bei $54,130 und $94,440 — 1.7x oder $3,359 im Abstand von einem Monat. An dieser Breite enthält die Besetzung wirklich verschiedene Jobs, und welche Ihnen angeboten wird, ist mehr als der Titel.
Das 25. Perzentil liegt $54,130, $4,110 über dem $50,020 typischen amerikanischen Job. Ein Boden über dem nationalen Mittelpunkt ist selten, und es ist mehr als eine gleichwertige Menge von oben wert.
Vermeiden Sie es, wenn Sie die Hands-on Arbeit verlieren würde; die Förderung entfernt normalerweise den Teil des Jobs, in dem Sie gut waren.
Es wird keine Ausfallrate angezeigt, und die Abwesenheit ist beabsichtigt: Die 10,450 Zahl zählt schon als Personal Service Managers, All Other arbeitende Personen, nicht jeder, der ausgebildet und nie eingestellt wurde. Ohne ein Lizenzregister zu teilen durch, eine Rate hier wäre ein erfundener Nenner.
Was die Verbreitung sagt
Bei 1.7x ist die Verteilung für Personal Service Managers, All Other offen genug, dass Spezialisierung beginnt zu zahlen. Die Entfernung von $54,130 zu $94,440 ist meist das, was man tun kann, dass andere im gleichen Titel nicht können.
Setzt Geld ein statt Verhältnis: $54,130 am 25. Perzentil, $69,770 am Mittelpunkt, $94,440 am 75.. $40,310 trennt das Viertel Personal Service Managers, All Other unten vom Viertel oben.
Zum 75. Perzentil zu gelangen, ist mehr wert als der $69,770 Mittelpunkt und $40,310 mehr als das $54,130 Viertel von Personal Service Managers, All Other.
Die Entfernung vom Mittelpunkt bis $94,440 beträgt $24,670 — weit über das $15,640 bis $54,130. Auf diese Weise lehnen sich die Verteilungen ab, was die obere Hälfte von Personal Service Managers, All Other verdient, und die Hälfte des Feldes ist in der oberen Hälfte.
Auf einem 2.080-Stunden-Jahr beträgt der Mittelpunkt für Personal Service Managers, All Other $33.54 eine Stunde. Die Viertel sitzen bei $26.02 und $45.40, und der Mittelpunkt für die Besetzung bei $24.04.
Was diese Zahlen sind und was sie nicht sind
Die Zahl $69,770 ist, was Arbeitgeber zahlen Arbeitnehmer. Es ist vor Steuern und vor Abzügen, es schließt die Selbständigen vollständig, und es sagt nichts über jeden, der diese Arbeit auf eigene Rechnung tut.
Behandeln Sie die Zahl pro Stunde als Umwandlung. Es geht von einem flachen Vollzeitjahr gegen $69,770 aus, weil wir keine nachgewiesenen Aufzeichnungen über unbezahlte Stunden oder Out-of-Pocket-Kosten für diese Arbeit haben, und wir würden lieber ehrlich konvertieren, als erfundene anzupassen.
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