Occupation / job
Training and Development Specialists
Salaire annuel médian, la moitié des gains étant inférieure à cela.
Heures à une année standard de 2 080 heures. Nous n'avons pas encore de données sur le temps ou les coûts non payés pour cela, donc ce n'est pas un chiffre ajusté.
La moitié du milieu, un quart gagne moins que ça.
Source: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vue
Ce que ce chiffre ne peut pas vous dire
Il s'agit de personnes qui ont travaillé dans cette profession. Quiconque s'est formé pour cette profession et n'a jamais été embauché n'est pas dans la médiane ci-dessus, et personne ne fait le travail indépendant. Pourquoi ça compte? · Les métiers où nous pourrions les trouver
Qui ça convient?
Training and Development Specialists paie $69,280 au point médian, 39% au-dessus du chiffre national $50,020. Primes que la taille sont rationnées par quelque chose; découvrez ce que avant le salaire fait votre pensée pour vous.
Une profession aussi importante a un taux de participation bien connu, ce qui signifie moins de marge de manoeuvre pour être sous-payée et moins de marge de négociation pour être supérieure à celle-ci.
Les opérations d'affaires conviennent aux personnes qui rendent un processus lisible pour tous ceux qui le touchent — la livraison est généralement une décision que quelqu'un d'autre peut maintenant prendre rapidement.
Aucun temps de préparation vérifié n'est au dossier pour Training and Development Specialists. L'enquête salariale derrière chaque chiffre de cette page demande aux employeurs ce qu'ils paient, pas ce qu'ils ont besoin, donc la réponse honnête ici est que nous ne savons pas.
Qui ne devrait pas faire ça?
$44,940 sépare le quart inférieur de Training and Development Specialists à $50,110 du quart supérieur de $95,050. Au rapport 1.9x, le point médian est un guide faible pour votre première année — découvrez à quelle fin vous entreriez.
Le 25e percentile est $50,110, $90 au-dessus du $50,020 emploi américain typique. Un étage au-dessus du point médian national est rare, et il vaut plus qu'une quantité équivalente de l'envers.
Évitez-le si vous ne pouvez pas contrôler directement les résultats que vous êtes responsable de vous en prendre à vous.
Vous ne trouverez pas ici un chiffre "quelle part" pour faire. 458,300 est un compte de l'employé, qui est un numérateur sans dénominateur — tout le monde qui a qualifié et n'a jamais été embauché est manquant, et nous ne les estimerons pas pour compléter un pourcentage.
Ce que la propagation vous dit
De $50,110 à $95,050 à un rapport de 1.9x est assez large que deux personnes ayant le même titre d'emploi ont des emplois sensiblement différents. $69,280 est au milieu de cela et décrit aucun d'eux particulièrement bien.
En termes de trésorerie, la moitié moyenne de Training and Development Specialists tourne $50,110 à $95,050 — $44,940 par an entre le 25e et le 75e centiles, contre un point médian de $69,280.
Entre $50,110 et $95,050 — les deux extrémités de la moitié médiane — se trouve $69,280. Le déplacement du point médian au quart supérieur vaut $25,770; toute la montée du quart inférieur est $44,940.
La montée de $69,280 à $95,050 est $25,770; la chute de $50,110 est $19,170. Un peu plus de place au-dessus du point médian qu'en dessous, c'est la forme normale pour Training and Development Specialists et pour le travail le plus rémunéré, et c'est la raison pour laquelle la médiane est le résumé honnête plutôt que la moyenne.
Conversion en taux horaire sur une année à temps plein: $24.09 au trimestre inférieur, $33.30 au milieu, $45.69 au trimestre supérieur. Le travail typique américain fonctionne à $24.04 sur la même base.
Ce que sont ces chiffres, et ce qu'ils ne sont pas
Les employeurs ont déclaré que ces salaires pour les personnes qui travaillent déjà étaient Training and Development Specialists. Les travailleurs indépendants sont exclus, de sorte que $69,280 ne décrit pas un indépendant qui effectue le même travail.
Le nombre horaire sur cette page est $69,280 divisé par une année de 2 080 heures et rien de plus. Nous ne détenons pas de données sur les heures non payées ou les coûts pour Training and Development Specialists, donc c'est arithmétique plutôt qu'un taux effectif.
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