Occupation / job
Human Resources Managers
Mediana anual de salario. La mitad gana menos que esto.
Hora a un año estándar de 2.080 horas. Todavía no tenemos datos de tiempo o costo no pagados para esto, por lo que esta no es una cifra ajustada.
La mitad media, un cuarto gana por debajo de este rango.
Fuente: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista
Lo que esta figura no puede decirte
Cubre a las personas que trabajan en esta ocupación. Cualquiera que se formó para ella y nunca fue contratado no está en la mediana arriba, y tampoco nadie que hace el trabajo por cuenta propia. No existe un recuento verificado de personas calificadas para esta ocupación, por lo que esta página no muestra nada más que una estimación. ¿Por qué eso importa? · Las ocupaciones donde podríamos obtenerla
¿A quién le conviene esto?
En $149,280 — $99,260 un año despejado del punto medio de ocupación $50,020 todo — Human Resources Managers se encuentra en la parte superior de lo que BLS publica. Lea la puerta antes de la figura: en este nivel siempre hay uno, y se mide generalmente en años.
El empleo nacional es 220,660. A esa escala la contratación es continua, la tasa de mercado está bien establecida, y su apalancamiento viene de ser creíblemente dispuesto a ir a otro lugar.
Estos papeles se adaptan a las personas que quieren poseer un sistema en lugar de un número — los buenos se juzgan en función de si la función funciona, no en función de si creció.
No tenemos una duración de entrenamiento verificada para Human Resources Managers — los informes BLS pagan, no preparación, y no lo estimaremos.
¿Quién no debería hacer esto?
Una cuarta parte del campo gana por debajo de $111,110 y una cuarta parte por encima de $199,290: $88,180 entre ellos, una proporción de 1.8x. Lo suficientemente grande como para que la primera oferta que recibe le diga más sobre sus perspectivas que la mediana lo hace.
Incluso en el percentil 25 Human Resources Managers paga $111,110, $61,090 claro del punto medio nacional $50,020. Casi toda la distribución se encuentra por encima del salario típico americano, que es raro y vale la pena pesar contra el costo de entrada.
Evítelo si quiere que se le mida en su propio trabajo: los resultados que se juzgan son producidos por otras personas.
No encontrarás una figura de "qué acciones lo hacen" aquí. 220,660 es un recuento de los empleados, que es un numerador sin un denominador — todos los que calificaron y nunca fueron contratados están desaparecidos de ella, y no vamos a estimar que para completar un porcentaje.
Lo que la propagación te dice
En 1.8x, la distribución para Human Resources Managers es lo suficientemente abierta como para que la especialización comience a pagar. La distancia de $111,110 a $199,290 es principalmente lo que se puede hacer que otros en el mismo título no pueden.
En términos de efectivo, la mitad media de Human Resources Managers se ejecuta $111,110 a $199,290 — $88,180 un año entre el percentiles 25 y 75, frente a un punto medio de $149,280.
El percentil 75 es $199,290. Alcanzarlo desde el punto medio $149,280 es $50,010 un año; alcanzarlo desde el $111,110 que el cuarto inferior de Human Resources Managers gana es $88,180.
De $149,280 es $38,170 hacia abajo hasta el cuarto inferior y $50,010 hasta la parte superior. La mitad superior del rango es la más larga, que es la forma ordinaria para el trabajo donde experimentan compuestos.
En un año de 2.080 horas el punto medio para Human Resources Managers es $71.76 una hora. Los cuartos se sientan en $53.41 y $95.81, y el punto medio de ocupación en $24.04.
¿Cuáles son estas cifras, y lo que no son
Esto es datos de nómina: viene de los empleadores, acerca de las personas que emplean. Cualquiera que hace el trabajo de Human Resources Managers para sí mismos no está en ella, y no hay razón para asumir $149,280 describe ellos.
El número de hora en esta página es $149,280 dividido por un año de 2.080 horas y nada más. No tenemos ningún número de horas no pagadas o datos de costos para Human Resources Managers, por lo que es aritmética en lugar de una tasa efectiva.
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