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Occupation / job

Human Resources Managers

$149,280

Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.

$71.76

Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.

$111,110–$199,290

La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.

Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue

Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire

Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver

Qui ça convient?

À $149,280 — $99,260 un an après le point médian de l'occupation totale $50,020 — Human Resources Managers se trouve au sommet de ce que BLS publie. Lisez la grille avant le chiffre: à ce niveau il y en a toujours un, et il est habituellement mesuré en années.

À cette échelle, l'embauche est continue, le taux de marché est bien établi, et votre levier vient d'être crédiblement prêt à aller ailleurs.

Ces rôles conviennent aux personnes qui veulent posséder un système plutôt qu'un nombre — les bons sont jugés selon que la fonction fonctionne, et non selon qu'elle a grandi.

Nous ne portons aucune durée de formation vérifiée pour Human Resources Managers — BLS déclare payer, pas préparer, et nous ne l'estimerons pas.

Qui ne devrait pas faire ça?

Un quart du champ gagne sous $111,110 et un quart sur $199,290: $88,180 entre eux, un rapport de 1.8x. Assez large que la première offre que vous obtenez vous en dit plus sur vos perspectives que la médiane ne le fait.

Même au 25e centile Human Resources Managers paie $111,110, $61,090 à l'écart du point médian national $50,020. Presque toute la distribution est au-dessus du salaire américain typique, qui est rare et qui vaut la peine de peser par rapport au coût d'entrée.

Évitez de le mesurer si vous voulez être mesuré sur votre propre travail — les extrants sur lesquels vous êtes jugé sont produits par d'autres personnes.

Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 220,660 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.

Ce que la propagation vous dit

À 1.8x, la distribution de Human Resources Managers est assez ouverte que la spécialisation commence à payer. La distance entre $111,110 et $199,290 est surtout ce que vous pouvez faire que d'autres dans le même titre ne peuvent pas.

En termes de trésorerie, la moitié moyenne de Human Resources Managers tourne $111,110 à $199,290 — $88,180 par an entre le 25e et le 75e centiles, contre un point médian de $149,280.

Le 75e percentile est $199,290. L'atteindre à partir du point médian $149,280 est $50,010 par an; l'atteindre à partir du $111,110 que le quart inférieur de Human Resources Managers gagne est $88,180.

De $149,280 il est $38,170 vers le bas jusqu'au quart inférieur et $50,010 jusqu'au sommet. La moitié supérieure de la gamme est la plus longue, qui est la forme ordinaire pour le travail où l'expérience des composés.

Sur une année de 2 080 heures, le point médian de Human Resources Managers est $71.76 une heure. Les quartiers sont assis à $53.41 et $95.81, et le point médian de l'occupation à $24.04.

Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas

Il s'agit de données sur les salaires : il vient d'employeurs, sur les personnes qu'ils emploient. Quiconque fait le travail de Human Resources Managers pour lui-même n'est pas dedans, et il n'y a aucune raison de supposer $149,280 les décrit.

Le nombre horaire sur cette page est $149,280 divisé par une année de 2 080 heures et rien de plus. Nous ne détenons pas de données sur les heures non payées ou les coûts pour Human Resources Managers, donc c'est arithmétique plutôt qu'un taux effectif.

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