Occupation / job
Industrial-Organizational Psychologists
De helft verdient minder dan dit.
Uur in een standaard 2 080-uursjaar. We hebben hiervoor nog geen onbetaalde tijd- of kostengegevens, dus dit is geen aangepast cijfer.
De middelste helft, een kwartje verdient onder dit bereik.
Bron: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · weergave
Wat deze figuur je niet kan vertellen
Het dekt mensen die in deze bezetting werken. Iedereen die er voor opgeleid en nooit ingehuurd is, is niet in de mediaan hierboven, en ook niemand die het werk zelfstandig doet. Er bestaat geen geverifieerde telling van gekwalificeerde mensen voor deze bezetting, dus deze pagina laat geen liever dan een schatting zien. Waarom dat belangrijk is · De beroepen waar we het konden vinden
Wie dit past
Op $193,950
Nationale tewerkstelling van 790 maakt Industrial-Organizational Psychologists eerder een zeldzame baan dan een ongebruikelijke. Verwacht om te verhuizen naar de eerste post en opnieuw te bewegen voor de tweede, omdat wachten op een lokale vacature kan betekenen wachten jaren.
Dit werk past bij mensen die een onderzoeksvraag kunnen stellen door de jaren heen die nodig zijn om te beantwoorden, en die zich prettig voelen dat het antwoord politiek lastig kan zijn.
Er is geen geverifieerde voorbereidingstijd beschikbaar voor Industrial-Organizational Psychologists. De loonenquête achter elke figuur op deze pagina vraagt werkgevers wat ze betalen, niet wat ze nodig hebben, dus het eerlijke antwoord hier is dat we het niet weten.
Wie zou dit niet moeten doen?
Een kwart verdient onder $107,310, een kwart boven $222,280: $9,580 per maand tussen hen in een 2.1x verhouding. Plannen rond het midden van een spread zo breed is plannen rond een aantal zeer weinig mensen in Industrial-Organizational Psychologists eigenlijk verdienen.
Zelfs bij het 25e percentiel Industrial-Organizational Psychologists betaalt $107,310, $57,290 vrij van het nationale middelpunt $50,020. Bijna de gehele verdeling ligt boven het typische Amerikaanse loon, dat zeldzaam is en de moeite waard is om te wegen tegen de inschrijfkosten.
Vermijd het als u uw vakgebied wilt behandelen als geregeld; veel van dit werk wordt in het openbaar betwist.
Er wordt geen storingspercentage getoond, en de afwezigheid is opzettelijk: de 790 figuur telt mensen die al werken als Industrial-Organizational Psychologists, niet iedereen die getraind en nooit ingehuurd is. Zonder een licentieregister om door te delen, zou een percentage hier een uitgevonden noemer zijn.
Wat de verspreiding je vertelt
Een 2.1x ratio zegt dat het label materieel verschillend werk behandelt. Ergens tussen $107,310 en $222,280, werkgevertype, subspecialiteit of credentialiteit is het sorteren van de functietitel die niet bestaat.
De middelste helft van dit veld verdient tussen $107,310 en $222,280. Dat is $114,970 van bereik, met $193,950 erin zittend als het punt half het veld boven en de helft onder.
Tussen $107,310 en $222,280.. zitten de twee uiteinden van de middelste helft.. $193,950. Van het middenpunt naar het bovenste kwart is het de moeite waard $28,330; de hele klim vanaf het onderste kwart is $114,970.
Het middelpunt zit hoog binnen zijn eigen bereik: $86,640 boven het $107,310 onderste kwart, maar alleen $28,330 onder het bovenste kwart $222,280. De meeste afstand in Industrial-Organizational Psychologists wordt besteed aan het klimmen uit de bodem, en als je eenmaal voorbij het midden bent is er niet veel verder te gaan.
Omgezet naar een uurtarief over een fulltime jaar: $51.59 in het onderste kwartaal, $93.24 in het midden, $106.86 in het bovenste kwartaal. De typische Amerikaanse baan werkt op $24.04 op dezelfde basis.
Wat zijn deze cijfers en wat zijn ze niet?
De werkgevers hebben deze lonen gemeld voor mensen die reeds als Industrial-Organizational Psychologists werkzaam zijn. Zelfstandigen zijn uitgesloten, dus $193,950 beschrijft niet een onafhankelijke die hetzelfde werk doet.
Zonder onbetaalde uren of kostengegevens voor Industrial-Organizational Psychologists, is het uurcijfer $193,950 over een 2 080 uursjaar..een eenheidsconversie, geen aanpassing.
Hoe dit wordt berekend · Percentage zelfstandigen dat niet in staat is om te werken · Wat referenties kosten en terugbetalen · Zoek iets anders op.