Occupation / job
Training and Development Managers
De helft verdient minder dan dit.
Uur in een standaard 2 080-uursjaar. We hebben hiervoor nog geen onbetaalde tijd- of kostengegevens, dus dit is geen aangepast cijfer.
De middelste helft, een kwartje verdient onder dit bereik.
Bron: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · weergave
Wat deze figuur je niet kan vertellen
Het dekt mensen die in deze bezetting werken. Iedereen die er voor opgeleid en nooit ingehuurd is, is niet in de mediaan hierboven, en ook niemand die het werk zelfstandig doet. Er bestaat geen geverifieerde telling van gekwalificeerde mensen voor deze bezetting, dus deze pagina laat geen liever dan een schatting zien. Waarom dat belangrijk is · De beroepen waar we het konden vinden
Wie dit past
Het $133,000 middelpunt is $6,915 een maand boven de $50,020 typische Amerikaanse baan, wat Training and Development Managers dicht bij het plafond van gepubliceerde federale loongegevens plaatst. Alles op dit niveau is afgesloten, en de poort is meestal jaren lang.
48,050 mensen zijn werkzaam als Training and Development Managers. Op die schaal heeft elke grote metro een echte markt, en het verschil tussen een goed jaar en een slecht jaar is meestal welke werkgever je bent in plaats van of iemand iemand inhuurt.
Deze rollen passen bij mensen die een systeem willen bezitten in plaats van een getal.. De goede worden beoordeeld op de vraag of de functie loopt, niet op de vraag of het groeide.
Wij dragen geen geverifieerde trainingslengte voor Training and Development Managers. BLS rapporten betalen, niet voorbereiding, en we zullen het niet schatten.
Wie zou dit niet moeten doen?
$75,020 scheidt het onderste kwart van Training and Development Managers op $101,850 van het bovenste kwart op $176,870. Bij een verhouding 1.7x is het middenpunt een zwakke gids voor je eigen eerste jaar. Zoek uit op welk einde je zou ingaan.
Zelfs bij het 25e percentiel Training and Development Managers betaalt $101,850, $51,830 vrij van het nationale middelpunt $50,020. Bijna de gehele verdeling ligt boven het typische Amerikaanse loon, dat zeldzaam is en de moeite waard is om te wegen tegen de inschrijfkosten.
Vermijd het als je wilt worden gemeten op uw eigen werk.. de outputs waarop u wordt beoordeeld worden geproduceerd door andere mensen.
Er wordt geen storingspercentage getoond, en de afwezigheid is opzettelijk: de 48,050 figuur telt mensen die al werken als Training and Development Managers, niet iedereen die getraind en nooit ingehuurd is. Zonder een licentieregister om door te delen, zou een percentage hier een uitgevonden noemer zijn.
Wat de verspreiding je vertelt
Op 1.7x is de distributie voor Training and Development Managers open genoeg dat specialisatie begint te betalen. De afstand van $101,850 tot $176,870 is meestal wat je kunt doen dat anderen in dezelfde titel niet kunnen.
De middelste helft van dit veld verdient tussen $101,850 en $176,870. Dat is $75,020 van bereik, met $133,000 erin zittend als het punt half het veld boven en de helft onder.
Tussen $101,850 en $176,870.. zitten de twee uiteinden van de middelste helft.. $133,000. Van het middenpunt naar het bovenste kwart is het de moeite waard $43,870; de hele klim vanaf het onderste kwart is $75,020.
$43,870 scheidt $133,000 van het $176,870 bovenste kwart, terwijl alleen $31,150 het van $101,850 scheidt. Het bereik leunt omhoog, wat betekent dat het midden van Training and Development Managers meer ruimte heeft dan een symmetrische lezing van de mediaan zou suggereren.
Op een 2800 uur per jaar is het middelpunt voor Training and Development Managers een uur. De kwartiertjes zitten op $48.96 en $85.03 en het middelpunt voor alle beroepen op $24.04.
Wat zijn deze cijfers en wat zijn ze niet?
Het cijfer $133,000 is wat werkgevers betalen werknemers. Het is vóór belastingen en voor aftrek, het sluit zelfstandigen volledig uit, en het zegt niets over iedereen die dit werk voor eigen rekening doet.
Het aantal per uur wordt als een conversie beschouwd. Het gaat uit van een fulltime jaar tegen $133,000 omdat we geen geverifieerde gegevens hebben over onbetaalde uren of out-of-pocket kosten voor dit werk, en we zouden ons liever eerlijk bekeren dan de uitgevonden kosten aanpassen.
Hoe dit wordt berekend · Percentage zelfstandigen dat niet in staat is om te werken · Wat referenties kosten en terugbetalen · Zoek iets anders op.