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Occupation / job

Human Resources Specialists

$75,940

Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.

$36.50

Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.

$58,610–$99,380

La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.

Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue

Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire

Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver

Qui ça convient?

À $75,940 contre un $50,020 milieu de point, Human Resources Specialists paie $25,920 un an plus que le travail américain typique — $12.46 une heure. Rien ne paie beaucoup plus gratuitement, et la chose pour laquelle il est payé est ce que vous devriez lire.

Avec 912,430 employés, c'est l'une des plus grandes professions du pays. Le travail à cette échelle est toujours disponible et rarement rare, et le salaire sur cette page est ce que cette combinaison produit.

Ce travail convient aux gens qui peuvent transformer un désordre en un plan et ensuite faire en sorte que les autres le suivent sans avoir l'autorité de forcer qui que ce soit.

Nous ne portons aucune durée de formation vérifiée pour Human Resources Specialists — BLS déclare payer, pas préparer, et nous ne l'estimerons pas.

Qui ne devrait pas faire ça?

$58,610 à $99,380 — 1.7x, ou $3,397 un mois entre les quartiers. Un écart non remarquable, ce qui signifie que le numéro de planification utile pour Human Resources Specialists est le bas de celui-ci plutôt que le milieu.

Même le quart inférieur de Human Resources Specialists gagne $58,610 — $28.17 une heure et $8,590 hors du point médian national $50,020. Très peu de cette distribution est mal payée.

Évitez-le si vous ne pouvez pas contrôler directement les résultats que vous êtes responsable de vous en prendre à vous.

Il n'y a pas de taux d'échec sur cette page parce qu'il n'y a rien d'honnête à diviser par. BLS a compté 912,430 personnes employées comme Human Resources Specialists ; il n'a pas compté les personnes qui ont formé pour elle et font quelque chose d'autre, et un taux construit sans ce dénominateur serait un nombre que nous avons constitué.

Ce que la propagation vous dit

Un rapport 1.7x est la forme la plus courante de ces données : une certaine marge de mouvement, rien de tout cela rapidement. Lisez $75,940 comme si vous étiez après des années dans Human Resources Specialists, et $58,610 comme si vous commenciez.

En termes de trésorerie, la moitié moyenne de Human Resources Specialists tourne $58,610 à $99,380 — $40,770 par an entre le 25e et le 75e centiles, contre un point médian de $75,940.

Entre $58,610 et $99,380 — les deux extrémités de la moitié médiane — se trouve $75,940. Le déplacement du point médian au quart supérieur vaut $23,440; toute la montée du quart inférieur est $40,770.

$23,440 sépare $75,940 du quart supérieur $99,380, alors que seulement $17,330 le sépare de $58,610. La plage s'appuie vers le haut, ce qui signifie que le milieu de Human Resources Specialists a plus de place au-dessus qu'une lecture symétrique de la médiane ne le suggère.

Par heure à une année normale à plein temps qui est $36.50 au point médian pour Human Resources Specialists, $28.17 au 25e centile et $47.77 au 75e, contre $24.04 pour le travail américain typique.

Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas

Il s'agit de données sur les salaires : il vient d'employeurs, sur les personnes qu'ils emploient. Quiconque fait le travail de Human Resources Specialists pour lui-même n'est pas dedans, et il n'y a aucune raison de supposer $75,940 les décrit.

Sans données sur les heures non payées ni sur les coûts pour Human Resources Specialists, le chiffre horaire est $75,940 sur une année de 2 080 heures — une conversion unitaire, et non un ajustement.

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