Compensation and Benefits Managers

O punto medio $149,230 é $8,267 un mes por riba do emprego típico americano $50,020, o que coloca Compensation and Benefits Managers preto do teito dos datos salariais federais publicados. Todo neste nivel está limitado, e o límite é normalmente de anos.

Con 22,940 empregados como Compensation and Benefits Managers, a maioría dos metros teñen un mercado de traballo: varios empregadores, rotación visible e a capacidade de cambiar de traballo sen mudarse.

A xestión de especialidades de operacións - finanzas, RH, TI, compras - adáptase á xente que prefire dirixir ben unha función que ter unha liña de beneficios, e que lle gusta un mandato con bordos claros.

O tempo que leva ser unha das 22,940 persoas que o fan non é algo que saibamos. BLS conta e paga; non rexistra como chegaron alí, e preferimos dicilo que adiviñar.

Un cuarto do campo gaña menos de $113,170 e un cuarto máis de $200,610: $87,440 entre eles, unha proporción de 1.8x. Abondo grande como para que a primeira oferta que reciba lle diga máis sobre as súas perspectivas que a media.

O 25º percentil está $113,170, $63,150 por riba do $50,020 emprego típico americano. Cando mesmo o piso é así de alto, o que hai que investigar é o requisito de entrada en lugar do salario.

Evite isto se quere que o midan polo seu propio traballo; as saídas polas que se xulga son producidas por outras persoas.

Non se mostra ningunha taxa de fracaso, e a ausencia é deliberada: a cifra 22,940 conta a xente que xa traballa como Compensation and Benefits Managers, non todos os que se adestran e nunca son contratados. Sen un rexistro de licenzas polo que dividir, unha taxa aquí sería un denominador inventado.

Unha proporción de 1.8x — $113,170 a $200,610 — é ampla dabondo para que a especialización dentro de Compensation and Benefits Managers pague mediblemente. $149,230 é o medio dun rango no que podes moverte.

En termos de diñeiro, a metade media de Compensation and Benefits Managers corre $113,170 a $200,610 — $87,440 un ano entre os percentís 25 e 75, contra un punto medio de $149,230.

Entre $113,170 e $200,610, os dous extremos da metade media, está $149,230. Moverse desde o punto medio ao cuarto superior vale $51,380; toda a subida desde o cuarto inferior vale $87,440.

A subida de $149,230 a $200,610 é $51,380, fronte a $36,060 a $113,170. Máis do rango está por riba do punto medio que por baixo del, polo que o lado real de arriba en Compensation and Benefits Managers é maior que o lado real de abaixo.

Convertido a unha taxa horaria durante un ano a tempo completo: $54.40 no cuarto inferior, $71.74 no punto medio, $96.44 no cuarto superior. O traballo típico americano funciona en $24.04 na mesma base.