Occupation / job
Compensation and Benefits Managers
De helft verdient minder dan dit.
Uur in een standaard 2 080-uursjaar. We hebben hiervoor nog geen onbetaalde tijd- of kostengegevens, dus dit is geen aangepast cijfer.
De middelste helft, een kwartje verdient onder dit bereik.
Bron: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · weergave
Wat deze figuur je niet kan vertellen
Het dekt mensen die in deze bezetting werken. Iedereen die er voor opgeleid en nooit ingehuurd is, is niet in de mediaan hierboven, en ook niemand die het werk zelfstandig doet. Er bestaat geen geverifieerde telling van gekwalificeerde mensen voor deze bezetting, dus deze pagina laat geen liever dan een schatting zien. Waarom dat belangrijk is · De beroepen waar we het konden vinden
Wie dit past
Het $149,230 middelpunt is $8,267 een maand boven de $50,020 typische Amerikaanse baan, wat Compensation and Benefits Managers dicht bij het plafond van gepubliceerde federale loongegevens plaatst. Alles op dit niveau is afgesloten, en de poort is meestal jaren lang.
Met 22,940 als Compensation and Benefits Managers werkzaam zijn, hebben de meeste metro's een werkende markt: verschillende werkgevers, zichtbare omzet en het vermogen om van baan te veranderen zonder te verhuizen.
Operations specialises management.Financieel, HR, IT, aankoop.. past bij mensen die liever een functie goed dan eigenaar van een winstlijn, en die graag een opdracht met duidelijke randen.
Hoe lang het duurt om een van de 22,940 mensen te worden die dit doet, is niet iets waar we een bron voor hebben. BLS telt en betaalt hen; het registreert niet hoe ze daar kwamen, en we zeggen dat liever dan raden.
Wie zou dit niet moeten doen?
Een kwart van het veld verdient onder $113,170 en een kwart gedeeld door $200,610: $87,440 tussen hen, een verhouding van 1.8x. Ruim genoeg dat het eerste aanbod dat je krijgt je meer vertelt over je vooruitzichten dan de mediaan doet.
Het 25e percentiel ligt $113,170, $63,150 boven de typische Amerikaanse baan $50,020. Als zelfs de vloer zo hoog is, is het ding om te onderzoeken is de toegang vereiste in plaats van het loon.
Vermijd het als je wilt worden gemeten op uw eigen werk.. de outputs waarop u wordt beoordeeld worden geproduceerd door andere mensen.
Er wordt geen storingspercentage getoond, en de afwezigheid is opzettelijk: de 22,940 figuur telt mensen die al werken als Compensation and Benefits Managers, niet iedereen die getraind en nooit ingehuurd is. Zonder een licentieregister om door te delen, zou een percentage hier een uitgevonden noemer zijn.
Wat de verspreiding je vertelt
Een verhouding van 1.8x
In geld uitgedrukt loopt de middelste helft van Compensation and Benefits Managers $113,170 naar $200,610
Tussen $113,170 en $200,610.. zitten de twee uiteinden van de middelste helft.. $149,230. Van het middenpunt naar het bovenste kwart is het de moeite waard $51,380; de hele klim vanaf het onderste kwart is $87,440.
De klim van $149,230 naar $200,610 is $51,380, tegen $36,060 naar $113,170. Nog meer van het bereik zit boven het middenpunt dan eronder, dus de realistische opwaartse kant in Compensation and Benefits Managers is groter dan de realistische neerwaartse kant.
Omgezet naar een uurtarief over een fulltime jaar: $54.40 in het onderste kwartaal, $71.74 in het midden, $96.44 in het bovenste kwartaal. De typische Amerikaanse baan werkt op $24.04 op dezelfde basis.
Wat zijn deze cijfers en wat zijn ze niet?
Dit zijn loongegevens: het komt van werkgevers, over mensen die ze in dienst hebben. Iedereen die het werk van Compensation and Benefits Managers voor zichzelf doet, zit er niet in, en er is geen reden om aan te nemen dat $149,230 ze beschrijft.
Het aantal per uur wordt als een conversie beschouwd. Het gaat uit van een fulltime jaar tegen $149,230 omdat we geen geverifieerde gegevens hebben over onbetaalde uren of out-of-pocket kosten voor dit werk, en we zouden ons liever eerlijk bekeren dan de uitgevonden kosten aanpassen.
Hoe dit wordt berekend · Percentage zelfstandigen dat niet in staat is om te werken · Wat referenties kosten en terugbetalen · Zoek iets anders op.