Occupation / job
Opticians, Dispensing
Mediana anual de salario. La mitad gana menos que esto.
Hora a un año estándar de 2.080 horas. Todavía no tenemos datos de tiempo o costo no pagados para esto, por lo que esta no es una cifra ajustada.
La mitad media, un cuarto gana por debajo de este rango.
Fuente: BLS Occupational Employment and Wage Statistics, May 2025 · vista
Lo que esta figura no puede decirte
Cubre a las personas que trabajan en esta ocupación. Cualquiera que se formó para ella y nunca fue contratado no está en la mediana arriba, y tampoco nadie que hace el trabajo por cuenta propia. No existe un recuento verificado de personas calificadas para esta ocupación, por lo que esta página no muestra nada más que una estimación. ¿Por qué eso importa? · Las ocupaciones donde podríamos obtenerla
¿A quién le conviene esto?
A $47,260 contra $50,020, Opticians, Dispensing se sienta $1.32 una hora bajo el típico trabajo americano. Un vacío que es pequeño no es una razón para elegirlo o descartarlo; el diferencial y el costo de entrada son donde está la decisión real.
A esa escala cada metro grande tiene un mercado real, y la diferencia entre un buen año y uno malo es generalmente en qué empleador usted está en lugar de si alguien está contratando.
Los roles de tecnólogo de salud se adaptan a las personas que quieren responsabilidad clínica con un alcance definido, una verdadera habilidad técnica, ejercida en los pacientes, sin la responsabilidad abierta del papel de diagnóstico.
No hay tiempo de preparación verificado en el archivo para Opticians, Dispensing. La encuesta salarial detrás de cada figura en esta página le pregunta a los empleadores lo que pagan, no lo que requieren, por lo que la respuesta honesta aquí es que no sabemos.
¿Quién no debería hacer esto?
$38,820 a $61,700 — 1.6x, o $1,906 un mes entre los cuartos. Un spread no notable, que significa el número de planificación útil para Opticians, Dispensing es la parte inferior de ella en lugar de la media.
El percentil 25 es $38,820 — $18.66 una hora, y $11,200 por debajo del típico trabajo americano $50,020. Nivel de entrada en este campo significa que el número, no el punto medio, por lo que el presupuesto en contra de él.
Evitarlo si usted quisiera ampliar más tarde; ir más allá de este ámbito generalmente significa readiestramiento, no promoción.
No se muestra ninguna tasa de fracaso, y la ausencia es deliberada: la cifra 73,530 cuenta a las personas que ya trabajan como Opticians, Dispensing, no a todos los que entrenaron y nunca fueron contratados. Sin un registro de licencias para dividirse, una tasa aquí sería un denominador inventado.
Lo que la propagación te dice
1.6x entre $38,820 y $61,700 es la forma ordinaria de una ocupación donde la experiencia y la región tanto materia y ni domina. $47,260 es una expectativa justa por mitad de carrera, no en el primer día.
La mitad media de este campo gana entre $38,820 y $61,700. Es decir, $22,880 de rango, con $47,260 sentado dentro de él como el punto mitad el campo está por encima y la mitad por debajo.
Llegar a $61,700, el percentil 75, vale $14,440 un año más que el punto medio $47,260 y $22,880 más que el $38,820 un cuarto de Opticians, Dispensing se conforman.
La distancia desde el punto medio hasta $61,700 es $14,440 — bien por encima de $8,440 hasta $38,820. Distribuciones inclinadas de esta manera significan la mediana infrastatos lo que gana la mitad superior de Opticians, Dispensing, y la mitad del campo está en esa mitad superior.
En un año de 2.080 horas el punto medio para Opticians, Dispensing es $22.72 una hora. Los cuartos se sientan en $18.66 y $29.66, y el punto medio de ocupación en $24.04.
¿Cuáles son estas cifras, y lo que no son
Esto es datos de nómina: viene de los empleadores, acerca de las personas que emplean. Cualquiera que hace el trabajo de Opticians, Dispensing para sí mismos no está en ella, y no hay razón para asumir $47,260 describe ellos.
Sin horas no pagadas ni datos de costes para Opticians, Dispensing, la cifra horaria es $47,260 durante un año de 2.080 horas, una conversión por unidad, no un ajuste.
Cómo se calcula esto · Tasas de fracaso en el empleo por cuenta propia · ¿Qué costo y pago de credenciales · Busca otra cosa.