Occupation / job
Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
Mediana anual de salario. La mitad gana menos que esto.
Hora a un año estándar de 2.080 horas. Todavía no tenemos datos de tiempo o costo no pagados para esto, por lo que esta no es una cifra ajustada.
La mitad media, un cuarto gana por debajo de este rango.
Fuente: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista
Lo que esta figura no puede decirte
Cubre a las personas que trabajan en esta ocupación. Cualquiera que se formó para ella y nunca fue contratado no está en la mediana arriba, y tampoco nadie que hace el trabajo por cuenta propia. No existe un recuento verificado de personas calificadas para esta ocupación, por lo que esta página no muestra nada más que una estimación. ¿Por qué eso importa? · Las ocupaciones donde podríamos obtenerla
¿A quién le conviene esto?
A $78,210 contra un $50,020 punto medio, Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists paga $28,190 un año más que el típico trabajo americano — $13.55 una hora. Nada paga mucho más gratis, y lo que se paga es lo que usted debe estar leyendo.
112,380 personas son empleados como Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists. A ese tamaño hay una escalera real y suficiente churn que la experiencia se puede vender a un competidor en lugar de sólo acumulado donde se encuentra.
El trabajo de las operaciones comerciales se adapta a las personas que hacen un proceso legible para todos los que lo tocan — el entregable es generalmente una decisión que alguien más puede tomar rápidamente.
No hay tiempo de preparación verificado en el archivo para Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists. La encuesta salarial detrás de cada figura en esta página le pregunta a los empleadores lo que pagan, no lo que requieren, por lo que la respuesta honesta aquí es que no sabemos.
¿Quién no debería hacer esto?
De $60,890 a $100,400 es $3,292 un mes, o 1.6x trimestre inferior a la parte superior. Un spread ordinario como esto es mayormente años y geografía; asumir que entrar cerca de la parte inferior de ella y que cerrar la brecha toma una carrera en lugar de un movimiento.
Incluso el cuarto inferior de Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists gana $60,890 — $29.27 una hora y $10,870 despeja el punto medio nacional $50,020. Muy poco de esta distribución está mal pagado.
Evítelo si necesita autoridad para hacer juego con la responsabilidad — gran parte de este trabajo está influenciando a las personas que no le informan.
No se muestra ninguna tasa de fracaso, y la ausencia es deliberada: la cifra 112,380 cuenta a las personas que ya trabajan como Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists, no a todos los que entrenaron y nunca fueron contratados. Sin un registro de licencias para dividirse, una tasa aquí sería un denominador inventado.
Lo que la propagación te dice
En 1.6x entre $60,890 y $100,400 esta es una ocupación normalmente conformada. $78,210 es lo que el medio de Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists gana después de los años que se tarda en llegar allí, que no es lo mismo que lo que te ofrece ahora.
La mitad media de este campo gana entre $60,890 y $100,400. Es decir, $39,510 de rango, con $78,210 sentado dentro de él como el punto mitad el campo está por encima y la mitad por debajo.
El percentil 75 es $100,400. Alcanzarlo desde el punto medio $78,210 es $22,190 un año; alcanzarlo desde el $60,890 que el cuarto inferior de Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists gana es $39,510.
La subida de $78,210 a $100,400 es $22,190; la caída a $60,890 es $17,320. Un poco más de espacio por encima del punto medio que por debajo es la forma normal para Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists y para la mayoría de trabajo pagado, y es la razón de que la mediana es el resumen honesto en lugar de la media.
En un año de 2.080 horas el punto medio para Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists es $37.60 una hora. Los cuartos se sientan en $29.27 y $48.26, y el punto medio de ocupación en $24.04.
¿Cuáles son estas cifras, y lo que no son
La cifra $78,210 es lo que los empleadores pagan a los empleados. Es antes de impuestos y antes de deducciones, excluye por completo a los trabajadores por cuenta propia, y no dice nada sobre cualquiera que hace este trabajo por su cuenta.
Tratar la cifra por hora como una conversión. Se asume un año de tiempo completo plano contra $78,210 porque no tenemos un registro verificado de horas no pagadas o de gastos de bolsillo para este trabajo, y preferiríamos convertir honestamente que ajustar los inventados.
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