Occupation / job
Training and Development Specialists
Pequeno salário anual mediano. Meia ganha menos do que este.
Horário em um ano normal 2.080 horas. Ainda não temos dados de tempo não pago ou custo para isso, por isso esta não é uma figura ajustada.
Um quarto ganha abaixo desta gama.
Fonte: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista
O que esta figura não pode dizer
Abrange as pessoas que se ocupam desta ocupação. Quem treinou para ela e nunca foi contratado não é na mediana acima, e nem ninguém faz o trabalho independente. Não existe contagem verificada de pessoas qualificadas para esta ocupação, assim esta página mostra nenhuma em vez de uma estimativa. Por que isso importa · As ocupações onde nós podemos originar
Quem é este fato?
Training and Development Specialists paga $69,280 no ponto médio, 39% acima da figura nacional $50,020. Premiums que o tamanho são racionados por algo; descobrir o que antes do salário faz o seu pensamento para você.
A ocupação desta grande tem uma taxa de ida publicada e conhecida — o que significa menos espaço a ser despagado e menos espaço a negociar acima dela.
Operações de negócios trabalham a pessoas que fazem um processo legível para todos os que o tocam — o livrável é geralmente uma decisão que alguém pode agora tomar rapidamente.
Não há tempo de preparação verificado no arquivo para Training and Development Specialists. A pesquisa salarial por trás de cada figura nesta página pergunta aos empregadores o que eles pagam, não o que eles requeriam, então a resposta honesta aqui é que nós não sabemos.
Quem não deve fazer isto
$44,940 separa o quarto inferior de Training and Development Specialists em $50,110 do quarto superior em $95,050. Em uma relação 1.9x o ponto médio é um guia fraco para o seu próprio ano — descobrir em que final você estaria entrando.
The 25th percentile is $50,110, $90 above the $50,020 typical American job. A floor above the national midpoint is rare, and it is worth more than an equivalent amount of upside.
Evite se ser responsável por um resultado você não pode controlar diretamente, frustraria você.
Não encontrará aqui uma figura "o que a partilha o faz". 458,300 é um contador dos empregados, que é um numerador sem um denominador — todos os que qualificaram e nunca foram contratados estão desaparecidos dele, e não vamos estimá-los para completar uma percentagem.
O que a difusão diz
De $50,110 a $95,050 numa relação de 1.9x é suficientemente ampla que duas pessoas com o mesmo título de trabalho têm empregos materialmente diferentes. $69,280 senta-se no meio disso e não descreve nenhum deles especialmente bem.
Em termos de dinheiro, a metade média de Training and Development Specialists corre $50,110 para $95,050 — $44,940 por ano entre os percentis 25 e 75, contra um ponto médio de $69,280.
Entre $50,110 e $95,050 — os dois extremos da metade média — fica $69,280. Mover-se do ponto médio para o trimestre superior vale $25,770; toda a escalada do trimestre inferior é $44,940.
A escalada de $69,280 para $95,050 é $25,770; a gota para $50,110 é $19,170. Um pouco mais de espaço acima do ponto médio do que abaixo é a forma normal para Training and Development Specialists e para a maioria do trabalho pago, e é a razão pela qual a mediana é o resumo honesto em vez da média.
Convertido para uma taxa horaria durante um ano de tempo integral: $24.09 no trimestre inferior, $33.30 no ponto médio, $45.69 no trimestre superior. O trabalho típico americano trabalha em $24.04 na mesma base.
Quais são estes números e que não são
Os empregadores relataram esses salários para pessoas que já trabalham como Training and Development Specialists. Os trabalhadores independentes estão excluídos, portanto $69,280 não descreve uma independente fazendo o mesmo trabalho.
O número horário nesta página é $69,280 dividido por um ano de 2.080 horas e nada mais. Não temos nenhuma hora não paga ou dados de custo para Training and Development Specialists, por isso é aritmética em vez de uma taxa eficaz.
Como é calculado · Taxas de falha do trabalho independente · O que as credenciais custam e pagam de volta · Procura outra coisa.