Training and Development Managers

El punto medio $133,000 es $6,915 un mes por encima del $50,020 típico trabajo americano, que pone Training and Development Managers cerca del techo de los datos de salarios federales publicados. Todo en este nivel está cerrado, y la puerta es generalmente años de largo.

A esa escala cada metro grande tiene un mercado real, y la diferencia entre un buen año y uno malo es generalmente en qué empleador usted está en lugar de si alguien está contratando.

Estos papeles se adaptan a las personas que quieren poseer un sistema en lugar de un número — los buenos se juzgan en función de si la función funciona, no en función de si creció.

No tenemos una duración de entrenamiento verificada para Training and Development Managers — los informes BLS pagan, no preparación, y no lo estimaremos.

$75,020 separa el cuarto inferior de Training and Development Managers en $101,850 del cuarto superior en $176,870. En una proporción 1.7x el punto medio es una guía débil para su propio primer año — averiguar en qué final usted estaría entrando.

Incluso en el percentil 25 Training and Development Managers paga $101,850, $51,830 claro del punto medio nacional $50,020. Casi toda la distribución se encuentra por encima del salario típico americano, que es raro y vale la pena pesar contra el costo de entrada.

Evítelo si quiere que se le mida en su propio trabajo: los resultados que se juzgan son producidos por otras personas.

No se muestra ninguna tasa de fracaso, y la ausencia es deliberada: la cifra 48,050 cuenta a las personas que ya trabajan como Training and Development Managers, no a todos los que entrenaron y nunca fueron contratados. Sin un registro de licencias para dividirse, una tasa aquí sería un denominador inventado.

En 1.7x, la distribución para Training and Development Managers es lo suficientemente abierta como para que la especialización comience a pagar. La distancia de $101,850 a $176,870 es principalmente lo que se puede hacer que otros en el mismo título no pueden.

La mitad media de este campo gana entre $101,850 y $176,870. Es decir, $75,020 de rango, con $133,000 sentado dentro de él como el punto mitad el campo está por encima y la mitad por debajo.

Entre $101,850 y $176,870 — los dos extremos de la mitad media — se sienta $133,000. Mover del punto medio al cuarto superior vale $43,870; la subida total desde el cuarto inferior es $75,020.

$43,870 separa $133,000 del $176,870 cuarto superior, mientras que $31,150 lo separa de $101,850. El rango se inclina hacia arriba, lo que significa que el medio de Training and Development Managers tiene más espacio por encima de él que una lectura simétrica de la mediana sugeriría.

En un año de 2.080 horas el punto medio para Training and Development Managers es $63.94 una hora. Los cuartos se sientan en $48.96 y $85.03, y el punto medio de ocupación en $24.04.