Occupation / job
Marketing Managers
Mediana anual de salario. La mitad gana menos que esto.
Hora a un año estándar de 2.080 horas. Todavía no tenemos datos de tiempo o costo no pagados para esto, por lo que esta no es una cifra ajustada.
La mitad media, un cuarto gana por debajo de este rango.
Fuente: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista
Lo que esta figura no puede decirte
Cubre a las personas que trabajan en esta ocupación. Cualquiera que se formó para ella y nunca fue contratado no está en la mediana arriba, y tampoco nadie que hace el trabajo por cuenta propia. No existe un recuento verificado de personas calificadas para esta ocupación, por lo que esta página no muestra nada más que una estimación. ¿Por qué eso importa? · Las ocupaciones donde podríamos obtenerla
¿A quién le conviene esto?
El punto medio $166,790 es $9,730 un mes por encima del $50,020 típico trabajo americano, que pone Marketing Managers cerca del techo de los datos de salarios federales publicados. Todo en este nivel está cerrado, y la puerta es generalmente años de largo.
Esta es una ocupación grande: 395,240 personas trabajan como Marketing Managers. Grandes ocupaciones contratan continuamente y reemplazan continuamente, y la paga refleja ambos hechos.
La comercialización, la publicidad y la gestión de ventas se adaptan a las personas que pueden comprometer un presupuesto a un resultado que sólo en parte podrán atribuir, y argumentar por ello de nuevo el próximo año.
Cuánto tiempo se tarda en convertirse en una de las 395,240 personas que hacen esto no es algo que tenemos una fuente para. BLS cuenta y les paga; no registra cómo llegaron allí, y preferiríamos decir que así que adivinar.
¿Quién no debería hacer esto?
$93,390 separa el cuarto inferior de Marketing Managers en $123,020 del cuarto superior en $216,410. En una proporción 1.8x el punto medio es una guía débil para su propio primer año — averiguar en qué final usted estaría entrando.
El percentil 25 es $123,020, $73,000 por encima del típico trabajo americano $50,020. Cuando incluso el piso es tan alto, lo que hay que investigar es el requisito de entrada en lugar de la paga.
Evítelo si necesita que su contribución sea demostrable; la atribución en esta función es impugnada en cada ciclo presupuestario.
No encontrarás una figura de "qué acciones lo hacen" aquí. 395,240 es un recuento de los empleados, que es un numerador sin un denominador — todos los que calificaron y nunca fueron contratados están desaparecidos de ella, y no vamos a estimar que para completar un porcentaje.
Lo que la propagación te dice
De $123,020 a $216,410 en una proporción de 1.8x es lo suficientemente grande como para que dos personas con el mismo título de trabajo tengan trabajos materialmente diferentes. $166,790 se sienta en el medio de eso y describe a ninguno de ellos especialmente bien.
Colocar en dinero en lugar de ratios: $123,020 en el percentil 25, $166,790 en el punto medio, $216,410 en el 75. $93,390 separa el cuarto de Marketing Managers en la parte inferior del cuarto en la parte superior.
Llegar a $216,410, el percentil 75, vale $49,620 un año más que el punto medio $166,790 y $93,390 más que el $123,020 un cuarto de Marketing Managers se conforman.
$166,790 se encuentra casi exactamente en el medio de su propio rango — $43,770 por encima del cuarto inferior, $49,620 por debajo del superior. Una distribución simétrica como esta es el caso en el que la mediana realmente describe a la persona típica.
En un año de 2.080 horas el punto medio para Marketing Managers es $80.18 una hora. Los cuartos se sientan en $59.14 y $104.04, y el punto medio de ocupación en $24.04.
¿Cuáles son estas cifras, y lo que no son
La cifra $166,790 es lo que los empleadores pagan a los empleados. Es antes de impuestos y antes de deducciones, excluye por completo a los trabajadores por cuenta propia, y no dice nada sobre cualquiera que hace este trabajo por su cuenta.
Tratar la cifra por hora como una conversión. Se asume un año de tiempo completo plano contra $166,790 porque no tenemos un registro verificado de horas no pagadas o de gastos de bolsillo para este trabajo, y preferiríamos convertir honestamente que ajustar los inventados.
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