Occupation / job
Payroll and Timekeeping Clerks
Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.
Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.
La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.
Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue
Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire
Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver
Qui ça convient?
Payroll and Timekeeping Clerks paie $58,260 contre $50,020 pour toutes les professions — $686 un mois de plus. Chaque prime est payée pour quelque chose: savoir si c'est la scolarité, la licence, les heures ou le risque avant que vous décidiez que vous le voulez.
À cette échelle, l'embauche est continue, le taux de marché est bien établi, et votre levier vient d'être crédiblement prêt à aller ailleurs.
Ces rôles conviennent aux personnes qui veulent travailler avec de l'argent, et qui trouvent une satisfaction réelle dans un ensemble de livres qui équilibrent.
Nous ne portons aucune durée de formation vérifiée pour Payroll and Timekeeping Clerks — BLS déclare payer, pas préparer, et nous ne l'estimerons pas.
Qui ne devrait pas faire ça?
Entre $47,990 et $69,600 il y a $21,610, un rapport de 1.5x. Les distributions serrées sont prévisibles et les coupes prévisibles dans les deux sens: peu de risque d'être mal payé, peu de perspective de faire beaucoup mieux.
Le quart inférieur de Payroll and Timekeeping Clerks gagne sous $47,990, qui se trouve à l'intérieur $2,030 de l'emploi américain typique $50,020. Une profession dont le 25e centile est niveau avec le milieu national a un inconvénient inhabituellement pardonner.
Évitez-le si vous voulez un logiciel de rôle n'absorbe pas régulièrement; celui-ci est.
Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 153,140 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.
Ce que la propagation vous dit
$47,990 à $69,600 est une plage 1.5x. Les fourchettes de ce serré signifient généralement que l'ensemble employeur est homogène — le même type d'organisation qui paie le même type d'échelle — donc le levier que vous avez est la géographie plutôt que l'employeur.
Mettre en argent plutôt que les ratios : $47,990 au 25e centile, $58,260 au milieu, $69,600 au 75e. $21,610 sépare le quart de Payroll and Timekeeping Clerks au bas du quart au sommet.
Le 75e percentile est $69,600. L'atteindre à partir du point médian $58,260 est $11,340 par an; l'atteindre à partir du $47,990 que le quart inférieur de Payroll and Timekeeping Clerks gagne est $21,610.
$58,260 se trouve presque exactement au milieu de sa propre plage — $10,270 au-dessus du quart inférieur, $11,340 au-dessous du sommet. Une distribution symétrique comme celle-ci est le cas où la médiane décrit réellement la personne typique.
Conversion en taux horaire sur une année à temps plein: $23.07 au trimestre inférieur, $28.00 au milieu, $33.46 au trimestre supérieur. Le travail typique américain fonctionne à $24.04 sur la même base.
Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas
Il s'agit de données sur les salaires : il vient d'employeurs, sur les personnes qu'ils emploient. Quiconque fait le travail de Payroll and Timekeeping Clerks pour lui-même n'est pas dedans, et il n'y a aucune raison de supposer $58,260 les décrit.
Traitez le chiffre par heure comme une conversion. Il suppose une année à temps plein plate contre $58,260 parce que nous n'avons pas vérifié les heures non payées ou les coûts hors-poche pour ce travail, et nous préférerions convertir honnêtement que d'ajuster ceux inventés.
Comment cela est calculé · Taux de faillite d'un emploi indépendant · Quels sont les coûts des titres de compétences et les remboursements · Regarde autre chose.