Occupation / job
Bakers
Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.
Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.
La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.
Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue
Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire
Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver
Qui ça convient?
Une médiane de $37,160 par rapport au chiffre $50,020 de l'ensemble de l'occupation laisse Bakers 26% derrière — $12,860 sur une année. La question de savoir si cela est réalisable dépend presque entièrement de l'endroit où vous le feriez.
Avec 236,200 dans l'occupation, Bakers est un grand champ avec un marché intérieur visible. Big champs récompense déménagement: la rémunération que vous pouvez négocier à l'arrivée bat habituellement ce que la revue annuelle vous donnera pour rester.
Ce travail convient aux personnes qui peuvent maintenir une norme sur une ligne mobile et traiter les règles d'hygiène comme le travail plutôt que comme une interruption.
Combien de temps faut-il pour devenir l'un des 236,200 gens faisant cela n'est pas quelque chose que nous avons une source pour. BLS compte et les paie; il ne enregistre pas comment ils sont arrivés là, et nous préférerions dire ainsi que de deviner.
Qui ne devrait pas faire ça?
Entre $32,660 et $44,360 il y a $11,700, un rapport de 1.4x. Les distributions serrées sont prévisibles et les coupes prévisibles dans les deux sens: peu de risque d'être mal payé, peu de perspective de faire beaucoup mieux.
Sous $32,660 est l'endroit où un quart de ce champ se trouve, $17,360 sous le $50,020 un emploi américain typique paie. Le risque dans Bakers n'est pas le résultat moyen, c'est combien de temps vous pourriez passer dans le quart inférieur avant de le quitter.
Évitez-le si les conditions froides, humides ou rapides seraient physiquement insoutenables pour vous au fil des ans.
Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 236,200 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.
Ce que la propagation vous dit
$32,660 à $44,360 est une plage 1.4x. Les fourchettes de ce serré signifient généralement que l'ensemble employeur est homogène — le même type d'organisation qui paie le même type d'échelle — donc le levier que vous avez est la géographie plutôt que l'employeur.
En termes de trésorerie, la moitié moyenne de Bakers tourne $32,660 à $44,360 — $11,700 par an entre le 25e et le 75e centiles, contre un point médian de $37,160.
Le 75e percentile est $44,360. L'atteindre à partir du point médian $37,160 est $7,200 par an; l'atteindre à partir du $32,660 que le quart inférieur de Bakers gagne est $11,700.
La distance entre le point médian et $44,360 est $7,200 — bien au-dessus du $4,500 vers le bas jusqu'à $32,660. Les distributions penchées de cette façon signifient que la médiane sous-estime ce que la moitié supérieure de Bakers gagne, et la moitié du champ est dans cette moitié supérieure.
Conversion en taux horaire sur une année à temps plein: $15.70 au trimestre inférieur, $17.86 au milieu, $21.32 au trimestre supérieur. Le travail typique américain fonctionne à $24.04 sur la même base.
Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas
Il s'agit de données sur les salaires : il vient d'employeurs, sur les personnes qu'ils emploient. Quiconque fait le travail de Bakers pour lui-même n'est pas dedans, et il n'y a aucune raison de supposer $37,160 les décrit.
Le nombre horaire sur cette page est $37,160 divisé par une année de 2 080 heures et rien de plus. Nous ne détenons pas de données sur les heures non payées ou les coûts pour Bakers, donc c'est arithmétique plutôt qu'un taux effectif.
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