Occupation / job
Music Directors and Composers
Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.
Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.
La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.
Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue
Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire
Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver
Qui ça convient?
À $73,710 contre un $50,020 milieu de point, Music Directors and Composers paie $23,690 un an plus que le travail américain typique — $11.38 une heure. Rien ne paie beaucoup plus gratuitement, et la chose pour laquelle il est payé est ce que vous devriez lire.
L'emploi comme Music Directors and Composers est 12,540 national. A cette taille une grande ville détient un marché de travail et une petite n'en détient presque aucune, de sorte que là où vous vivez change le nombre d'employeurs disponibles pour vous d'un ordre de grandeur.
La performance et le sport conviennent aux personnes qui peuvent séparer la qualité du travail de sa réception, parce que les deux se séparent constamment et l'argent suit le second.
Combien de temps faut-il pour devenir l'un des 12,540 gens faisant cela n'est pas quelque chose que nous avons une source pour. BLS compte et les paie; il ne enregistre pas comment ils sont arrivés là, et nous préférerions dire ainsi que de deviner.
Qui ne devrait pas faire ça?
À 2.0x, de $53,110 à $104,090, les deux moitiés de Music Directors and Composers ne font pas vraiment le même travail. $4,248 un mois les sépare, et quelque chose d'autre que le titre l'explique.
Le 25e percentile est $53,110, $3,090 au-dessus du $50,020 emploi américain typique. Un étage au-dessus du point médian national est rare, et il vaut plus qu'une quantité équivalente de l'envers.
Évitez-le si vous avez besoin de stabilité de revenu dans vos années vingt, ou ne pouvez pas financer personnellement les années avant que le travail est payé correctement.
Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 12,540 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.
Ce que la propagation vous dit
Un rapport 2.0x indique que l'étiquette couvre un travail sensiblement différent. Quelque part entre $53,110 et $104,090, le type d'employeur, la sous-spécialité ou le titre de compétence fait le tri que le titre de travail n'est pas.
La moitié médiane de ce champ gagne entre $53,110 et $104,090. C'est $50,980 de la plage, avec $73,710 assis à l'intérieur comme le point moitié le champ est au-dessus et la moitié au-dessous.
Le 75e percentile est $104,090. L'atteindre à partir du point médian $73,710 est $30,380 par an; l'atteindre à partir du $53,110 que le quart inférieur de Music Directors and Composers gagne est $50,980.
La montée de $73,710 à $104,090 est $30,380, contre $20,600 jusqu'à $53,110. La portée est plus élevée au-dessus du point médian qu'au-dessous, de sorte que le montant réaliste de Music Directors and Composers est plus grand que le montant réaliste.
Conversion en taux horaire sur une année à temps plein: $25.53 au trimestre inférieur, $35.43 au milieu, $50.04 au trimestre supérieur. Le travail typique américain fonctionne à $24.04 sur la même base.
Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas
Les employeurs ont déclaré que ces salaires pour les personnes qui travaillent déjà étaient Music Directors and Composers. Les travailleurs indépendants sont exclus, de sorte que $73,710 ne décrit pas un indépendant qui effectue le même travail.
Traitez le chiffre par heure comme une conversion. Il suppose une année à temps plein plate contre $73,710 parce que nous n'avons pas vérifié les heures non payées ou les coûts hors-poche pour ce travail, et nous préférerions convertir honnêtement que d'ajuster ceux inventés.
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