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Occupation / job

Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders

$41,330

Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.

$19.87

Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.

$36,380–$49,550

La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.

Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue

Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire

Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver

Qui ça convient?

Le point médian $41,330 pour Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders se trouve $8,690 sous le $50,020 le travail américain typique paie. C'est une vraie vie à travers la plupart du pays et un mince dans les métros coûteux, donc la géographie décide cela plus que l'ancienneté ne fait.

Avec 6,900 employé à l'échelle nationale, Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders est une petite profession. Les petites professions sont calmes: peu d'emplois, le roulement lent, et une vraie chance que la personne que vous remplacerez ne va nulle part.

Ce travail convient aux personnes qui peuvent maintenir la qualité stable par la répétition, qui est une véritable compétence et que les machines n'ont pas entièrement prises.

Nous ne portons aucune durée de formation vérifiée pour Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders — BLS déclare payer, pas préparer, et nous ne l'estimerons pas.

Qui ne devrait pas faire ça?

Un quart de Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders gagne sous $36,380 et un quart sur $49,550 — 1.4x, ou $13,170 à part. Les écarts étroits signifient généralement un horaire de paye, qui est la stabilité achetée au prix de la hausse.

Un quart du champ gagne sous $36,380 — $13,640 au-dessous de $50,020 le travail américain typique paie. C'est le nombre à planifier pour une première année, pas le point médian.

Évitez-le si vous ne pouviez pas bouger si l'usine fermait, ou si un travail répétitif vous broyait.

Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 6,900 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.

Ce que la propagation vous dit

Les quartiers sont $36,380 et $49,550, un rapport de 1.4x. Dans une distribution cette étroite, le plus grand levier sur votre salaire dans Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders est le coût de la vie où vous le faites.

Mettre en argent plutôt que les ratios : $36,380 au 25e centile, $41,330 au milieu, $49,550 au 75e. $13,170 sépare le quart de Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders au bas du quart au sommet.

Le 75e percentile se situe à $49,550, ce qui vaut $8,220 un an de plus que le point médian $41,330 et $13,170 de plus que le $36,380 un quart de Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders se règlent.

Il est $4,950 de $41,330 à $36,380 mais $8,220 jusqu'à $49,550. Lorsqu'une fourchette s'appuie ainsi vers le haut, la question intéressante est ce qui place quelqu'un dans la moitié supérieure, parce que l'argent est disproportionnée là-bas.

Par heure à une année normale à plein temps qui est $19.87 au point médian pour Cooling and Freezing Equipment Operators and Tenders, $17.49 au 25e centile et $23.82 au 75e, contre $24.04 pour le travail américain typique.

Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas

Le chiffre $41,330 est ce que les employeurs paient aux employés. C'est avant impôts et avant déductions, il exclut entièrement les travailleurs indépendants, et il ne dit rien de quiconque fait ce travail pour leur propre compte.

Traitez le chiffre par heure comme une conversion. Il suppose une année à temps plein plate contre $41,330 parce que nous n'avons pas vérifié les heures non payées ou les coûts hors-poche pour ce travail, et nous préférerions convertir honnêtement que d'ajuster ceux inventés.

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